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- 政府認定！表彰企業篇
- 〈経済産業省認定〉社員の健康・職場環境に配慮している健康経営企業
経済産業省が「健康経営優良法人」と認定した、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、積極的に取り組む企業をご紹介！ これから迎える社会人生活では、健康的に働ける環境があることも重要なこと。
そんな視点で＋１社、会社探しをしてみるのはどうでしょうか？
▼出典元「健康経営優良法人認定制度」
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
詳しくは各企業の詳細画面からご確認ください。
- 業種：
- 不動産
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
従業員の健康こそが信頼と安心の土台。
お客さまと地域の豊かな暮らしを支え、未来を紡ぐ健康経営
- 業種：
- 重電・産業用電気機器
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 3000 ～ 5000人未満
健康経営への取り組み
健康は何ものにも代え難い財産、
国や言語を超え、グローバルに「健康を大切にする想い」を共有する
- 業種：
- 食品
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
社員の健康を基盤に、次の100年も社会に貢献できる企業へ。
DHA製品を活用した取り組みや1on1の実施で風土も変化
- 業種：
- クレジット・信販
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
経営戦略と一体化した強力な推進体制。
選定を糧に、社会へ好影響を与えるジャックスの健康経
- 業種：
- 銀行（地銀）
- 本社：
- 愛知県
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
健康で働きがいを支え『未来創造業』を実現。
地域や人と手を取り合い、温かい組織風土を加速させる
- 業種：
- 薬品
- 本社：
- 大阪府
- 従業員規模：
- 3000 ～ 5000人未満
健康経営への取り組み
健康で安心して働ける環境づくりで、いきいきと活躍する人財を育成
- 業種：
- ソフトウエア
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 3000 ～ 5000人未満
健康経営への取り組み
社員の｠『働き続けたい』 意向86％が示す信頼。
自社開発アプリの活用と高いエンゲージメントが支える増収増益
- 業種：
- 住宅
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
新たな出発のシンボルとしての銘柄選定。
積極的推進で、社員が主役となりワクワク働く企業へ
- 業種：
- 非鉄金属
- 本社：
- 宮城県
- 従業員規模：
- 300 ～ 500人未満
健康経営への取り組み
「健康と安全はすべてに優先する」という考え方のもと、健康経営を推進
- 業種：
- ソフトウエア
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
『実年齢より平均1歳若く』を目指して。
創業以来続くラジオ体操と先進のポイント制度の両輪
- 業種：
- ガラス・セラミックス
- 本社：
- 愛知県
- 従業員規模：
- 3000 ～ 5000人未満
健康経営への取り組み
心身共に健やかに最大限に能力を発揮できる環境で、
『地球を輝かせる企業』へ。
- 業種：
- 精密機器
- 本社：
- 兵庫県
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
『古野電気健康宣言』の浸透。
ホワイト500認定が若手人財を惹きつけ、組織を活性化させる
- 業種：
- 銀行（地銀）
- 本社：
- 群馬県
- 従業員規模：
- 1000 ～ 3000人未満
健康経営への取り組み
地域の健康意識向上へ貢献。
社員の自発的な健康意識の定着とパフォーマンス向上を推進
- 業種：
- ガス・エネルギー
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 500 ～ 1000人未満
健康経営への取り組み
徹底したリスク管理。
健診受診率100%の維持が創る、揺るぎない企業活動の基盤
- 業種：
- クレジット・信販
- 本社：
- 東京都
- 従業員規模：
- 3000 ～ 5000人未満
健康経営への取り組み
『好き』を原動力に、社員の57％がフロー状態へ。
共創が生むインパクトと利益の両立