賃住グループ[グループ募集]

こんにちは！
賃住グループ　採用担当です。

今回は『NGなエントリーシート・履歴書って？』についてご回答させていただきます。

1つ目は「テンプレートの文章」です。
例えば、当社は不動産会社ですが志望動機の欄に【衣食住は人々の暮らしに欠かせないもので、その中でも住まいに関わりたいと思い…】というように、志望動機の例文と検索したら出てくるような文章を書かれているのを見ると、少し残念に感じます。
文章を書くのが苦手だとしても、ご自身の言葉で書くほうが気持ちがしっかり伝わりますので、ぜひ心がけてみてください。

2つ目は「文字数が極端に少ない」です。
特に、〇〇文字以内と指定されている場合は8割以上書いたほうが良いでしょう。
パッと見の印象も、文字数が多いのと極端に少ないのとでは熱意が違うように感じられてしまうかもしれません。

沢山のエントリーシートや履歴書を書かなければいけず大変だと思いますが、せっかく書くのであれば、その会社に向けてあなたらしい文章でしっかりと熱意を伝えてみてください。

こんにちは！
賃住グループ　採用担当です。

今回は『これはNGだと思った就活マナーって？』についてご回答させていただきます。

1つ目は、「時間ギリギリの行動」です。
提出書類を期限ギリギリに提出する、面接の１，２分前にお越しになる、などといったことは、人事側としても「覚えているかな…？」と不安になります。
また、何かトラブルがあった際にも時間に余裕がなければ対応することができません。
相手を不安にさせない・自分の身を守るためにも時間に余裕をもって行動しましょう。

2つ目は、「連絡なしのドタキャン」です。
面接等に急に参加できなくなったり、志望度が落ちて選考を辞退されることもあるでしょう。
企業側は皆さまにお会いするために様々な準備をしておりますので、どのような理由だとしても連絡を1本入れていただけると助かります。

どちらも社会人になると当たり前の行動になりますので、ぜひ今から心がけてみてください。

こんにちは！
賃住グループ　採用担当です。

今回は『企業説明会の後、お礼状・お礼メールは送るべき？』についてご回答させていただきます。

説明会後のお礼が直接的に選考の評価に関わることはございませんが、とても印象に残ります。

お礼を送らなければ落ちる、ということは一切ございませんが他の学生とは一味違うよ、というところを見せたいという場合は、お礼を送っていただくのも一つの手かもしれません。

こんにちは！
賃住グループ　採用担当です。

今回は『景気に左右されにくく、安定している業界を教えて』についてご回答させていただきます。

当社は総合不動産業として事業を行っていますが、そのほかにも多角的な事業展開をしております。
（土地の仕入れから開発・販売、建設、不動産管理、IT・WEB広告、介護、飲食などなど）

当社はオリジナルマンションブランド「Luxe」があり、多数を自社保有しております。
感染症が流行しても、人々には住居が必要ですので、安定した家賃収入が得られることに変わりはございません。

また、多角的な事業展開をしていることで、どこかの事業（グループ会社）でダメージを受けたとしても、ほかの事業（グループ会社）でしっかりと収益を得ることができますので補い合うことができる＝経営基盤が安定しており倒産する可能性が極めて低い
ということになります。

当社は書ききれないくらい様々な事業をしており、新規事業の立ち上げにも積極的です。
時代の流れをしっかりとつかみ、グループ全体で安定かつ飛躍し続けることをモットーに励んでまいります。

こんにちは！
賃住グループ　採用担当です。

今回は『個別の企業説明会ではどんな話が聞けるの？』についてご回答させていただきます。

当社の会社説明会はWEBで行います。
内容に関しては、皆さんがあまりご存じない会社だと思いますので、事業内容から、他社に負けない強みなどをお伝えさせていただきます。

最後には質問コーナーも設けますので、ぜひ聞きたいことがあれば考えておいていただけたらと思います。
事前にHPを見といてね、などということはありません。
何も知らない状態でも魅力を伝えられるように頑張ります！