最終更新日:2025/4/15

(株)トップエンジニアリング

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 機械設計
  • ソフトウエア
  • 半導体・電子・電気機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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最大3カ月間の新入社員研修があり、技術面だけでなくハードウェアやソフトについての知識の習得やビジネスマナーなど、充実した研修制度でバックアップします!
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トップエンジニアリングでは、色々な会社で、様々な仕事に携ることで、設計者として幅広くスキルアップすることが出来ます!

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 技術派遣あり
  • 職種限定募集:技術・研究系
【地域限定職】技術職コース
エリア内で配属されます。(関東・中部・近畿各エリア)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 【技術職】募集職種一覧

(1)機械設計技術者
上記製品の開発全般。設計、3Dモデリング、実験、試作、評価など

(2)電気・電子設計技術者
上記製品のデジタル、アナログ回路設計、マイコン応用機器の回路設計など

(3)コンピューターソフトウェア技術者
上記製品のソフトウェア開発、システム開発、プログラミング、テスト、評価など

(4)プラント設計技術者
原子力、化学プラント、水処理プラントの設備、計装設計など

(5)生産技術
生産設備の設計開発など

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

全てWEBオンラインで実施しております。会社見学を希望される場合は個別に受け付けておりますのでご相談ください。

募集コースの選択方法 コース選択は「会社説明会時」となりますので、技術職向けの会社説明会へご参加ください。
内々定までの所要日数 2週間以内
※状況に応じて多少変動する可能性がございます。
選考方法 面接(原則2回)・適性検査・筆記試験(一般常識・専門科目)
※全てWEBオンラインでお受けいただけます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

皆様のことをもっと深く知りたいので志望動機は不要です。
履歴書に記載欄がある場合は空欄で結構です。

学生の皆様のお話しを丁寧にお聞きして人物重視の選考を行っております。
面接というよりも面談というイメージになりますので、ぜひお気軽にご参加ください。

提出書類 1.履歴書
2.成績証明書
3.卒業(見込)証明書
※3は後日でも構いません。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

■2026年3月または9月に卒業見込または修了見込の方
■2025年以前に卒業された既卒の方

※留年されている方や既卒の方の応募も歓迎いたします。
※応募された全員の方を公平に選考いたしますのでぜひお気軽にご応募ください。
※弊社では10月入社も承っておりますので、既卒の方や秋卒業の方で関心がありましたらご相談ください。

募集人数 51~100名
募集学部・学科

機械・電気電子系分野の方が対象となります

募集の特徴
  • 既卒者を積極採用

既卒者歓迎 授業内容が難しい理工系では留年もつきものと私たちは考えております。
複留年回数に制限はありません。
もし数年留年された方でも人物重視で選考いたしますので、ぜひ奮ってご応募ください。
製品分野のご紹介 自動車
宇宙航空機
工作機械
家電
半導体製造装置
産業ロボット
精密機械
医療機器
搬送装置
信号機器
など
志望動機不要! 皆様のことをもっと深く知りたいので、面接では志望動機をお聞きしていません。
履歴書に記載欄がある場合は空欄で結構です。
志望動機の代わりに、皆様の魅力たくさん引き出したいと思います!

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院了

(月給)209,750円

179,750円

30,000円

大学

(月給)200,750円

170,750円

30,000円

短大卒

(月給)180,750円

150,750円

30,000円

専門学校卒(2~4年制共通)

(月給)180,750円

150,750円

30,000円

高専専攻科

(月給)196,750円

166,750円

30,000円

高専本科

(月給)206,750円

176,750円

30,000円

技能手当一律10,000円
技術手当一律20,000円
※全ての方に一律で支給されます。

  • 試用期間あり

期間:3か月

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤交通費(上限なし・全額支給)
時間外手当(全額支給)
家族手当
役職手当
資格手当
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
年間休日数 124日
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
年次有給休暇

※就業先によってカレンダーが異なる場合があります。
待遇・福利厚生・社内制度

借上社宅
財形貯蓄制度
各種保養施設
慰安旅行
個人旅行補助制度
各種レクリエーション(ボーリング大会、バーベキュー等多数)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 東京
  • 愛知
  • 大阪

