最終更新日:2025/4/25

麻生セメント(株)【麻生グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • セメント
  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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「自分の考えやアイデアをカタチにし、繰り返し挑戦できる会社です。待ちの姿勢ではなく、自分が主となり仕事に関われるからこそやりがいもひとしおです」と有村さん。
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早い段階から責任ある大きな仕事を任せてもらえるなど、若手にチャンスを与えてもらえる会社だと2人。現場の声に耳を傾ける社風が若手の成長を後押ししている。

募集コース

コース名
生産技術職(生産管理・品質管理・技術営業・設備保全・産廃受入など)【初任地福岡確約/年間休日125日/初任給255,000円以上】
配属先は、製造部門と設備エンジニア部門の大きく2つ。セメント製造におけるプロセス管理だけでなく、機械・電気設備の保守管理や品質管理、生産効率改善のための計画立案など、さまざまな業務をお任せします。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 ◎製造部門

セメント製造設備を安定的に運転するための管理・保守を行い、操業・運転データを解析して設備の改善や省エネ化推進に努めます。
★入社後は本人の希望を考慮し、下記部署のいずれかに配属となります。

■生産課(田川)
製造設備の維持管理をはじめ、工場の中には協力会社の方が多く働いているため、その全体の管理を行います。操業データを分析して省エネ化や原料の効率的な使用をめざすのも生産課の大切な使命です。

■資源開発部(田川)
産業廃棄物の化学成分を事前に確認し、セメントへの再利用に問題がないか確認・調整するほか、物流的な手配や設備機械の投資計画などにも携わります。品質やコストを維持しながら良品をつくることが大きな使命にあります。

■品質管理課(田川・苅田)
製造の各工程で品質チェックを行うほか、お客様からの品質に関する質疑応答の対応、さらに、セメント成分の分析依頼を受けることもあります。資源開発グループが受け入れた原料を使用してセメントに再利用する際、エラーが起きないかなどの原料分析を実施しています。

■生産管理課(田川)
操業状況・電力使用量などのデータモニタリングを通して、生産工程の効率改善業務を行います。デスクワークだけでなく、設備の内部点検や工場内の風量・ガス測定なども行います。

■品質技術部(苅田)
苅田工場のセメント・コンクリート技術センターでセメントからコンクリートを生成し、強度試験や分析を行う部署になります。技術職の中では唯一支店での勤務があり、営業とともに顧客の課題解決に取り組んでいます。

入社1年目は、セメントづくりに関する基本的な知識のほか、工場の設備や各部署の業務について知ることからスタートします。入社1年間は先輩が一緒に行動するので安心してください。徐々に慣れてくると、担当業務を受け持ちます。社内研修や社外研修など学びの機会が豊富の為、所属長の承認を受け、積極的にさまざまな研修に参加し学べることができます。

●先輩からひとこと
製造部門といえば、職人肌の先輩が多いイメージを持つ方もいらっしゃると思いますが、データ分析をもとに差配することが得意な人が多い部門になります。いろいろなタイプの人が働いているため、意見を多様に出し合える環境があり、若手社員でもアイデアや意見を伝えられる風通しのいい社風があります。

配属職種2 ◎設備エンジニア

工場の操業にとって必要不可欠な設備の日常的な点検や新設備導入時の投資計画立案、検討など会社にとって重要な設備の管理を任される仕事です。

★機械、電気・電子の学部学科を卒業された方を歓迎いたします。
★入社後は本人の希望を考慮し、「機械」または「電気」のいずれかに配属となります。

■機械(田川工場)
目で見て動くもの、電気で動かすためのものなど、メカニカル的な部分を担うエンジニア集団です。

■電気
配線やソフト、システム的な部分など、電気の知識が必要な部分をすべて担当する電気のスペシャリスト集団です。

製造部門と同様、入社1年目は、セメントづくりに関する基本的な知識のほか、工場の設備や各部署の業務について知ることからスタートし、入社1年間は先輩が一緒に行動します。徐々に慣れてくると、担当業務を受け持つようになり、社内研修や社外研修など学びの機会が豊富の為、所属長の承認を受け、積極的にさまざまな研修に参加し学べることができます。

