面接であなたの希望を伝えるのは大切な事です。遠慮せずどんどん伝えてください！当社では、職種別の選考をしています。会社説明会参加後のアンケートで、希望職種をお聞きしますし、エントリーシート提出時にも、どの職種で選考に進みたいかを記載していただきます。1つに絞ってもOKですし、複数の職種に興味があって、まだ決められない・・という状態なら、2つ書いてもOKです！選考に進みながら、採用担当者があなたにふさわしい・・・

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まず希望職種を伝えるという行為は非常に大切だともいます！ただし諸刃の剣でもあると考えます。。。単に希望だけ言ってしまうのは、無責任でわがままな印象を与えます。ただ、明確な理由や自分の適性を鑑みたうえで、希望を伝えることで、企業からの評価はかなり高くなるでしょう！

こんにちは！キングラン株式会社 採用担当です！キングラングループでは、グループ会社毎にそれぞれの職種で募集を行っております！よって、希望職種を是非お伝えいただけたらと思います。ただ、「その職種で将来どのようにしていきたいのか」や「自分のどんな部分が活かせるのか」等ご自身がどう活躍していけるのかをアピールしていただけると、評価がグッと上がると思います！キングラングループでは、説明会も随時実施しており・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当です♪希望職種はつたえていただいて構いません。ただ、プラスアルファとして、将来のビジョンに絡めて希望職種を伝えていただくことはいいアピールになると思います。未来軸まで考えがあるということは『ちゃんと先のことを見据えている』という計画性の点でいいアピール材料になるからです。ただし、企業によっては職種ごとに応募窓口を分けていることもあ・・・

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こんにちは！株式会社コア　採用担当の松本です。コアでは「システムエンジニア職・営業職・管理部門」の３職種を募集しています！基本的に、どの職種で採用するかは選考の過程の中で学生の皆さんに選択していただいていますので、ぜひ、希望職種はお伝えください！その職種でどんなことをしたいのかを具体的に教えてもらえると嬉しいです♪皆さんエントリーお待ちしております！！！

MSTではみなさんを総合職候補として採用し、みなさんの希望はもちろん、学生時代のバックグラウンドや特徴等を総合的に勘案して担当業務を決定します。挑戦したい業務がある方、将来のビジョンを思い描いている方はぜひ具体的に教えて下さい。ここで一点アドバイスです。「自分が好きなこと、やりたいこと」以外にも、実はみなさん自身でまだ気づいていない潜在能力を発揮できる業務があるかもしれません。総合職はそのようなチャ・・・

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こんにちは。TAKAIDOクールフロー株式会社の採用担当です。希望される職種は是非伝えてください！やはり、自分がどの職種に就きたいか明確に伝えることで、面接時に自社でどうように貢献できるか伝わりやすくなります。今後、どのように活躍できるかを明確に伝えることで、よりご自身の強みも伝わりやすくなると思います。弊社では、希望職種だけではなく、勤務希望地もお聞きするようにしています。可能な限り、ご本人の希望を優・・・

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みなさん！！はじめまして！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『面接で希望職種を伝えてもいい？』ということですが希望職種、伝えていただいて問題ございません！希望している理由やその企業での将来像をしっかりイメージしておくことが重要です！(´▽｀)「会社がどのような人材を求めているのか」を理解したうえで伝えるともっと印象も良くなります(≧▽≦)弊社では多・・・

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東洋機械の金子と申します。◇◆部門別採用◆◇　当社は部門別採用を実施しております。　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　個別説明会なので、希望職種の仕事内容等、　ご要望に合わせて説明させて頂きます。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。機械設計職・製造職・営業職は学部不問です。文系だけど◆ものづくりがしたい！！◆機械に興味・・・

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こんにちは！コーコス信岡 採用担当の小川です。『面接で希望職種を伝えてもいい？』ということについてですが、弊社ではむしろこちらから面接開始早々に希望職種をお伺いしています♪弊社では数年前まで「総合職・一般職」で募集をしていましたが、ここ数年は職種別で募集をするようにしています。理由としては「希望の職種で働きたい」という学生さんが近年特に増えてきたと実感しており、その希望に答えるべく変更しました。世・・・

