(株)ASAP【ネクステージグループ】

こんにちは。
株式会社ASAP、新卒採用担当の草川です。

まず、大前提として、
相手に悪くない印象を与えるための
キホンをおさえることからスタートしましょう！

【身だしなみ】
・シャツやスーツはよれていませんか？
・靴はピカピカの状態ですか？
・清潔感のある髪型を意識していますか？

【姿勢】
・背もたれにもたれていませんか？
・落ち着いてしっかり座れていますか？

【受け答え】
・はっきりとした声で答えていますか？
・質問に対してしっかり答えられていますか？
・言葉遣いが雑になっていませんか？

など、
上記はあくまでも一例となりますが、
どこか一つでもよくない点があると、
印象に大きく影響を与えてしまうため、
ぜひ、この点注意していただければと思います。

―――

株式会社ASAPは
業界を牽引する株式会社ネクステージの子会社。

なかなか知られにくい会社ですが、
毎年平均100名前後の新卒社員が入社しています！

その理由は…
★年間休日120日＋計画年休5日の休日体制！
★技術を上げるごとに手当支給！収入もアップできる！
★社員持株制度、団体自動車保険など、
グループならではの充実した待遇がございます！

説明会に参加された9割の方が、
魅力を感じていただき選考に進んでいますので、
まずはお気軽に説明会へご参加いただきたいです！
業界について知ったばかりの方も大歓迎です！

お会いできるのを楽しみにしております！

こんにちは。
株式会社ASAP、新卒採用担当の草川です。

今までの面接経験を活かすにはどうしたらよいか、
自分では振り返ってみても、見えてこないものもあります。

そんな時は、就活カウンセラーの方や
知り合いの方などに模擬面接をお願いし、
違和感や改善点などを客観的な意見として
いただくのも一つの手です！

面接時にどのように見えてしまっているのか、
模擬面接することで、解決へつながりやすくなります！

少しでも参考にしていただければと思います。

【今からのエントリーも大歓迎！】
株式会社ASAPでは、
随時会社説明会を実施しています！

ネクステージの子会社として、
充実・安心できる職場環境が整っています！

さらに、業界では実現が難しいと言われている
年間休日120日＋計画年休5日の休日体制を実現！
社員一人ひとりが安心して働けるような
ステージがASAPにはあります！

男性女性ともに活躍中！
毎年平均100名前後の新卒社員が入社されています！

ぜひ、エントリーください！

こんにちは。
株式会社ASAP、新卒採用担当の草川です。

希望職種は決めておいた方が良いのか、
私としては、決めておいた方が良いと考えています。

職種は業種とは違い、
あなたの性格や強みなどとの相性など
密接に関わってくることがあります。

また、職種を決めておいた方が、
どんな企業に就職すればよいのか、
どのような準備をしたらよいのかなど、
就活する上での準備もはっきりさせておくことができます。

ざっくりでも構いませんので、
自分がご希望する職種、相性の良さそうな職種を
絞って臨まれる方が良いかと思います。

＜ASAPは株式会社ネクステージの子会社です＞
中古車業界の牽引していく株式会社ネクステージの
業務支援を行っている当社。

名前は知られにくいですが、
会社説明会では9割の方が選考に進んでいただくほど、
魅力のある内容となっています！

・年間休日120日＋計画年休5日の休日体制へ！
・希望休100％！休日出勤は一切なし！
・団体自動車保険・社員購入制度など
ネクステージグループならではの福利厚生が充実！

もちろん、お仕事の魅力も
説明会にてしっかりお話させていただきますので、
まずは一度会社説明会へ足を運んでいただきたいです！

ご希望の日程からぜひエントリーください！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

7月以降もWEBにて会社説明会を
開催しております！

当日は1次選考も行う
選考直結型の会社説明会となっております！

業界トップクラスの規模を誇る
株式会社ネクステージの子会社ならではの
働くポイントや会社のビジョンなども
詳しくお話させていただきます！

＜ポイント＞
◎年間休日120日＋計画年休5日の休日体制へ
…業界前代未聞となる休日体制を実現！

◎技術が上がるほど、収入アップへ！
…技術レベルに応じた手当を支給！

◎従業員数は1100名以上へ成長！
…平均年齢はなんと29歳！

◎働き方の選択も可能！
…転勤なし・いろいろな経験をしたい
　どんな働き方でもOKです！

◎充実した福利厚生
…社員価格でクルマ購入できる制度
　団体自動車保険の加入　など

その他、たくさんの魅力がございます！
説明会から魅力を感じていただき、
そのまま選考に進んでいただく方は9割！

まずはお気軽に説明会へご参加いただきたいです！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

志望業界を広げて就活することは悪くありません！
他の業界の魅力はもちろん、
自分の相性などを確かめるいいきっかけになります！

また、はじめは視野に入れていなかったけど、
話を聞いてみたら魅力を感じて選考に進みたくなった、
といったこともよくあります！

現にASAPでもそんな学生さんが
たくさん、選考に進んでいただいております！
※説明会に参加された方の9割が選考へ進んでいます！

思いもよらない発見が見つかることもありますので、
ぜひ、プラスに捉えていただいて、
会社説明会へご参加いただければと思います！

ASAPは東証プライム上場企業
株式会社ネクステージの子会社！

業界前代未聞の年間休日120日＋計画年休5日を実現！
希望休100％！お好きな日に休めること、
その他、ネクステージの株を活用した資産形成や
社員購入制度、団体自動車保険の加入など、
福利厚生も充実しております！

