最終更新日：2025/4/9

(株)トレジャー・ファクトリー【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（複合）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
インテリア・住宅関連
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【人事担当者メッセージ】
エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会	【LIVE配信】オンライン企業説明会【録画配信】オンライン企業説明会

この企業の募集コース一覧へ戻る

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

企業としての安定性もありつつ、新規出店や新業態の開発も積極的に進めております。商品の状態を確認するとともに、市場価値や既存の買取データを調べて適正な値段をつける。リユースショップならではの業務で商品を見極めるスキルが身に付きます。

: 企業としての安定性もありつつ、新規出店や新業態の開発も積極的に進めております。

: 商品の状態を確認するとともに、市場価値や既存の買取データを調べて適正な値段をつける。リユースショップならではの業務で商品を見極めるスキルが身に付きます。

募集コース

コース名	ストアスタッフ（ストアマネージャー候補、エリアマネージャー候補）バイヤー業務、売場作成、ディスプレイ、売上管理分析、EC出品、スタッフ育成など店舗運営を行います。ストアマネージャーを目指す過程で、新たな才能を開花させ、多種多様なキャリアを歩むスタッフも多くいます。
雇用形態	正社員
配属職種	ストアスタッフ年商1～3億円、スタッフ10～30名規模の店舗において、買取業務、商品構成やディスプレイなど各売場管理、売上管理、スタッフ育成など店舗運営業務全般を行います。当社ではこれらの仕事を本部からの指示ではなく、各店舗が裁量を持って店舗運営を行っています。つまり自分のアイディアで売場を作れたり、商品に値段を付けられたり、戦略を立てることまでできるんです。入社後はまず販売、そしてバイヤー、売場作成と経験を積み、経営目線を持ったストアマネージャーを目指します。その先のキャリアはその人の特性や希望などによって、エリアマネージャーや新事業担当、法人向けバイヤー、EC事業や海外事業など多岐に渡ります。 ★トレジャーファクトリーの働き方ファッション・スポーツ・家具・家電・楽器・雑貨・ホビーなどあらゆるリユース品の価値をよみがえらせ、新たな出会いの場を作ることが、トレジャーファクトリーの役目。あらゆる商品を取り扱っているからこそ、幅広い商品知識、様々な世代への接客力、色々なジャンルの売場作成力などが身に付きます。また、今まで興味がなかったような分野にも仕事を通じて好きになることも。色々なことに興味がある方や、幅広いスキルを身に付けたい方は特に楽しめる仕事です。 ★トレファクスタイルの働き方メンズもレディースも、プチプラもハイブランドも、カジュアルもフォーマルも、様々なユーズドアイテムを組み合わせて、自分のアイデアでお店を作れるのがトレファクスタイルです。様々なアイテムを取り扱うため、常にアンテナを張って業界の動きや流行をチェックすることが重要。自分が好きなブランド以外にも、アパレル全体を網羅するほどの専門知識や、どんなお客様にも対応できる接客力を身に付けることができます。自ら仕入れた商品で自由に売場を作り、自らの接客でお客様に販売できるので、アパレルの面白さがすべて詰まった仕事ができます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査最終選考前座談会面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシート内に募集ポジションの希望を選択してください。
内々定までの所要日数	1カ月以内 ※時期により変動がございます。
選考方法	1．会社説明会をWEBで視聴後、WEB面接にご予約ください 2．WEB面接ご参加前にエントリーシートのご提出をお願いします 3．面接を通過された方は、適性検査の受験、最終前座談会にご参加ください　 ※適性検査は、選考要素のないものとなります。　 ※座談会は最終面接前に抱いている不安や疑問点を解消していただきます 4．座談会参加後に最終面接のご予約をお願いいたします。 5．最終選考を通過した方は内々定となります
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし私たちが新卒採用において大切にしているのが、「共感型採用」です。『トレジャー・ファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します』という経営理念や、循環型社会の構築という理想的な社会像（ビジョン）、そして利益以上に顧客の満足を重視する経営方針など、私たちの持つ価値観を理解して、そこに共感して入社を決めてもらえることが一番だと私たちは考えています。
提出書類	成績証明書（入社時）、卒業見込証明書（入社時）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	101～200名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用将来的な幹部候補として様々なキャリアパスが可能な職種になっております。
目指す組織像	トレジャー・ファクトリーは一人ひとりの自己実現の場として存在し、一人ひとりがその能力を最大限発揮することで1人では決して成し得ない大きな成果を生み出す組織であり続けます。 1．個性（強みや良い所）が結集し、またぶつかりあって変化を生み出す組織であり続けます 2．自由で率直なコミュニケーションを心掛けます 3．同じチャンスを与えていく風土を大切にします 4．周りを巻き込み、周りを向上させる、そしてそれによって自己成長していく環境を作り出します 5．ポテンシャルを最大限に引き出す環境を常に模索します 6．価値を生み出すために自分で考え、行動し、そこに責任を持つ者の集合体として存在します
お店のコンセプト	「宝物の工場」～価値の再生工場～モノは持ち主に必要がなくなった時点で価値が失われてしまいます。その「モノ」に、もう一度価値を与え、世の中に送り出していく工場の役割を果たすこと。 1．誰もが楽しいと感じるお店常に変化をするレイアウトやいつも新鮮なディスプレイを用いて楽しさ、エンターテイメント性を表現します。幅広い顧客層に対して、何か欲しい物がありそうだという期待感、ワクワク感を提供できるお店を目指します。 2．スタッフが親切なお店「親切」とは好意を持って人のためにつくすこと。お客様を大好きで大切な人だと思って接します。 3．スタッフが元気で明るく活気あるお店雰囲気が商品を引き立たせる。買いたい意欲が沸き立つ。スタッフがいきいき働くお店だからこそまた来たいと思ってもらえる。お客様にも元気と活力を与えるお店を目指します。 4．清潔できれいなお店商品が輝き、引き立つ、誰もが心地よいと感じる環境をつくりだします。そんな環境をつくるためにスタッフ自らが常に清潔に気を配ります。 5．信頼のできるお店商品の品質が良い、接客するスタッフの知識が豊富である、分からないことへ適切に答えてくれる、買取価格に根拠がある、顧客のことを考えて最適な助言をくれる。頼りになり安心できるお店を目指します。 6．地域に愛されるお店地域の人々から1つでも多くの「トレファクがあって良かった」を言ってもらえるお店を目指します。愛されている地域を増やして世界一愛されるお店をつくります。
経営理念	トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します。
ビジョン	トレジャーファクトリーグループだからこそ生み出せる新しい価値を積み重ね、世の中に必要とされ続ける企業グループへそして、創意工夫と挑戦を通じて、 300年、成長し続ける組織を目指します。
ミッションステートメント	世の中の新たな当たり前を創り出す・世の中をいまより良くするために　創意工夫をし、新しい価値を生み出す。・新しい価値を積み重ね、　世の中の新たな当たり前を創造する。

