最終更新日：2025/4/11

(株)トレジャー・ファクトリー【東証プライム上場】

正社員
上場企業

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（複合）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
インテリア・住宅関連
通販・ネット販売

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

お客様のお品物への想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。

: お客様のお品物への想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。

募集コース

コース名	フィールドセールス／営業職配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う「出張買取サービス」を運営する部署となります。
雇用形態	正社員
配属職種	フィールドセールス／営業職【職務内容】・お客様宅でのアパレル（ファッション）雑貨・インテリア用品等の査定業務、査定補助業務【職務詳細】配属となる出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う「出張買取サービス」を運営する部署となります。今回募集している職務は、自社サイトやお電話にてご依頼いただきましたお客様のご自宅へ伺い、買取希望品を拝見させていただくお仕事となります。お客様のお品物への想いや背景を理解しながら、丁寧な査定とお客様対応を行っていただきます。取扱品は多数ございますが、事業本部の査定部門との連携もあるため、安心して査定経験を積んでいくことができます。お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。 ※当社の出張買取は完全反響営業型となり、当社側からの電話営業等は一切ございません。【仕事の魅力・やりがい】・新たなスタートを切っていきますので、挑戦できる環境や機会が多くある点や、　事業立ち上げの大きなやりがいを感じることができる点が魅力です。・自身の知識をアウトプットする機会も多く、自身のスキルアップや成長に　繋げていくことができます。・出張買取ではアパレル、雑貨以外にもたくさんの商品を扱っており様々な分野の　商品知識や査定知識を学んでいくことができます。・職場環境は、ワーク・ライフ・バランスを保ち安心して長く働ける環境を目指し整えています。【採用担当メッセージ】新規事業のため多くの挑戦や失敗があると思いますが、トライ＆エラーで自分自身も会社も成長を続けていけることと思います。一人一人のスキルと特性を活かしながらもチーム力を大事に、事業全体で強固な体制を構築していき、大きな事業ミッション達成に向け動いていきます。お客様・スタッフ関わるすべての人を大切にすることが事業方針となりますので、仲間と共に会社の新たな挑戦を成功に繋げていきましょう。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	エントリーシートの選考はおこないませんが、初回面接参加前にエントリーシートをご提出ください。その際に「出張買取サービス（訪問営業職）」を選択回答してください。
内々定までの所要日数	1カ月以内 ※時期により変動がございます。
選考方法	・会社説明会をWEBで視聴後、WEB面接にご予約ください・WEB面接ご参加前にエントリーシートのご提出をお願いします・面接を通過された方は、最終選考をご予約ください・最終選考ご参加前に、適性検査のご受検をお願いします　※適性検査は、選考要素のないものです・最終選考を通過した方は内々定となります
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	成績証明書（入社時）、卒業見込証明書（入社時）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用将来的な幹部候補として様々なキャリアパスが可能な職種になっております。
目指す組織像	トレジャー・ファクトリーは一人ひとりの自己実現の場として存在し、一人ひとりがその能力を最大限発揮することで1人では決して成し得ない大きな成果を生み出す組織であり続けます。 ★一人ひとりの個性（強みや良い所）が結集し、またぶつかりあって変化を生み出す組織であり続けます ★一人ひとりが自由で率直なコミュニケーションを心掛けます ★一人ひとりに同じチャンスを与えていく風土を大切にします ★一人ひとりが周りを巻き込み、周りを向上させる、そしてそれによって自己成長していく環境を作り出します ★一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出す環境を常に模索します ★一人ひとりが価値を生み出すために自分で考え、行動し、そこに責任を持つ者の集合体として存在します
経営理念	トレジャーファクトリーは人々に喜び・発見・感動を提供します。
ビジョン	トレジャーファクトリーグループだからこそ生み出せる新しい価値を積み重ね、世の中に必要とされ続ける企業グループへそして、創意工夫と挑戦を通じて、 300年、成長し続ける組織を目指します。
ミッションステートメント	『世の中の新たな当たり前を創り出す』・世の中をいまより良くするために　創意工夫をし、新しい価値を生み出す。・新しい価値を積み重ね、　世の中の新たな当たり前を創造する。

このコースで入社した先輩

S.T

T.A/１年目

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
フィールドセールス／営業職	（月給）230,000円	189,980円	40,020円

通勤交通費は別途支給
住宅手当、家族手当も別途支給（支給条件あり）

試用期間あり

3カ月（条件の変更ありません）

固定残業制度あり

定額時間外手当23時間分40,020円含む
※上記23時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。

