实习&职业发展活动，是指Mynavi2027所推出的实习等支持职业发展规划的机会。
根据内容、时期、参加对象，项目类型分为“实习”、“工作体验”、“开放公司&职业发展教育等”三类。

刊载有各种资讯，欢迎根据自身目的和计划选择最适合的项目。

申请方法有两种，分别是通过当前在籍学校介绍申请的“通过学校申请”和通过Mynavi等求职信息网站申请的“自由申请”。

通过学校申请具有“中长期项目多”、“能保证参加”等优点，但也存在“与自由申请相比企业数量和招聘人数较少”、“往往无法同时向多家企业申请”等缺点。

自由申请的优点是“有较多项目信息”、“便于多家申请和多数参加”等，但也存在“一旦在选拔等过程中落选可能会无法参加”的缺点。

建议通过Mynavi2027的“实习＆职业发展活动搜索”选项卡进行搜索，尝试向感兴趣的企业报名。

实习&职业发展活动是在正式选拔之前，即准备期间内实施。例如，如果项目对象是大学3年级学生或硕士1年级及以上的学生等，将于4月份开始接受申请。
由于大多数项目都在8月和9月实施，建议您从暑期项目开始参加。根据Mynavi的调查（※1），截至6月，有超过80％的学生回答“申请过实习”，截至9月份，有超过80％的学生回答“参加过实习”。如果可能的话，最好是在9月份前能有多家公司的实习经验。

即使是积极录用外国留学生的企业，专为外国人准备实习&职业发展活动的情况也是极少数，大多数企业在招聘和实施活动时并不会将留学生和日本学生分开来进行。因此请和日本学生一样，积极利用Mynavi 2027来寻找自己想参加的项目。

• ※１Mynavi2025年应届毕业生企业招聘活动调查（2023年7月发布）、Mynavi2025年应届毕业生实习和求职活动准备实态调查（6・9月）（2023年7・10月发布）

第一个注意事项是“在留资格”。
一些工作体验项目可能会“有报酬”。持有“留学”在留资格者希望参加有报酬的项目时，根据项目内容，可能需要事先取得出入国在留管理厅的许可。参加之前请务必向您的学校或最近的入国管理局确认。

第二个注意事项是“申请”。
申请是“对贵公司感兴趣”的意愿表达。大多数情况下，申请后，您可以在确认企业发来的介绍后决定是否参加（如有选拔则决定是否参加选拔）。

此外，由于实习&职业发展活动不同于正式选拔的申请，因此即使您在申请后未能通过实习选拔，也并不意味着您无法参加该公司的正式选拔。有很多学生表示“我没通过实习&职业发展活动的选拔，但我申请了正式选拔并取得了内定”，所以请放心申请。

公司也会向提交申请的学生提供各种信息，包括追加项目介绍等等。即使您在犹豫“之后的事情还没定下来…”，如果有感兴趣的项目，也请进行申请。申请后也可自行决定是否参加。

许多人可能想要参加自己非常渴望就职企业的实习&职业发展活动，但也请了解一下其他的企业。

即使是“对工作完全不了解”或“自认为很了解”的学生，也有很多通过参加项目“对工作有了一些了解”、“对企业有了更深入的了解并产生了兴趣”或是“找到了适合自己的工作方式”。为了找到适合自己的工作方式，请保持开阔的视野，积极参加各种企业的实习&职业发展活动吧。

另外，事先明确参加的目标和目的也很重要。

“想要了解这份工作”、“想要了解各个行业，拓宽自己的视野”、“想和其他学校的求职学生交流”、“想尽早了解其他学生的动向”等等，提前明确自己的目标和目的，让自己的实习&职业发展活动更有成效。

参与过程中，以“要去获取真实信息”的心态积极采取行动非常重要。除了通过实习&职业发展活动进行学习外，也一定要记录下自己当时的想法和感触。

另外其中还有许多与员工对话的项目，比如与年轻员工的交流会等。一定要借此机会积极了解自己感兴趣的内容，例如工作内容、工作的价值和成长、工作所需的资质甚至于如何选择公司和职场氛围等等。

参加后一定要做的事情是“复盘”。
确认是否已经达成了自己事先设定的“目标”，回顾自己理解和未能理解的方面，并通过语言表达出来。

回顾自己感兴趣、不感兴趣的部分也很重要。因为您在参加实习&职业发展活动过程中逐渐清晰的兴趣点和关注点将成为决定您“工作轴心”的基准。

整理好课题和兴趣点，您就可以利用这些来指导自己的下一步行动，例如“这次实习让我对销售产生了兴趣。想要更多地了解销售工作，下次要寻找可以和销售人员进行座谈会的项目”。即使在夏天之后，也要积极地参加实习&职业发展活动。

将兴趣与经验转化为下一步行动

通过复盘寻找下一次想要参加的项目

例如……

自己的积极性不足……

参加有小组合作的项目，再次挑战

还是对食品行业感兴趣

同样是食品行业，大企业与中小企业有何不同……?

对销售岗位产生了兴趣……

第1年、第3年……随着年份的增长，工作内容会怎么变化……?
找找有员工座谈会的项目吧

正如刚刚所介绍的，实习&职业发展活动不仅能够了解工作，也是了解自己、发现自己适合什么工作和优势的机会。还可以与作为自己目标的前辈员工和其他学校的学生进行深入交流。在正式选拔前的准备阶段所获得的经验，在您思考要通过申请表和面试体现的内容时也能提供一些启示。

与前辈员工的座谈会更是宝贵的信息来源。通过与各个部门的前辈交谈，可以获得最真实的信息。

通过积极询问自己感兴趣的问题，例如前辈的工作方式以及他们的动力来源等等，能够具体地想象出自己在那家公司的样子。询问他们从进入公司到现在的职业经历，也有助于了解可在该公司实现的职业发展。

如果根据只有通过参加实习&职业发展活动才能获得的“真实信息”编写求职动机的话，那么内容将会变得更加具体和易于理解。建议您在参加后进行复盘，针对“经过实习&职业发展活动后，我为什么会想要进入这家企业工作”进行归纳总结。

通过参加实习&职业发展活动，获得工作经验等的实际经验，会对自己和工作有更深入的了解，也能逐渐明确自己“想从事的工作”。
也就是说，实习&职业发展活动作为求职成功的“技巧”也是非常有效的。请以“利用这些经验来进行自我分析，培养求职动机”这样的心态，来积极参加实习&职业发展活动吧。