(株)フーレイ

こんにちは！
株式会社フーレイ　人事部です！

今日は就職活動初期に陥りがちな
失敗についてお答えします！

●スケジュール管理
たくさんエントリーして説明会予約して…と
していると、ダブルブッキングや
面接日程を勘違い、ESの提出期限を過ぎる…
などなど、やってしまいがちですよね。
当社の人事部にも、そういったことで電話が
かかってくることがあります。
もちろん、やむを得ない事情がある時は
仕方がないですが、それ以外のときは
しっかりと注意しましょうね！


●面接フィードバック
不採用通知がきたら、落ち込みますよね…
しかし、落ち込んでいるだけでは
また繰り返してしまします！
不採用になってしまった原因を
振り返りましょう。
キャリアセンターや先輩、
エージェントなど第三者の意見を
貰うのが一番の近道かもしれません！

なかなかやり直しが効かない就職活動ですが、
悔いのないようにがんばってくださいね！

みなさん、こんにちは！
株式会社フーレイ　平野です♪

今回は面接の注意点をお伝えします！
当社は、2次選考はWEB面接で
最終選考の面接を対面で行っています。

▼WEB面接の注意点
◎照明の明るさは十分か
照明が暗いと、せっかく笑顔で話していても
ふとした時に相手に暗い印象を
与えてしまうことがあるので注意です！

◎顔の近さは適切か
顔が近すぎる、遠すぎるのはNGです。
頭から胸のあたりまでが見える程度がおすすめ！

◎目線は安定しているか
【カメラ】もしくは【画面上での相手の顔】を
しっかり見るようにしましょう！
目線がずれていたり、きょろきょろしていると、
「自信がないのかな…？」と思ってしまいます。
用意したメモを見ている場合もすぐに分かるので
しっかりと準備して臨んでくださいね！

▼対面面接の注意点
◎身だしなみをチェック
寝ぐせやスーツのしわなど、印象ダウンに
繋がる可能性が少しでもあるものは
対策して行きましょう！

◎姿勢は悪くなっていないか
足を組む・椅子にもたれかかる・貧乏ゆすり
などなど…
WEBだと伝わらないことも多いですが、
対面では全身見られています。
無意識にやってしまってる人も多いので、
気を付けてくださいね！

緊張しても「自分らしさ」を忘れずに、
正直に話すことが大事です！
選考でみなさんのお話を聞くことを
楽しみにしていますね！

こんにちは！
株式会社フーレイ　人事部です！

今回は、当社でのWEBツールの使用状況を
お伝えしていきます！

■選考フロー■
会社説明会→一次選考
　　　　　→二次選考→最終選考
なんと当社では
最終選考以外WEBでご参加いただけます！

○WEB会社説明会
○一次選考(Zoomを使用した筆記試験)
○二次選考(WEB個人面接)
最終選考のみ、対面で行います。

▼参加方法
1.マイナビで会社説明会を予約！
2.前日に送られてくる説明会URLから参加！
　(選考希望の方は、説明会後に筆記試験)
3.一次選考通過の場合にみ公開される
　二次選考予約ページから面接予約！
4.メールに記載のURLから面接に参加！

全国各地からご参加いただけるので
どこにお住いの方でも
お気軽にご参加ください！

こんにちは！
株式会社フーレイ　採用担当です。

今日は私たちがGDで
注目している点をお伝えします！

1点目は、自分から発信する力です。
この力のアピール方法としては、
やはり積極的に発言することが大切です。

「この考え間違っていないか不安…」
と感じることもあるかもしれませんが、
ディスカッションにおいて大切なのは、
とにかく自分の意見を出すことです。

誰も意見を出さない、沈黙が続く
なんてことになると、みなさんも
困ってしまいますよね…
緊張するかもしれませんが
自分から意見を出し始めることで
評価がアップするかもしれません！

2点目は、人の話を聞く姿勢です。
誰かの意見を柔軟に取り入れられるか…
ということは、社会人として
様々な人と働く上でとても大切です。

聞く姿勢をアピールするには、
アクティブリスニングが
かなり大切になります。
・うなずきは出来ているか
・相手の目を見て聞いているか
・笑顔で聞いているか

逆の立場を考えても
「この人、私の話を聞いてくれるな」
と思うと話しやすいのではないでしょうか

グループディスカッション、
緊張するかもしれませんが
自分をアピールできるチャンスです！
がんばってくださいね！

こんにちは！
株式会社フーレイの平野です。

趣味・特技の欄ですが…
私も就職活動をしている頃は
ありきたりな趣味だけどそのまま書いていいのかな？
これで印象悪くなったりしないよね…
などと不安を感じていました。