諸手当

・交通費支給
・マイカー通勤応相談
・住宅手当
・家族手当
・役職手当
・引越費用負担
・従業員持ち株会
・確定拠出年金制度
・資格取得補助制度

昇給

■給与改定年1回（6月）
※年次、経験などに関係なく、現在の成長段階に応じたポジションでの基本給設定

『トレジャー・ファクトリーは、人々に喜び、発見、感動を提供します。』という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが経営者としての視点を持つ人材へと成長していくことを目指しています。そして、社員全員が「顧客満足の追求」「人材育成」「利益確保」ができ、トレジャー・ファクトリー全体を経営者の視点で考えることができる人材となり、そういった人材が育つ場でありたいと考えています。

●総合力ある人材へ成長する為の道筋
●現時点ではどんなポジションにいるのか
●現時点で自分の何が評価されているのか
●今後、何を高めていけばより成長できるのか

最初は出来なくても半年後、1年後に大きく成長し、変貌していくすばらしいスタッフを多く目にしてきました。前回できなかったことも出来るようになっている人を大いに評価していきたいと考えています。

賞与

■賞与年2回（5月・11月）

トレジャー・ファクトリーは、年次・経験・役職などにこだわらず『成長と成果』を正当に評価し報酬へも反映させたいと考えています。
自分自身を成長させることや店舗業績（部署業績）を高いレベルで維持・拡大させていくためには、目的を明確に持ち、常にそれを意識して日々取り組んで行くことが大切です。また、上司や先輩からの指示通りに業務をこなすのではなく、自分自身に出来ることや求められていることを考え、実践していくことも重要です。

年間休日数

120日

休日休暇

・月間9～11日（週休2日シフト制）
※当社では「休日出勤禁止」が徹底されています。
　休みはしっかりと取って、リフレッシュしていただきます。
・年間休日120日 + 年次有給休暇や特別休暇
・年始休暇
・年次有給休暇(9月に付与)
※入社時から有給が付与されるまで取得可能な特別休暇が3日付与されます。
・半日有給休暇
・夏休み休暇
・慶弔休暇
・転勤休暇
・結婚休暇
・配偶者誕生日休暇他

待遇・福利厚生・社内制度

【保険】
・社会保険
・雇用保険
・労災
・厚生年金
・定期健康診断

【福利厚生等】
・引越費用負担
・資格取得補助制度
・従業員割引販売制度
・従業員持株会
・定期健康診断
・長期勤続表彰
・クラブ活動奨励金
・各種割引特典(ex.レンタカー割引、リゾートホテル割引、トレファク引越割引、賃貸契約や住宅購入などの割引など)　他

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

埼玉

株式会社トレジャー・ファクトリー第二物流センターが拠点となります。
≪住所≫
〒335-0015
埼玉県戸田市川岸1-8-16
≪アクセス≫
JR埼京線「戸田公園駅」徒歩17分

勤務時間

9:30～18:15

実働7.45時間／1日

※休憩1時間

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
先輩社員との質問会・懇談会あり

研修について

入社後は事業所にて、査定研修や訪問マナー研修などに参加し基本スキルを身に着けていただきます。
その後事業所内で実際に査定業務の経験を積み、徐々に出張買取案件へ同行する機会を増やしていく形となります。

キャリアパスについて

まずは出張買取スタッフとして業務にあたり、その後は本人の適性や意向をふまえて
マネジメント職やスペシャリスト職など目標を設定し目指していっていただきます。

＜マネジメント職＞
出張買取スタッフ（訪問査定員）→副グループ長→グループ長→課長
＜スペシャリスト職＞
出張買取スタッフ（訪問査定員）→チーフバイヤー→統括バイヤー

一日の流れ（例）

9：30　出社/埼玉県戸田市事業所
当日スケジュールの最終確認を行い出発
　↓　　
10：00-11：00　お客様宅訪問（1件目）
ご依頼品の査定、お見積り
　↓　　
13：00　お昼休憩
　↓　　
14：00-15：00　お客様宅訪問（2件目）
ご依頼品の査定、お見積り
　↓
16：30　帰社/埼玉県戸田市事業所
訪問案件の商品データ登録作業等
　↓
18：30　退勤

問合せ先

問合せ先	〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14-1　秋葉原UDXビル 20階人材開発室　新卒採用担当 ※お問い合わせは下記Eメールアドレスへご連絡下さい。
URL	http://www.treasurefactory.co.jp/
E-MAIL	shinsotsu@treasure-f.info
交通機関	JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」徒歩3分東京メトロ日比谷線　　「秋葉原駅」徒歩4分東京メトロ銀座線　　　「末広町駅」徒歩3分

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