このコースで入社した先輩

Y.M/１年目

I.S/１年目

K.N/１年目

K.Y/１年目

Y.N/１年目

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
ストアスタッフ	（月給）230,000円	189,980円	40,020円

固定残業代23時間分（ 40,020円）含む
※上記23時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

試用期間あり

3カ月（条件の変更ありません）

固定残業制度あり

固定残業代23時間分（ 40,020円）含む
※上記23時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当

・交通費支給
・マイカー通勤応相談
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・引越費用負担
・従業員持ち株会
・確定拠出年金制度
・資格取得補助制度

昇給

■給与改定年1回（6月）
※年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定

賞与

■賞与年2回（5月・11月）
※トレジャー・ファクトリーは、年次・経験・役職などにこだわらず『成長と成果』を正当に評価し報酬へも反映させたいと考えています。

年間休日数

120日

休日休暇

【年間休日120日 + 年次有給休暇や特別休暇】
・月間9～11日（週休2日シフト制）
・年始休暇
・年次有給休暇(9月に付与)
※入社時から有給が付与されるまで取得可能な特別休暇が3日付与されます。
・半日有給休暇
・夏休み休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・結婚休暇
・配偶者誕生日休暇他

待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
・社会保険
・雇用保険
・労災
・厚生年金
・定期健康診断

【福利厚生等】
・引越費用負担
・資格取得補助制度
・従業員割引販売制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・長期勤続表彰
・クラブ活動奨励金
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など)　他

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

禁煙：各事業所の休憩室内及び会議室内、トラックを含む社用車の車内、お客様や部外者の目に触れる場所
喫煙：複合施設内の事業所の場合、指定された喫煙所でのみ喫煙可

勤務地

茨城
栃木
群馬
埼玉
千葉
東京
神奈川
愛知
滋賀
京都
大阪
兵庫
福岡

※配属勤務地は本人の希望を考慮し決定します。
※入社後に引越を伴う異動が発生する可能性があります。
※希望者は、将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

勤務時間

9:30～20:30

実働7.45時間／1日

【シフト制】
　実働時間（1日）：7時間45分
　備考：※勤務シフトは、店舗営業時間によって異なります。

～モデルシフト～
※営業時間/10:00～20:00
早番：9:30～18:15（休憩1時間）
遅番：11:45～20:30（休憩1時間）

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

キャリアステップ

入社後、まずはストアスタッフとしてあなたの能力を活かして頂きます。
そして店長を経験して、経営感覚を身につけて頂いた後は、そのまま営業部門でエリアマネージャーになるという道もありますし、新店開発、新業態開発、人事・経理・総務などのスタッフを経験する事もあります。
また、別事業（レンタル事業やネット販売事業　等）や専門バイヤー(出張買取や宅配買取、著名人・富裕層の方々、卸し・EC・不動産などの業者からの買取を担当)などに配属になることもあります。
希望や適性に応じた配属で力を発揮することができます。目指したい姿に向けて積極的にチャレンジし、チャンスを掴んでください。

また、社内公募制もあり、行きたい部署が新規スタッフを募集している場合は立候補することもできます。

問合せ先

問合せ先	〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1　秋葉原UDXビル 20階人材開発室　新卒採用担当 ※お問い合わせは下記Eメールアドレスへご連絡下さい。
URL	http://www.treasurefactory.co.jp/
E-MAIL	shinsotsu@treasure-f.info
交通機関	JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分東京メトロ日比谷線　　「秋葉原駅」徒歩4分東京メトロ銀座線　　　「末広町駅」徒歩3分

この企業の募集コース一覧へ戻る

お知らせ・イベント	日経新聞連動特集【人事担当者メッセージ】
エントリー	エントリーはこちら
セミナー／説明会	【LIVE配信】オンライン企業説明会【録画配信】オンライン企業説明会