派遣先(常駐)勤務地は以下の通りです。
<関東エリア>
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、静岡県東部(富士宮市、富士市、長泉町、小山町、御殿場市、裾野市、三島市、清水町、函南町、熱海市、伊豆の国市、伊豆市、伊藤市、西伊豆町、東伊豆町、河津町、松崎町、下田市、南伊豆町)

<東海エリア>
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県中部、西部地区、

<近畿エリア>
大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県、滋賀県

勤務時間
  • 9:00~17:45
    実働8時間/1日

    休憩12:00~12:45
    ※就業先により異なります

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
教育制度 新入社員研修
・社会人基礎力研修
・ビジネスマナー
・専門分野別研修(機械、電気電子、ソフト開発・IT)
eラーニング
OJT
実務教育
公的資格取得援助
通信教育受講支援
研修制度 【新入社員研修】
ご入社後、品川にある自社研修センターにて研修を受けていただきます。

<研修内容>
1.社会人基礎力研修
社会人基礎力向上研修では、2 週間という長い期間をかけて、社会人としての心構えからビジネスマナーや問題解決力向上、プレゼンテーションや文書の書き方などあらゆるヒューマンスキルを学んでいきます。座学だけでなく、グループワークを豊富に取り入れており「楽しく学ぶ」ことを理念に同期の絆を深めていただいています。

当グループはこの道を究めた専任の講師がおりしっかり時間をかけて教育することが大きな特徴と言え、研修生の多くから、「この研修を受けることで自分を見直すことができた」、「グループワークをしている時間が楽しくて、もっと学んでいたかった」などの声があがっています。

2.専門分野別研修

■機械系
共通カリキュラムをベースに講習を行い、それに基づいた演習を行います。
講師による演習の評価を経て、理解度の低い箇所を掘り下げてしっかり再指導するこ
とで個々の技術レベルをしっかり上げることができることがこの研修の大きな特徴で
す。
また技術センターにはハイエンドな3D CAD として知られる CATIA V5 とSOLIDWORKS を完備しており、設計者として必要な 3D CAD のスキルをお教えしています。

■電気電子系
設計に必要な知識を学ぶ
1.一般的な、製品の開発設計方法を学習する。(システム工学的)発想法、問題解決法、要求定義、機能設計、評価法など
2.ケーススタディから、基本的な設計技法、製造技法を学習する。
デジタル・アナログ回路(シミュレーション技術など)
PT 基板制作(半田付け、測定器の使用方法など)PJ先で必要とされる技術を取り出しての学習。
3.ケーススタディによる問題点解決技法の学習する。
代表的な問題(課題)を提示して、問題解決に必要な手法(解析法など)を学習

■ソフトウェア・IT系
入社後、スキルチェックを行い、その結果と研修生本人がやりたい学習、テキストを検討し一人一人カリキュラムを組んた研修を実施しています。
具体的には、設計手法、プロセス、テスト、AI 、管理系、ネットワーク、 DBなどがそれに該当します。
またプログラミング教材ロボットを使ってのグループ演習などもあり、同期でワイワイ楽しみながらワークすることも弊社研修の魅力です。
自己啓発支援制度 【研修制度】
イーラーニングの受講を薦めています。
【勉強会】
技術者同士がスキルを提供しあう勉強会を定期的に開催しています。
【資格手当制度】
資格を取得した社員に給与に手当を加算して支給しています。
<資格の一例>
機械設計技術者
機械・プラント製図技能士
電気製図
電気主任技術者
基本情報技術者
応用情報技術者

<資格取得補助>
ITパスポート
その他制度 テクノカウンセリング制度
開発プロジェクトで活躍するエンジニアからの技術的な相談についてカウンセリングする制度です。
スキルアップに関する問いかけなどに対し研修センターの専任講師が専門的な見地から意見やアドバイスをフィードバックします。

問合せ先

問合せ先 株式会社トップエンジニアリング
新卒採用事務局
TEL:0120-345-144
URL 当社HP:http://www.topeng.co.jp/
リクルーティングサイト:https://blog.topeng.co.jp/
E-MAIL saiyo@topeng.co.jp

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