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会社説明会後にエントリーシートの提出をご案内いたします。その際に希望の勤務地とあわせて職種をご選択いただきます。ご選択された希望の職種をもとに採用選考をいたしますので、ご安心ください。職種に悩まれている場合は、エントリーシート提出時に希望する職種の1つをご選択の上、1次選考面接時に職種に悩まれている旨を面接官の方にご相談ください。職種につきましてはマイナビの“採用データ”に記載しておりますのでご確認・・・

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こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です☆弊社で募集している職種は『技術職』です。その中でも、設計・開発・解析・実験・評価・施工管理・フィールドエンジニア等、幅広いポジションをご用意しております。会社説明会で詳細をお伝えしています。配属先の希望については、面接時に必ずお聞きしています。どんなことに興味があるのか純粋に知っておきたいので、現時点での希望を正直にお答えいただければと思います。面・・・

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希望職種がある場合、ぜひとも伝えて下さい！弊社では、希望する地域（首都圏or関西地区or東海など）は確約しておりますが、配属先の事業や職種（開発・基盤・運用）は、１００％の確約はしておりません。これには、ビジネス上の都合（事業バランス、仕事の需要と供給）があるのが実情です。しかしながら、ここ数年は本人希望がモチベーション維持に繋がるという考え方から、可能な限り、本人のご希望を優先させていただいておりま・・・

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面接で希望職種を伝えても大丈夫です。明確な希望を伝えることで、自分がどのような仕事をしたいのか、どの分野で貢献できるのかを面接官に理解してもらいやすくなります。弊社はサービススタッフと事務スタッフを募集しております。志望する理由やどのように活躍していきたいかなどご自身の気持ちを伝えていただくことで、弊社への興味関心度も伝わります。希望を伝える前に、自分のスキルや経験がその職種に適しているかをよく考・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です！就職活動を本格的に始めると様々な職種があることが分かり、悩んでしまうことも多いかと思います。ですが、ご自身がやりたいと感じている仕事の軸は変えず、関連する職種２職種程度に絞っておくと、志望動機もまとまりやすく面接の際も自分のやりたいことを伝えることができると思います！職種別採用がある企業であれば、希望の職種を伝えてみても良いと・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の伊東です！結論から申しますと、希望職種を伝えていただいて大丈夫です！当社は、会社説明会の参加後に、ご自身で「職種」と「給与形態」を選択していただいております。ただ、なかには「希望職種をなかなか決められない」や、「複数の職種に興味があって、１つに絞り切れない」という方もいらっしゃると思います。ご自身に合った「職種」と「給与形態」を選んでいただきたいの・・・

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弊社では、選考日時を調整する段階で希望職種をお伝えいただく流れとなっております。選考を通じて適性を判断し、「こちらの職種の方がより活躍してくれそう」となる可能性もありますが、基本的にはご希望の職種での採用判断となります。複数職種ご応募いただくことも可能ですので、ご希望の職種があれば積極的に教えてください！

当然、最初から希望通りになるとは限りません。数年勤務した後に関しても勤務態度や適材適所等で評価させて頂き、希望通りの職種や事業所に就けるとは限りません。ですが、将来的にはこのようになりたいということを伝えて頂くことに関しては熱意が伝わります。

当社では入社後に営業職か技術職のいずれかに配属になりますが一次面接や会社説明会の時点でご希望の職種を伺います。総合職として選考ルートは同じですが、最終的に配属を決める際には出来る限りご本人の希望に沿った配属をします。配属を決めるうえで必要な情報になりますので、ご希望の職種は必ず伝えてください。

こんにちは！株式会社グラストの新卒採用担当です！当社では「お客様・メンバー・クライアント」のサポートが担えるフィールドプレイヤー職を募集しております！一番多くの人と関われるポジションでもあり、感謝の言葉もいただけるやりがいの大きいお仕事です！詳しくは説明会でご紹介しております♪ご予約お待ちしております！★-★-★-★-★今だけ限定！1次面接免除のスピード選考を実施中！説明会↓面談（WEB／個別）↓最終面接・・・

