- 課題解決プロジェクト
- 株式会社マイナビパートナーズ
出題テーマ
障がいのある学生を含めた多様な学生が安心して自身のキャリアを歩んでもらうために、マイナビパートナーズが取り組める新しい施策を考えてください。
マイナビパートナーズは、障がい者雇用やDEIB（ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギング）の推進を通じて、誰もが活躍できる社会の実現に取り組んでいます。その活動の中で、就職活動以前の大学生活において、障がいのある学生に限らず、大学特有の学びの仕組みに戸惑い、つまずきや困りごとを抱える学生が一定の割合でいることが分かってきました。
学生の困りごとや気づきを大学や社会の仕組みにつなげる立場として、マイナビパートナーズが新たに取り組める施策とは何か。多様な学生が安心してキャリアを歩むための仕組みを、自由な発想で提案してください。
学生へのメッセージ
このテーマは、特定の誰かを「助ける」施策を考えるものではありません。大学生活や将来の働き方の中で、誰もが感じ得る「困りごと」や「違和感」を自分ごととして捉え、気づきから行動につながる仕組みを考えてほしいと思います。あなた自身の経験や視点が、新しい社会のヒントになります。
テーマ提供企業のご紹介
株式会社マイナビパートナーズ
マイナビグループの特例子会社として、障がいのある社員が活躍する職場づくりを実践し、「配慮はするが遠慮はしない」という方針のもと、障がい者雇用を「戦力」として捉え、その価値を社内外に広げる取り組みを行っています。グループ会社向けの事務代行事業や、障がいのある方の人材紹介、障がい者雇用に関するコンサルティング、障がいのある学生向けのキャリア支援サービスなどを通じて、DEIBの推進に取り組み、共生社会の実現を目指しています。
審査項目
テーマ理解（学生課題・社会課題の理解）
障がいのある学生を含めた多様な学生が直面する課題を理解できているか
企業理解（MPT・流れの理解）
マイナビパートナーズの役割を踏まえた提案になっているか
発想力・創造力
今取り組んでいない新しい取り組みになっているか
社会的価値・持続可能性
学生が自己理解や行動を通じてキャリア形成を前向きに進められる仕組みであり、長期的に効果が期待できる取り組みか
実現可能性
大学や企業の現場で実装でき、学生にとっても取り組みやすい具体的な仕組みになっているか
応募期間
| ●応募期間：2026年4月1日(水)～6月26日(金)12時正午 ●提出期間：2026年4月1日(水)～6月26日(金)14時 ●審査結果発表：2026年7月23日（木）16時※予定 |
提出いただいたチームリーダーに結果のスコアとフィードバックコメントが 課題解決プロジェクトトップページで表示されます。 |
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応募の流れ
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step.1チームを組み、メンバー全員が応募をする
1～4名（個人での応募も可）のチームを組み、募集中のテーマの「応募する」ボタンから申込画面に飛び、
メンバー全員「応募」をお願いします。- ※1名での参加も可能です。
- ※応募をするためにはマイナビ2028の会員登録が必要です。未会員の方は会員登録をお願いいたします。
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step.2チームでアイデアを考え、企画書を提出
アイデアを企画書にまとめる。
応募後に、マイナビ2028「マイナビ編集部から」へメッセージおよびご登録のメールアドレス宛にメールが届きますので、メールに添付しているリンクより企画書の提出ができます。
チームの代表者（リーダー）のみ企画書を提出ください。 -
step.3結果発表
企画書を審査し、上位作品を発表します。
結果発表後、提出いただいたチームリーダーに結果のスコアとフィードバックコメントが
課題解決プロジェクトのトップページで表示されます。
応募に際しての注意事項
- ・提出可能フォーマットはPDFのみとなります
- ・企画書PDFの最大容量は5MB以下にしてください
- ・再提出する場合は、最初に提出したリーダーが再提出してください
※他のメンバーは提出しないようお願いいたしますす