(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズ

就職エージェントから紹介を受けたのがケアリッツを知ったきっかけです。
担当の方から「福祉に興味があるならここは絶対見ておいたほうがいい」とおすすめされ、本社の立地にビビりながら会社説明会に足を運びました（笑）
介護業界は「どこか古臭いイメージ」を当初は持っていたのですが、ケアリッツの先進的なものを取り入れ、進化を続ける会社の姿勢にほかの同業他社とは全く異なるものを感じました。
ここであれば「人助けでお金稼ぎ」という自分の目標が実現できるかもしれないと思い、入社を決意しました。

私が思うケアリッツの好きな点は２つあります。

１つ目は研修制度が充実している点です。
「1人1人が介護のプロフェッショナルになる」という会社の目標もあり、研修制度はかなり充実しています。ほとんどの人が未経験で始める中、しっかりとした研修制度のおかげで、新入社員ひとりひとりが介護のプロとして業務にあたることができています。入社後も定期的に、仕事をする中で疑問点や介護技術の確認の研修などもあるので安心して業務に取り組むことができます。

２つ目は自らが望むペースで成長できる点です。
会社が新卒にかける期待が大きければ大きいほどプレッシャーはかかってしまうと思います。しかしこのケアリッツでは成長のスピードを強制することなく、自らの意欲や余裕などを考えながら無理のない範囲で自己成長していくことができます。

総じて言えることは「社員を大切にしてくれている」ということです！

うれしいと感じることは、やはりご利用者様に頼られることです。

ご利用者様からの「○○さんが来てくれると思ってたよ」や、「明日もよろしくね」など何気ない一言で自分が必要とされている気がして、とてもうれしく感じます。
人と人との関わりほど難しいものはないですが、こちらが親身に寄り添った支援をすることで、より頼っていただけるという結果で返ってくるのであれば、それはこの上なくうれしいことだと思います。
もちろんそういったことが難しい方もいらっしゃいますが、プロとして必要とされているという自覚を持ち業務にあたっています。

あと給料日は死ぬほどうれしいです（笑）

自分自身が一番何を大切にしたいかを第一に考えましょう！
それが就職後の自分を支えるモチベーションになります。あくまで就職は通過点です。
これからの人生が左右される大事な決断なので大いに悩んでください。
後悔のない就活ができるように願っています！