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こんにちは！サン・ライズ・システムズの採用担当です！当社の採用では、職種別採用を行っておりますが、職種は1つになります。職種が多数ある企業の選考を受ける際は希望の職種を伝えるべきだと思います。希望の職種を伝えないことは入社後のミスマッチに繋がる可能性が大いにあります。入社後、その会社で何をしたいかまで明確にして選考を受けるほうが、学生さんにとっても、企業にとってもよろしいのではないかと思います！

弊社は、通信機器メーカですので、入社した際は、弊社の製品を知って戴くため、1年間は製品検査部に配属となります。製品を知ることは、他の職種（総務・営業・技術・製造管理・品質管理）で働く上で必要な知識と思っています。よって、入社後1年間の間で希望職種が見つかれば、転属できる仕組みとなっています。

就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「面接で希望職種を伝えてもいい？」です。当社の募集職種は「システムエンジニア/プログラマ」の技術職のみですが、「こんなシステムを作りたい」や、「こんな分野に携わりたい」など、皆さまの希望を教えて頂きたいです。なぜなら、「入社してからイメージと違った・・・」ということがないようにするためです。そんなことがないように当社・・・

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皆さん、こんにちは。ゴトウ・アズ・プランニングの採用担当です。希望職種については、面接において定番の質問ですね。一般的には「志望度を確認するため」、「単純に希望を確認するため」と言われています。志望度については、様々な業種名で募集しているケースがあります、そこで明確に回答できれば、企業研究が進んでいると判断できます。次に希望職種を把握して、入社後のミスマッチを回避するため、配属の参考にします。企業・・・

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当社はエントリーシートに希望職種を記載する欄と理由を記載いただく場所を設けています。当社自体を魅力に感じて入ってきて頂くこともとても嬉しいことですが自身の興味関心のあるものというものはそれぞれかと思います。また今まで勉強したものを活かしたいということもあるかと思います。職種は当社に所属する上で入社数年は変わらないと思いますので詳しくは会社説明会等で聞いて頂き、こんな仕事をしてみたいと思うものを選ん・・・

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弊社では面接前の面談でも、面接本番でも必ずお聞きするようにしています。当然、入社後の研修などで適正は確認させて頂くのですがご本人がやってみたいと思う仕事に取り組んでいただくことが会社にとっても最高のアウトプットに繋がると信じております。ですので、面接では希望職種や部署を伝えることは、貴方様にとっても会社にとっても、入社後の「こんなはずじゃなかった」を防ぐ意味でとても大切なことだと思います！

複数の職種を募集していますが、決して1職種に絞って応募する必要はありません。最終選考までの過程で優先順位がついていれば問題有りませんので、面接の際に色々話しながら進めていきましょう。

こんにちは！MAYA STAFFING採用担当です。弊社の面接では、経験してきた内容も質問しますが今後どうなりたいのか、将来どんな社会人になりたいと思っているのか、『未来』についての思いを非常に大事にしております。だからこそ、「この仕事（職種）がしたい！」という思いは是非ともに聞きたいと思っています！大事なのはなぜその仕事（職種）をしたいと思ったのか、というところだと思っていますので、併せてたくさんお聞かせく・・・

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こんにちは！学校法人角川ドワンゴ学園 採用担当です。当学園は通信制高校【N高等学校・S高等学校】をはじめとする、最先端のオンライン学習などインターネットを活用した教育事業を展開している学校法人です。当学園は総合職での採用なので、「教員」「メンター」などの職種を指定して採用選考を受けていただくことはしておりません。総合職の場合には希望の職種を伝えるというよりは、「自分がどんなことが得意で、入社したら得・・・

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こんにちは！株式会社リアライズ採用担当です！面接の際、希望職種をお伝えいただいても問題ないです！弊社は現在・売買営業職・賃貸管理職・事務職の３職種を募集しております！初めの面接の際、希望職種が決まっていなくても問題ないです！上記３職種の仕事内容は、説明会で詳しくお話ししております！！みなさんの説明会の参加を待ちしております♪