予約リストに追加した企業へのエントリーを行いました。
以下のボタンから、予約リストを確認してください。
予約リストへ
エントリー受付を開始しました。
トップページへ
エントリー受付開始!!
会員の人はログインしてください。
最終更新日:2024/7/5
予約リストからも削除されますがよろしいですか?
【営業のそのイメージ覆します】人材の企画営業職はあらゆる知識経験が身に付く花形職種☆彡(2024年7月5日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。「営業」って聞くと、ノルマがある…数字に終われる…体力がきつい…年上のお客さんと話す…と色々と避けられがちなイメージがありますよね!私も社会人になる前はそういったイメージでした。しかし!当社の「企画営業職」は世のなかのことを幅広く知ることができる花形職種です!もちろん営業職は会社の利益を生み出す部署なので、お金のこと数字のことには敏感です。でもノルマは無いので、目標に向かってコツコツと仕事に邁進するのみ!物があるわけではないので、その分難しさはありますが、コミュニケーション力、ヒアリング力、交渉力、調整力は必ず身に付きます!少しでも挑戦してみたい、そこのあなた!フルキャストホールディングスの説明会に参加して仕事理解を深めてください('ω')ノ
\皆さんの都合に併せて会社説明会します!/特別選考会開催中!(2024年7月5日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。まだ就活を継続中の学生さんに朗報!当社では「お得な選考フロー」を用意して2025年新卒採用を継続中です☆彡『会社説明会+一次面接を同日開催』する特別選考会をおこなっています。エントリーいただいたのち、採用担当からご連絡を差し上げますので、日程調整をさせてください!皆さんの都合が良い日程で『WEBで2時間30分』で実施します!!「いきなり面接なんて緊張する…」その気持ちも分かりますので、当日であることも考慮して面談のような形式で実施してまいります!枠も残りわずか!お早目にエントリーをお待ちしております♪
伝えてもOK!ですが希望を強く押し出しすぎないで…!(2024年6月14日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。憧れの職種で仕事をしたい気持ち、とても分かります!色々な職種が用意されている企業の選考を受けているのであればしっかり伝えるべきですが、『その職種でないとダメ』という頑固な姿勢は控えた方が良いかと思います。適材適所、会社は人数やその人のスキルレベルにあった人材を配置してまわっている組織ですので、まだ社会人経験もない学生が一方的に希望を伝えても会社は受け入れづらくなってしまいます…そのため、希望は伝えつつ、どこの部署でも仕事を覚えて仕事をする目的を達成したい!という思いを伝えてみてください☆彡当社の場合は、「営業職」からスタートします。その後経験を積んだのちに、幅広いキャリアパスが待っています。自分が置かれた状況で燃焼し、さらに会社から期待される存在になることで市場価値はあがると思います。ぜひ当社の説明会にも一度お越しください♪
自分の軸とすり合わせをして志望動機を述べよう!(2024年6月14日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。志望動機が薄い学生さん、実際います。薄い学生さんの特徴として以下の3つが挙げられます!(1)会社説明会で伝えた内容のまま(2)制度や環境面のことだけ(3)理由や背景がみえない会社の強みや特徴なる制度を「いい!」と思ってくれることは大変嬉しいことですが、誰でもいえることなので特別感がなくなります。そのため、志望動機になる特徴について自分がどう考えたのか、自分とどうフィットするのかを述べていただきたいです。ここさえ自分の言葉で話してくれれば面接官も納得してくれるはずです!当社では面接ごとにフィードバックを伝えています!完全人物重視で、その学生がしっかり吸収力があるか、しっかり受け止めて次回面接で修正してくるかを見ています。自分もフィードバックがほしいという方はぜひ当社の選考にお越しください♪
勤務希望地は面接で伝えて”大丈夫です”(2024年6月7日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。会社を選ぶ条件の一つとして「勤務地」は重要ですよね。みなさんの希望はぜひ面接にて伝えてください。当社では、「原則、現住所またはご実家から通勤可能範囲で配属」というルールがあります。そのため、縁もゆかりもない地域にいきなり配属になるなんてことは、ありません。もちろん、「新しい土地でチャレンジしたい」という方もいると思うので、そういった方も希望として伝えていただければと思います。その土地それぞれの特徴がありますので、しっかり地元企業や地元労働者に対して人材サービスを提供できるように社員一人ひとりが尽力しています。会社説明会にお越しいただき当社の特長をもっと知りに来てください☆彡
