(株)ヨコハマ（釣具のブンブン）

事務職で大切なこと
1. 正確さと注意力
仕事内容:在庫管理や売上データの処理など、正確性が求められます。
釣具小売店の本社事務職では、商品の入出荷や売上データの管理など、正確なデータ処理が求められます。ミスを防ぐために、細やかな注意力が必要です。

2. コミュニケーション能力
仕事内容:社内外の関係者との連絡調整。
電話応対やメールのやり取りが頻繁に発生。

3. 時間管理能力
事務職では、複数のプロジェクトのサポート業務が発生します。限られた時間の中で、効率よくタスクをこなす時間管理能力が求められます。

4. 基本的なITスキル
仕事内容:パソコンを使った作業が中心。
特に、ExcelやWord、データベース管理ソフトなどの利用。

5. 忍耐力と柔軟性
同じ作業を繰り返すことも多く、時には急な変更や追加業務が発生します。忍耐力と柔軟な対応力が重要です。

6. プロアクティブな姿勢
仕事内容:自主的に業務改善を提案し、実行する。
受け身ではなく、積極的に行動する姿勢が評価される。
日々の業務の中で業務効率化の提案や改善が期待されます。自主的に問題点を見つけ、解決に向けて行動するプロアクティブな姿勢が求められます。

事務職は、営業職とは異なるスキルが求められる職種です。しかし、「営業に向いていなさそうだから」という理由だけで志望するのではなく、事務職に求められる具体的なスキルや特性を理解し、自分に適しているかどうかを見極めることが重要です。弊社では適性検査でどんな仕事内容が向いているのかを判断できるツールもございます。　選考の中でフィードバックをいたします。
これらのポイントを考慮し、自分の強みを活かせるかどうかを検討してください。

1. 釣りに対する情熱と知識がある人
「釣具店では、釣りに関する幅広い知識が求められます。例えば、釣り道具の選び方や釣り場の情報など、お客様に適切なアドバイスをするためには、自身も釣りに情熱を持ち、経験を積んでいることが重要です。釣りに対する興味が深ければ、自然と商品知識も身につきやすくなります。」

2. 親しみやすいコミュニケーション能力
「釣具店では、お客様とのコミュニケーションが重要です。特に初心者のお客様には、親しみやすく丁寧な対応が求められます。釣りの経験を共有しながら、分かりやすくアドバイスすることで、信頼関係を築くことができます。」

3. 忍耐力と細やかな気配り
「釣りでは、長時間待つ忍耐力や状況に応じた柔軟な対応が求められます。同じように、釣具店の業務でも、商品管理や在庫整理などの細かな作業が多くあります。釣りの経験から培った忍耐力と気配りが、店内業務においても活かされます。」

4. 問題解決能力とクリエイティブな発想
「釣りの場面では、釣れない時にどうすれば釣れるかを考える創意工夫が必要です。釣具店でも、お客様のニーズに応じた最適な商品を提案したり、店内のディスプレイを工夫したりする能力が求められます。創造力と問題解決能力がある人は、業務の改善やお客様満足度の向上に貢献できます。」

5. チームワークと協力姿勢
「釣りでは、仲間と協力して釣果を上げることが求められる場面が多くあります。釣具店の業務でも、スタッフ同士の連携が重要です。助け合いながら効率的に業務を進め、良い雰囲気で働ける人が理想です。」

1.準備と練習: 面接前に十分な準備と練習を行うことで、自信をつけることができます。自己紹介や志望動機など、よくある質問に対する回答を事前に考え、口頭で練習しましょう。

2.深呼吸やリラックス法: 面接前や面接中に深呼吸をすることで、緊張を和らげることができます。また、肩や首、手首などをゆっくりと回したり、軽くストレッチをすることも効果的です。陸上選手も試合前歩いたり腕をよく動かしているのもその為です。

3.ポジティブな考え方: ネガティブな考え方ではなく、ポジティブな考え方を意識しましょう。自分の強みや過去の成功体験にフォーカスし、自信を持って臨むことが大切です。セルフイメージはとても大切です。面接苦手だ～と思えば思うほどネガティブになり、悪い方向にいき自信もなくなっていきます。

注意すべきポイント:
速く話さない: 緊張していると話すスピードが速くなりがちです。ゆっくりと話すことで、自信を持って話すことができます。また、相手に理解されやすくなります。

聞き手に意識を向ける: 緊張していると、自分のことばかり考えがちですが、相手である面接官やインタビュアーの目を見て話すことで、よりリラックスした雰囲気を作ることができます。

失敗は気にしない: 面接中に言葉に詰まったり、うまく表現できなかったりすることはよくあることです。そのような場合でも、焦らずに落ち着いてリカバリーすることが大切です。失敗は成長の機会でもありますので、気にしすぎず前向きに捉えましょう。

以上のアドバイスやポイントを意識して、面接に臨むことで、緊張をほぐし、自信を持ってアピールすることができます。

1.釣りへの情熱と知識: 採用したい学生は、釣りへの情熱を持っており、好きを仕事に、お客様に適切なアドバイスやサポートを提供することができます。釣具専門店で、このような学生はマッチしています。釣りが上手・下手は問いません。

2.お客様への気配り: 顧客サービスは超重要です！お客様とのコミュニケーション能力が高く、また釣りのコンサルタントとして、お客様に親身になって提案できる学生がベストです。

3.チームプレイヤー: 一人だけでなく、チームで仕事を進めることも大切です。忙しい時期や特別なイベントがあっても、みんなで協力し合って頑張る姿勢がある人がGOODです。

4.セールス力: 商品を売るのが仕事だから、積極的でセールス力がある学生が頼りになります。自分からお客さんに声をかけて、商品をオススメしてくれるタイプが理想です。

5.責任感: お店の業務をちゃんとこなしてくれる人が欲しいですよね。自己管理能力があり、責任感があって、仕事に真面目に取り組む学生が求められます。

釣りが好き、趣味を仕事に活躍したい、幹部として将来のキャリアを描いていきたい方、お待ちしております。

1. 具体的な事例や経験を挙げる
面接で熱意を伝えるためには、自身の経験や活動を具体的に示すことが重要です。熱心に取り組んだプロジェクトや経験した困難を挙げ、それをどう乗り越えてきたかを話すことで、自分の熱意や成長意欲をアピールできます。

2. 貴社への関心や理解を示す
貴社に対する理解や関心を示すことも重要です。貴社のビジョンや価値観に共感していることを述べるとともに、自分がそのビジョンを実現するためにどう貢献したいかを具体的に語ることで、熱意をアピールできます。
口下手が方であれば、面接前に来店頻度を増やし、各店ごとの特徴や商品ラインナップを伝えるなど、行動で関心を示すことができます。

3. 積極的な姿勢を示す
面接での積極的な姿勢も熱意を伝えるポイントです。自分から質問をする、貴社での将来像やキャリアパスについて積極的に話すなど、受動的ではなく能動的な姿勢を示すことが重要です。

4.弊社は釣り履歴書になっており、釣りへの情熱や頻度、使用道具
どんな場所に釣りに行っているかなど釣りのPR項目がございます。
話す人が苦手な方は文章で想いをのせてください。

5.この会社に入ってどんなキャリアを描いていきたいのかを明確にしておく。
入社してみないと具体的な業務内容や職種があるのかは分からないかとは思いますが、入社前からどんなイメージでどんな活躍を描いていこうと考えているのかを人事は確認しております。
双方が働くイメージをもつことが大切です。
しっかりと企業研究をして、働くイメージを描いておきましょう！