まずは、お気軽にエントリーください！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

最終面接では、
採用決定権をもつ社員が同席されることが多く、
最終的な入社意欲などを確認する傾向にあります。

緊張されるかもしれませんが、
あなたが今まで積み上げてきたもの・就活経験を活かして、
入社意欲が伝わるよう準備していきましょう！

ぜひ参考にしていただければと思います。

＜　まずはASAPの会社説明会へ！　＞

ASAPは業界をけん引する
株式会社ネクステージの子会社です！

東証プライム上場企業だからこそ、
一人ひとりが安心して働ける
職場づくりも積極的に行っております！

お休みは100％希望休で休日出勤はなし！
年間休日120日＋計画年休5日の休日体制へ！

その他にも、団体自動車保険の加入や、
社員購入制度など、これからのカーライフを支える
ネクステージグループならではの福利厚生も魅力です！

毎年平均100名前後の新卒社員が入社されています！
まずはASAPのことについて
知っていただければと考えておりますので、
お気軽に説明会へご参加ください！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

当社ではWEBにて会社説明会を
随時、実施しております！

まずはどんなきっかけでも大丈夫ですので
説明会へご参加いただきたいです！

私たちのことについて
少しだけご紹介させていただきますと、

当社は全国に中古車をはじめとする
総合店を運営しております株式会社ネクステージの
子会社で、様々な業務支援を行っております！

業界を牽引するリーディングカンパニーを
支える会社だからこそ、
様々な働く魅力がございます！

・休日体制…年間休日120日＋計画年休5日へ！
・福利厚生…社員購入制度、ネクステージ株での資産形成
・収入面…技術を上げた分だけしっかり給与に反映！　など

男性・女性問わず、
たくさんの仲間たちが活躍しており、
新卒社員では毎年平均100名前後の仲間たちが入社されています！

魅力を感じていただける
濃い内容となっておりますので
ぜひエントリーください！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

営業職をテーマにしておりますが、
今回はASAPが募集している技術職と
共通している点をお話できればと思います。

株式会社ASAPでは、
親会社ネクステージの店舗より
買い取ったクルマを新車同様の状態に
ボディ・車内をキレイにするお仕事を行っています。

営業職と共通している点は、
『人と関わってお仕事をしている点』です！

クルマをキレイにすることは
人と関わりがないのではと思われがちですが、
当社の業務はスタッフと連携を取りながら行っているので、
そういった点では人と関わることは共通しています。

営業職＝お客様
技術職＝周りのスタッフ

といったイメージです！

つまり、ASAPではクルマの知識に詳しくなくても、
人と関わることが好き、であれば、
ぜひチャレンジしていただきたいです！

詳しい魅力については、
会社説明会にてお話させていただきますので、
ぜひエントリーいただければと思います！

◆年間休日120日＋計画年休5日の休日体制へ！
◆技術を上げれば、手当・収入アップへ！
◆社員価格でクルマを購入できる制度　など

ASAP毎年平均100名前後の新卒社員が入社！
説明会で魅力を感じていただき、
選考に進んでいただく方が9割！
まずは、ご都合の良い日程から、
説明会へご参加いただたいです！

こんにちは。
株式会社ASAP採用担当の草川です。

就活がうまくいかない状態が続く理由について、
お話できればと思います。

一番大きな要因としては、
自己分析がしっかり出来ていない、
といったことが挙げられます。

就活も準備がとても重要になりますが、
特に自己分析については、
自分の強み・弱みであったり、
志望動機につながる部分など、
面接の回答なども自己分析から作り出すことが大きいため、
うまくいかない時は自己分析を疎かにしがちです。

もちろん、うまくいかないといって落ち込まず、
むしろ、これからに活かせるチャンスだと思って
前回よりも精度を上げた自己分析を行っていきましょう！

ASAPでは、随時会社説明会を開催中！
名前は知られにくいですが、
東証プライム上場企業のネクステージの
子会社として、働く魅力が盛りだくさん！

業界では珍しい、
年間休日120日＋計画年休5日の実現！
社員価格でクルマを購入できる制度、
ネクステージの株を活用した資産形成など、

説明会にご参加される9割の方が
魅力を感じていただき、
選考へ進んでいただいております！

まずはお話だけでも聞いてみませんか？
皆様のエントリーをお待ちしております！

こんにちは。
ASAP採用担当の草川です。

ASAPの募集職種は技術職の募集を行っておりますが、
専攻に関係なく、ご活躍いただけます！

ご活躍中の先輩方も
様々な学部・学科の方がASAPに入社いただいています！

ASAPでは、
新卒社員の方も安心してスタートしていただけるように、
充実したトレーニング研修がございます。
もちろん、現場に入ってからも、
頼りになる先輩社員があなたをサポートするので、
あなたのペースでスキルアップすることができます◎

技術職だからこそ、
一つの作業をマスターした時の
喜びややりがいが大きいのもポイントです！

どの学科を専攻している方でも大歓迎ですので、
まずは、会社説明会へご参加いただきたいです！

ASAPという会社の名前はあまり知られにくいですが、
ネクステージグループならではの
豊富な福利厚生や働きやすさがたくさんございます！

＊年間休日120日＋計画年休5日の休日数へ！
＊社員価格でクルマを購入できる！
＊技術レベルに応じた手当・収入アップも可能！

毎年平均100名前後の新卒社員が入社しており、
説明会参加後、選考に進む方も9割！
良い意味でギャップを感じていただけるとの声を
多くいただいております！

セミナー画面からご都合の良い日時にて
ご参加ください！