私が「この子いいな!」と思ったポイントは『前向きな姿勢』(2024年5月27日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。私は面接官を長らく務めていて、「いいな~一緒に働きたいな」と思える学生の特徴は『前向きな姿勢があるかどうか』です。会社は社会貢献のために存在している組織なので、現状維持ではなく常に上昇していかなければならないものです。そのため、失敗や苦難はあるかもしれないけど、前向きに乗り越えていこう!というスタンスは持っていて欲しいです。決して一人で乗り越えろとは言いません。私も周囲の社員に支えられてここまできましたので、周囲のメンバーを頼りながら乗り越える前向きさをもって、それをアピールしてほしいです。会社説明会では社員との座談会、面接では逆質問の時間を設けているので、皆さんからの質問にたくさん答えることができます!ぜひお越しください☆彡
【あなたと当社の共通点を教えて!】面接通過のポイントはコレ!!(2024年5月24日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。準備をしっかりした、うまく当日も話せた、それでも通過しない場合ってありますよね。就活においてお見送りになることはたくさんありますので、落ち込まずに切り替えていくことが1つのポイントにもなります。さて、本題。面接官が見ているところはズバリ『学生と会社の共通点』です。学生が求めている仕事内容・環境が、自分の会社にあるかどうかを考えて面接しています。そのため学生さんの方からも「私の考えは、御社のこんなところとマッチしていると思うんです!」と伝えてください。それは間違っていてもいいです。入社後もギャップに繋がらないように解消するのが面接官の務めでもあります。上辺の回答ではなく、会社と自分のマッチ度を計りながら就活は進めましょう!そんな当社はまだまだ積極的に25新卒採用を実施中です!まだ内定を持っていない方も、リスタートする方もウェルカム☆彡エントリーお待ちしております('ω')ノ
しっかり向き合ってくれる姿勢を持っていると「好印象」です(2024年5月16日)
こんにちは!フルキャストホールディングス採用担当の奥田です。どんな学生が好印象なのか、企業によって基準は様々です。当社の場合は、コミュニケーション力を重視していますが、いくら話し上手な学生でも『向き合う姿勢』がないと好印象にはなりません。NGな例として、「どの企業にも当てはまるような志望動機」「カンペを探してから発言を始める」「会社のことを知ろうとせず条件面だけを聞いてくる」などです。面接官からの話をしっかりと受け止めて、その話についてどう思ったのかを返答できる学生はかなり好印象です。『向き合う姿勢』は必ず持つようにしてください!!そんな当社は”完全人物重視”の選考をおこなっています。だからこそ、面接では向き合ってくれているのかを見ています。「対話方式の面接であり、相互理解の場」として捉えていますので、ラフな雰囲気で面接を実施します。まずは会社説明会にお越しください('ω')ノ
\自信をもって話せればOK/自分が何を考えて何を行動に移したのかが気になります(2024年4月5日)
こんにちは!採用担当の奥田です('ω')ノ私は学生時代、アルバイトとサークルくらいしかやってこなかったので話せるエピソードは本当に少なかったです…その中でも、自分の欠点であった「人見知り」を克服するためにチャレンジした飲食店でのアルバイトは特に力を入れていたことでしたので、自信をもって面接で話した経験があります。人それぞれ何に注力したかは違います。それは人事も分かっていますので、何より”自分が何を考え、何を行動に移したのか”をはっきり伝えられるかが大事です。自分の強みや特徴をアピールするシーンでもありますので、しっかり振り返って考えてみましょう!!当社では、面接事にフィードバックを必ず渡しています!そのため人事目線でのリアルな良い点とアドバイスがもらえますよ!!ぜひ当社の選考に進んで、成長してください!
\自分と企業の共通点をアピール!/人事が喜ぶ志望動機の伝え方!(2024年4月5日)
こんにちは!採用担当の奥田です☆彡志望動機って仰々しくて、何をどう伝えればいいのか分からないですよね…志望動機を聞く理由は「会社のどこに興味をもってくれたのか」を知るためです。そこから学生の志向や、考えていることを推しはかっていくので、志望動機は侮ることなくしっかり考えましょう!志望動機で盛り込んで欲しいことは「自分の考え」。会社の仕事内容や特徴、制度など魅力的に感じた理由をしっかり述べるようにしましょう。また、最後に「自分はその会社でどのように活躍したいか」など将来像も添えて言葉を締めることができるとポイントアップです!私たちの選考は、書類選考・SPI試験なしの完全人物重視選考をおこなっています。学生一人ひとりの成長も応援しているため、面接の最後に必ずフィードバックを伝えていますので、就活に役立つこと間違いなしです!是非一度会社説明会にお越しいただき、フルキャストホールディングスのことを知ってください('ω')ノ
\連絡が何もない!これはマナー違反!/人事が「ムッ」としてしまうNGマナー(2024年3月22日)
こんにちは!採用担当の奥田です('ω')ノ就活では様々な企業の説明会や選考の予定が入って、スケジュール管理がとても重要になります。きちんと管理しているつもりでもエントリーシートの提出や、予約を忘れてしまう、なんてこともあると思います。『期日に遅れる』ことは基本的にはNGです!遅れてしまいそうだと思ったら”とりあえず連絡を入れる”ようにしましょう。当社では会社説明会を3月以降、絶賛開催中!少人数制のため早めに予約を入れることをおすすめしております♪皆さんにお会いできることを楽しみにしています!