シンプルな質問でありながら
なにか賢そうなことを書いた方が…と
身構えてしまいがちですよね(笑)

なぜ私たちが趣味や特技に注目しているかというと
みなさんの性格やどんなことに興味があるのか
知ることができるからです^^

趣味のおかげでフットワークが軽くなりました！や
特技を極めているうちに負けず嫌いになりました！など
みなさんのパーソナルな部分や
ルーツに近いものを知れるのがこの質問です。

私たちはみなさんのことを知りたくて面接を行います。
もちろん、趣味や特技の内容で印象が悪くなるなんてことは
ありませんので、ぜひ面接の際には
あなたのことを正直に教えてくださいね！

こんにちは！
株式会社フーレイ　人事部です！

今回は、自己PRでアピールするべき
エピソードについてお答えします！
率直に言うと…
自分自身が一番成長できたと感じる経験を
教えていただきたいです！
みなさんが面接で経験を話す際のことを考えても、
一番印象に残っていて学びがたくさんある
経験がおすすめです^^

どの経験も同じ感じだな～という方は
一番珍しいと思う経験にしてみてください！
面接官はたくさんの学生さんの話を聞くので、
エピソード自体のインパクトが大きいと
印象に残りやすいです！
他の学生さんがあまりしていない
経験をしているというのは
それだけで強みですね！

学生生活も残り少なくなってきましたが
たくさんの経験をしてくださいね！

こんにちは。
株式会社フーレイの小川です＾＾

エントリーシートのアピールポイント、
何を書けばいいのか分からなくて困りますよね…。

実は私も学生時代同じように悩みました。
その気持ちとっっってもよく分かります。。。

ただ！

人事担当者になった今思うのは

「どんな経験をしたか」より「その経験から何を得たのか」が大切だということです。


人事担当者が雇うのは今のあなたです。
過去何かを成し遂げたときのあなたを雇うのではありません。


つまり、
エピソードからその人が何を学び、何を得たのか
それが今の自分にどうつながっているのか…

ここを知りたいんです！！

短期アルバイトの経験でもご家族のお手伝いでも、
何かを大失敗してしまった経験でも構いません。

大切なのはそこから何を学びどう成長して今のあなたがここにいるのか。
そして、得た学びは今のあなたのどの部分を作っているのでしょうか。

人事担当は皆さんのポテンシャルを見ます。
会社で働ける将来性があるかを、長所や、学びから判断します。
大きなことを成し遂げていなくても大丈夫。
ありのままのあなたのいいところをたくさん教えて下さい♪

素敵なあなたにお会いできる日を楽しみにしています！

こんにちは。
株式会社フーレイ人事部です。

説明会後のお礼状は送らなくても大丈夫ですよ◎
私たちは説明会に参加してくれただけで
とてもありがたいと感じているからです(^^)

ただ…

もちろん、お礼状をいただいたらとても嬉しいです！(笑)
それがメールであっても書面であっても、
私たち人事社員のモチベーションになりますし、
全て目を通しております。

しかし、お礼状の有無が選考の評価に影響することはありません。
準備する時間を、学校の授業や、大切な人と過ごす時間に充てて下さいね！

それでは説明会でお会いできることを楽しみにしております♪

こんにちは。
フーレイ人事部採用担当です。

説明会前の準備、素晴らしいですね。

今、この文章を呼んでいる時点で、
あなたの真面目さや意欲の高さは評価されるべき長所だと思います。

当社の説明会に参加していただく場合であれば、
マイナビページをご覧いただけたらと思います。
特に見ていただきたいのは以下の項目です。

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【マイナビページ】
●会社概要タブのなかにある社内制度
●先輩情報
●企業マイページ

仕事内容や思いの部分に関しては、
説明会でしっかりとお伝えをさせていただきます。

ただ、上記の内容を事前に目を通しておくことで
社風、働きやすさを掴んでいただくことが出来ますし、
読んで分からないことがあっても
説明会内の「座談会」で聞いていただくことが出来ます。
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…と、ここまで話しましたが、
実はとりわけ「これを絶対やってください！」というものはありません(笑)
なぜなら説明会に参加していただければ
基本的に会社理解をしていただける内容だからです！

「どうしてもフーレイで働く！」という思いがある方は
ぜひ読んでいただきたいですが、
それよりも、当日を楽しみに日常生活を送っていただけたらOKです♪

わたしたちも皆さんにお会いできることを楽しみにしておりますね！