(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズ

私は元々体育教師を目指していましたが、
自身がケガで入院したことをきっかけに
【医療・介護現場の現状】を肌で実感し、
就活を行う中で出会ったケアリッツに興味を持ちました。

入社の決め手は
【明確なキャリアアップ】
【若年層の多さ】
【研修の充実さ】
です！

【研修と学び場が豊富】という所だと思います。

私自身入社1年目から管理者を務めるとこになりましたが、
それまでの間、ケアの技術はもちろん、マネジメント等運営に関わる研修にも参加し、
自信を持って業務に取り組む事が出来ました。

ケアリッツでは若いうちから色々チャレンジできますし
なにより自信をもってチャレンジできたのは
サポートしてくれる環境が整っているからだと思います！

1年目から管理者へとキャリアアップ出来た事です。

私自身当初はプロフェッショナルコースから【管理者を支える立場】を目指し入社しましたが、
上司や周りの同期の働きを見て、徐々に【管理者業務を担いたい】と考えるようになりました。

その後上司にしっかりと指導してもらいながら、
研修にも参加して足りない部分を補強する事で、
自分の中で自信を持って管理者になる事が出来たのが1番印象的なエピソードです。

就職活動はこれまでの自分を振り返り、
今後どうしたいか？どうなりたいか？と将来像を考える良い機会だと思います。

色々な企業の合否や対策等苦しい時間はあると思いますが、
真摯に向き合えば納得のいく理想像に近づくはずです。

『頑張ってよかった。』と思える活動が出来ることを、心より応援しています。