最終更新日：2024/7/5

(株)フルキャストホールディングス【東証プライム上場】[グループ募集]

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • サービス（その他）
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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上司と部下の距離が近く、自分のアイデアを積極的に発信できることも特徴の一つ。活発なコミュニケーションをとる風土があります。
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さまざまな人と関わる中で、それぞれに合わせた提案を行います。お客様とスタッフの架け橋になります。

募集コース

コース名
総合職（人材サービス企画営業職）
お取引先の企業に訪問し、スタッフの就業状況や人材不足の課題解決に向けてアドバイスや提案をする仕事です。
業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位のかたとお会いする機会があります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職（人材サービスの企画営業職）

「誰かの役に立ちたい」「営業を経験してみたい」「キャリアアップしたい」「社風を大事にしたい」そのようなかたはぜひご応募ください。
企業のお客様に対し、課題解決型の提案営業を行います。サービスラインナップの充実しているため、業種・職種にかかわらず細やかなニーズに応える提案が可能です。

【【個人ノルマは一切なし】】

【1】人材ニーズをヒアリング
お客様が求める人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリング。
▼
【2】人材をご紹介
登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客様の求める人材を自社サイトで募集します。
▼
【3】ご契約
条件の合った人材が紹介されたら、お客様に面接していただき、問題なければ契約となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面／WEBにて実施

  3. グループディスカッション

  4. 面接（個別／グループ）

    1回実施予定

  5. 面接（個別）

    1回実施予定

  6. 面接（個別）

    1回実施予定

  7. 最終面接

  8. 内々定

選考方法 書類選考・適性検査なし！面接のみの選考です。（グループ選考・個人面接（複数回））
会社説明会に参加してから、内定まで最短1カ月程度です。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査なし
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

”完全人物重視”の採用です！
特別なスキルや経験よりも、その人の人柄や思いを大事にしています。
提出書類 事前にエントリーシート（My CareerBox）から提出していただきます。
※合否判定はありません
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
募集人数 51～100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部学科不問。文系・理系問わず活躍中。
募集内訳 毎年60名前後、新卒社員を採用しております！
募集の特徴
  • 総合職採用
相互理解の場 当社では面接を相互理解の場と考えています！
面接を通して当社の雰囲気や事業内容の理解を深めていただければと思います。
対話方式の面接 皆さまの「人柄」を引き出すためにたくさん問いかけをします！
会話のキャッチボールが多くなると思ってください。
育成型の面接 一次面接・二次面接の最後に一人ずつ面接のフィードバックをお伝えします。
良い点は伸ばし、改善点は次回選考時に意識してみましょう。

採用後の待遇

初任給

（2023年04月実績）

対象 支給額 基本月額 諸手当（一律）／月

総合職（営業）

（月給）210,000円

210,000円

※全社共通

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし

残業した場合はその分お給料に反映されます！
モデル月収例 【年収モデル】
新卒1年目の月収例：24万円（基本給＋残業代）
年収372万円 ジュニア職 経験2年
年収434万円 課長代理職 経験4年
年収580万円 課長職 経験7年
諸手当 時間外手当、通勤交通費、住宅手当（条件あり）
昇給 年1回（1月）
賞与 年2回（6月・12月）
年間休日数 122日
休日休暇 年間休日122日
土日祝日（コーディネーター職の場合はシフト制の可能性あり）
年末年始休暇/有給休暇（入社半年後より付与）
産前・産後休暇/育児休暇/慶弔休暇/介護休暇/裁判員特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

《待遇》
社会保険完備、定期健康診断、従業員持株会、提携施設割引、携帯電話貸与（営業）、退職金制度、産前・育児・介護等に伴う勤務時間短縮制度
《制度》
サークル制度（フットサル、バスケ、釣りなど）

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 石川
  • 福井
  • 山梨
  • 長野
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
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  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 佐賀
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島
  • 沖縄
勤務時間
  • 9:30～18:30
    実働8時間／1日

    配属地により多少の前後あり。
こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
キャリアステップ 独自の研修制度で社会人としての基礎をしっかり身につけられます。
実力に伴って、最短3年目で「課長代理」最短4年目で「課長」とスピード昇格もできます！

《キャリアステップ》

▼ジュニア期間（目安：入社1年～3年目）
先輩社員の指導のもと、基本業務を覚えます。当社では、入社後3年間を育成期間を定め、管理職に必要なマネジメントスキルの基本を身につけるための研修制度を用意。成長段階にあわせて“求める姿”を設定し、成長をサポートします。

▼リーダー（目安：入社3年目～）
組織の目標達成に向けて、上長の指示に従い、後輩を育成しながら最大限のパフォーマンスを発揮し、プレイングリーダーとして活躍していただきます。

▼課長代理（目安：入社3年目～／管理職候補）
組織の目標達成に向けて、上長を補佐し、複数のメンバーを指導育成しながら、最大限のパフォーマンスを発揮していただきます。業務と並行して、課長職養成研修を受け、管理職に就く上での心構えやマネジメントスキルを習得します。

▼管理職（目安：入社4年目～／課長、入社7年目～／部長、入社10年目～／支社長）
目標達成に向けて、組織内の業務の進捗管理を行うと共に、一般職メンバーを指導育成します。また、部長に昇格以降は管理部門の資産を活用し、最大限の成果を上げるとともに、部下の指導育成を行います。
教育制度 ■トレーニングプログラム（※）
■OJT研修
■階層別研修
■コンプライアンス研修
■バディ制度　　など

※入社時研修をはじめ、入社から3年と10カ月の期間を育成期間と位置づけ計6回の研修プログラムを実施いたします。
入社後スケジュール 1．入社式　4月1日

2．入社時研修　4月1日～約2週間
　※全国の同期と一緒に研修！

3．本配属／OJTプログラム
　※2年～4年目の社員とバディを組み、メンターとして12月末までOJT期間

4．営業デビュー
　※個人や配属先の方針によりますが、6月頃から1人で訪問商談デビューします

問合せ先

問合せ先 【グループ採用 総合窓口】
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST
(株)フルキャストホールディングス　人事部 採用課　
TEL：03-4530-4877
※受付時間9：30～18：30
URL http://www.fullcastholdings.co.jp/
E-MAIL fchd-recruit@fullcast.co.jp
交通機関 JR山手線「五反田」駅下車　西口より徒歩約10分
東急池上線「大崎広小路」駅下車　徒歩5分　
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