東建コーポレーション(株)(ホームメイト)【東証プライム・名証プレミア上場】

弊社では職種によって配属と入社後の転勤について異なっております。
【営業職、仲介職、賃貸管理職】
極力皆さんの勤務地の希望に添えるよう、入社前に勤務地の希望を第二希望まで伺います。入社後の転勤については、転勤があったとしても転居を伴わない範囲での転勤が原則です！部下を持つような立場になってからは（転居を伴わない）転勤もありますが、多くて2、3年に1回、少ない方は入社10年来転勤の無い方もおります！
【建築職、設計職】
この両職種は全国転勤可の総合職となります。ただ、ご安心いただきたいポイントが2点あります。1点目は初期配属については前述の職種同様に入社前に希望を伺い極力第一希望、第二希望内で選定できるように調整しております（稀に例外はありますのでご容赦ください）！2点目ですが、全国転勤可というものの1年ごとに日本全国の都道府県を渡り歩くわけではありません。転居を伴う転勤は多い方で数年に1回です。建築現場の状況に応じて転居を伴わない転勤は別途ありますがそれも多くて2、3年に1回です。落ち着いて働ける環境を整えておりますのでご安心ください！

勤務地についての質問事項は面接時でも大歓迎です（＾－＾）是非お気軽にお問い合わせください。

おそらく各企業の面接担当者は
１、なぜこの業界に興味があるのか
２、なぜこの職種に興味があるのか
３、同業他社様のなかで特に弊社にはどのような魅力があるのか
この3つ面接時に話していただけたら嬉しいのではないかと思います。
少なくとも弊社の面接担当者には響きます！

弊社のような『住宅、建築、不動産』の『営業職』という同業他社様が多い場合は特に３を伝えることが重要です。
そして３のプラスαとして、入社後に期待する働き方や自分の姿についてもお話しできたら『はなまる』だと思います！

長々と記載いたしましたが、HPのコピペではなく自分の言葉でしっかりとお話しできるように、面接担当者への質問も積極的に行ってくださいね（＾－＾）

熱意が伝わる一番のポイントは、個人的にこれだと思ってます！
色々な学生さんとお話しをさせていただく中で、
１、入社後、どのような働き方（キャリアアップ含む）をしたいのか
２、どのようなことを自分自身と弊社に期待しているのか
この2点を伝えてくれる学生さんは熱意を感じます。
興味をもって弊社のことを調べていただいている点と、入社後のイメージまで膨らませていただいていることが素直に嬉しくもあります！
ぜひ、上記の2点を面接で積極的にアピールしてみてください。

弊社では全職種において一次選考時に勤務地の説明をします！そのうえで勤務地の希望をお伺いさせていただきます。弊社では最終選考前に人事社員が皆さんと面談させていただきますので、その際に勤務地のご相談をして頂くことも可能です(^-^)

弊社においては、面接の中で他社様の選考状況をお伺いすることもあります。
その際にはぜひ正直に仰っていただけたら嬉しいです。
面接担当者として正直に言ってほしい理由
１、他社様がどの様な業種業界なのかわかれば志望動機の深堀をしやすい
２、他社様の選考状況と弊社での面接の内容を踏まえてアドバイスができる

他社様の選考状況を正直に伝えて不利なことは弊社では一切ありません！
面接では色々なお話しができることを楽しみにしております(^-^)

誰にでも短所はありますよね(^-^)そんな短所についての質問にはまっすぐに回答していただいてよいと考えます！
下記、個人的な短所を回答する際のアドバイスです
１、はっきりと回答する
２、その短所とうまく付き合うためにしている工夫や努力内容
３、そんな短所がある自分が○○会社（面接を受ける会社）でどのような成長を自分自身に期待しているのか
３は余裕があればで十分ですので、ぜひ１と２は自分の言葉でお話しできるようにしてみてください(^-^)