●先輩からひとこと
麻生セメントでは、業界最先端の設備を導入していることも多く、新しい物事や材質に触れられるなど、学べる環境があります。日本に導入実績がない新しい設備に携われる機会もあれば、新しいことにチャレンジしたいという現場の声が通る機会も多いため、日々多くの刺激を受けながら自分自身も成長できる環境です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

    随時

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

会社説明会は任意のため、随時開催いたします。

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時点で希望職種をご選択いただきます。
選考方法 面接・適性検査
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月卒業・修了予定の方、または卒業後3年以内の方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 製造部門: 2~4名
設備エンジニア: 1~3名
説明会・選考にて交通費支給あり 2次面接より交通費会社負担

採用後の待遇

初任給

(2025年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学卒

(年俸)3,570,000円

255,000円

大学院了

(年俸)3,806,430円

271,900円

既卒

(年俸)3,570,000円

255,000円

大学院月額:271,900円(税別)
大学卒月額:255,000円(税別)

「基本月額」は手当を除いたひと月当たりの支給額の目安です。
上記金額を月々支給し、4月・10月に別途手当として以下金額を支給します。

年俸調整金(大学院卒):271,815円
年俸調整金(大学卒):255,000円

  • 試用期間あり

試用期間3カ月
※試用期間中の条件変更なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大卒/工場勤務/借上げ社宅/扶養家族なし: 255,000円
大卒/工場勤務/持家/扶養家族1名: 277,000円(住宅手当7,000円、家族手当15,000円)
諸手当 時間外
公休出勤勤務手当
家族手当
住宅手当(世帯主に限り7,000円支給)
都市在勤手当(福岡市内、大阪など)
転勤者帰省補助制度
通勤手当ほか

~補足~
家族手当・・扶養家族の人数に応じ支給
1人目   15,000円
2~3人目  5,000円
4人目以降 4,000円

都市在勤手当
福岡 9,000円、香川・広島 20,000円、
大阪・東京 21,000円
昇給 年1回(1月)
賞与 業績賞与:年1回
(会社業績・個人業績:各々の成果に応じて年俸の最大12%を支給、4月)
年間休日数 125日
休日休暇 (休日)
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始、創立記念日ほか
年間休日125日
※品質管理課のみ土日を含むシフト日勤となります。
    
(休暇)
年次有給休暇・半日年次有給休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇、
育児休業・介護休業ほか
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災)
退職金制度(勤続3年以上に適用)
借り上げ社宅制度
単身赴任者帰省補助制度
財形貯蓄制度

~補足~

借り上げ社宅制度:実家以外で賃貸物件を借りて住む必要がある場合、家賃の自己負担は15%(20代の場合)
入社時の引越に係る費用、敷金、礼金などは会社負担

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

屋内全面禁煙
(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外は喫煙可能な場所あり。)

屋内喫煙可能場所有
(職場敷地内の屋内に喫煙専用室の設備あり。)

勤務地
  • 福岡

勤務時間
  • 8:00~16:45
    実働7.75時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
研修 【内定者研修】
通信教育、語学研修(国内、国外)
【入社時研修】
導入研修(部門別レクチャーなど)、工場研修、ビジネスマナー、ITスキル、フォローアップ研修
【その他教育研修】
マネジメント研修、安全研修、英会話プログラム、営業力強化プログラム、海外技術研修 など
自己啓発支援 特定の資格を取得した際に、報奨金に加えて受験にかかる費用や学習資料の費用を補助

【英会話プログラム】
社員の英語能力の向上を目的とした、社内で利用可能なオンラインレッスンやTOEIC(L/R、S/W)の社内受験、海外語学研修制度など

問合せ先

問合せ先 〒814-0001
福岡市早良区百道浜2-4-27 AIビル11F
人事総務部 採用担当
TEL:092-833-5107
URL:http://www.aso-cement.jp/
URL https://www.aso-cement.jp/

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