(株)ティーネットジャパン【機械、電気・電子系エンジニア職】

当社では現在、夏採用を積極的に行っています。

会社説明会は、オンライン開催で服装自由、エントリーシートなどの事前の準備物も不要ですので、お気軽に参加いただけます。
(社名や詳しい事業内容を知らなくてOK！マイナビ上よりご予約可能です。)

７月に会社説明会にご参加いただくと、内々定まで最短２週間～１か月半程度ですので、夏休み中に就職活動を終えることができますよ。

※採用予定数に達した時点での募集終了となります。
(マイナビ上に残り採用予定人数を載せていますので、まずはご確認のほどお願いいたします。)

就職活動で何十社も受けてうまくいかないと、いわゆる『就活疲れ』になってしまいますよね。
そんな時にもっともやってはいけないことは、【就職活動を長期間やめてしまうこと】です。

『ちょっとだけ休憩のつもりが、気が付けば１か月・・・、２カ月・・・休んでしまっていた。』
『久しぶりに就活サイトを見てみたら、ほとんどの企業が採用活動を終了していた・・・。』
というのは、就活生あるあるとして毎年よく聞く話です。

あなたが就職活動から離れている間にも、企業の採用活動は行われていて、周りの就活生は会社説明会や選考に参加していて、着実に採用枠が少なくなっていきます。

とはいえ、毎日就職活動をするのも大変なことですので、『今週は友達と遊んだりリフレッシュする週』、『来週はエントリーをして説明会や選考に参加する週』・・・といった具合に、メリハリをつけて活動するのがおすすめですよ。
また、思い切って誰かに相談してみるのもおすすめです！

※当社は一人一人に新卒サポート担当が付きますので、就職活動全般の相談なども個別にお受けしています！ぜひご活用ください！

当社では、『ITエンジニア職』や『開発設計エンジニア職』などの一部職種については、文理不問で採用募集を行っています。

なぜ、文理不問で募集をしているかというと、ティーネットジャパンの強みは【教育・研修】だからです。
入社後にしっかりとサポートしますので、『これまで勉強してきた内容と違うから・・・』と不安に思う必要はありません。
知識や経験がなくても、ゼロからエンジニアを目指せる環境がありますよ。

まずはお気軽に会社説明会にお越しください。お待ちしております。

ティーネットジャパンの若手社員に対して行った、『入社理由』に関するアンケート調査では、【自分が成長できそう】という回答が最も多かったです。

以下、アンケート結果です。
・自分が成長できそう　　　　　　【22.9％】
・その他　　　　　　　　　　　　【17.1％】
・やりがいのある仕事が出来そう　【15.7％】
・スキルや経験を活かせる　　　　【12.9％】
・アットホームな会社の社風　　　【12.9％】
・働きやすい環境がある　　　　　【10.0％】
・会社の将来性　　　　　　　　　 【8.6％】

当社は職種別(部門別)の採用を行っており、それぞれで勤務地や異動の頻度が異なっています。

出来るだけご希望に沿った形での勤務地を想定していますが、詳細については会社説明会にてご説明しますね。

自分の良さというのは、案外自分自身では分からないものです。
普段、当たり前に何気なく行っていることであっても、他人からすると『すごいね！さすがだね！』となることも決して少なくありません。

アピールするネタに困っている場合は、親しい友達や家族などに『自分のいいところってどこだと思う？』と聞いてみるのがおすすめです！
その際に、どうしてそう思ったかというエピソードまで聞きだせると、丸っとアピールネタに使えたりしますよ。

当社の求める人物像でもあるのですが、以下の３つのいずれかに当てはまる方とは、一緒に働きたいなと思います。

1.指示を待つのではなく自ら考えることができる人
2.失敗を恐れないチャレンジ精神のある人
3.地域のため、家族のため、仲間のため・・・など、誰かのために行動できる人

これらがなぜ必要なのか、という点については、会社説明会でしっかりとご説明しますね。

当社では、職種別(部門別)の採用を行っています。

職種による業務の違いについては、会社説明会でお伝えしますが、その後の一次選考にて希望する職種(事業部門)についてはお伺いしています。
その際に、あなたの希望を教えてくださいね。

初めての面接や、面接経験が少ない時は、さぞ緊張することと思います。
でもそれはみんな同じです。
また、面接官が『この学生緊張しているな。・・・不合格！』と判断することもありません。
つまり緊張＝悪いことではないということを、まずは頭で理解してみてください。

そのうえで、面接が始まる前に一度大きく息を吸って、そこからゆっくり息を吐いて気持ちを落ち着かせて面接に臨んでください。

それでも緊張が解けない場合は、正直に面接官に、『今とても緊張しています！』と伝えてみるのも意外に気が楽になりますよ。

面接の際、『面接官との会話のキャッチボールを楽しむ！』ぐらいの気持ちになれるとGoodです！

面接で熱意を伝えるのって、案外難しいですよね。
訴えるポイントがズレていると、『それってウチじゃなくてもいいよね？』と面接官に突っ込まれたりします。

当社では一次選考合格後に、あなたの就職活動をサポートする専任の新卒サポート担当が付きます。

その新卒サポート担当が、面接前には【面接対策】として、あなたのこれまでやってきたことや、やりたいことをヒアリングさせていただいたうえで、面接でPRすべき内容や、面接官に訴えるべきポイントを一緒に考えていきます。

『面接でどうやって熱意を伝えよう・・・』と悩む必要はありません！
精一杯サポートいたします！！

※手厚いフォローが気になったら、まずは会社説明会にご予約ください。