(株)さすがや

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『選考中に先輩訪問はしたほうがいい？』というテーマです。

先輩訪問は、企業理解を深めるうえで非常に有効です。
選考対策だけでなく、
実際の働き方や社風を知る貴重な機会となり、
入社後のミスマッチを防ぐ助けにもなります。
希望する企業がOB・OG訪問の機会を設けていたり、
リクルーター制度を活用している場合は
積極的に活用すると良いでしょう。
訪問の際は、具体的な質問を準備し、
短時間で有意義な対話ができるよう心がけましょう。

当社では、現在説明会を積極実施中です！
質疑応答の時間にはNGなくなんでも聞いていただけます。
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も
是非参加してみてくださいね◎
業界～会社のことまで、まるっとお伝えします！
エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？』というテーマです。

履歴書やエントリーシートで趣味や特技を聞くのは、
応募者の人柄や価値観、強みを知るためです。
企業は興味や取り組み方から
協調性・継続力・創造力などを判断し、
募集している仕事内容に向いているかどうかを判断しているので、
具体的な経験や学びを加えると、
より効果的なアピールになりますよ。

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エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『グループディスカッションで印象に残る学生って？』というテーマです。

グループディスカッションで印象に残る学生は、
発言の多さではなく、議論の進行に貢献できるかが重要です。
必ずしもリーダーである必要はなく、意見を整理したり、
新たな視点を提供することで、議論を円滑に進める力が評価されます。
論理的かつ簡潔に話し、
他者の意見を尊重しながら議論を深める姿勢も大切です。
また、柔軟な思考と協調性を持ち、
自信を持って伝えることが好印象につながります。
チーム全体の成果を意識して行動することで、
自然と評価される存在になれるはずですよ。

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「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も
是非参加してみてくださいね◎
業界～会社のことまで、まるっとお伝えします！
エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『アルバイト経験や学業、サークル活動…どれをアピールすべき？』というご質問です。

結論として、どれを選んでも選考に影響はありません。
自己PRで重要なのは「何をアピールするか」ではなく、
「企業が求める人物像に合っているか」です。

自己PRをする際は、企業が求めるスキルに合った
経験を選ぶようにしましょう。
例えば、論理的思考力が求められる企業なら、
研究・ゼミの発表、
サークルでの幹部経験などをアピールしたり、
コミュニケーション力が求められる企業なら、
授業内でのグループワークやアルバイトでの
接客業務・チーム業務経験をアピールしたりと、
企業ごとに求めるスキルや特性を踏まえて
「応募する企業に適したエピソード」 を選ぶことが重要です。

当社では、現在説明会を積極実施中です！
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も是非参加してみてくださいね◎
業界～会社のことまで、まるっとお伝えします！
エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『志望動機って、どう書いたら伝わるの？』というご質問です。

志望動機は、単に
「この会社に入りたい」と伝えるだけでなく、
「なぜこの会社なのか」「自分がどう貢献できるか」を
明確にすることが重要です。
そのためには、理念・事業内容・
競合との違いを調べるなど、
事前の企業研究をしっかり行い、企業への理解を深めましょう。

そして、興味を持ったきっかけや
自分の強み・経験との関連性を
具体的なエピソードを交えて書くことが大切です。
また、「成長したい」ではなく、
「どう貢献できるか」を伝えることも重要です。

志望動機は、単なる「応募の理由」ではなく、
「自分が会社にどうフィットし、貢献できるか」を
伝える場と考え、企業に響くよう作成しましょう。

当社では、現在説明会を積極実施中です！
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も是非参加してみてくださいね◎
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エントリー、お待ちしております＾＾！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『「学生時代に頑張ったこと」と自己PRの違いは何？』というご質問です。

「学生時代に頑張ったこと」は、学生時代の経験を伝え、
あなたの人柄や価値観を
企業に理解してもらうためのものです。
一方、「自己PR」は、企業に貢献できる強みを示し、
企業が求めるスキルとのマッチ度を伝えるものです。
前者では、どんな経験をし、
どのように行動したのかが評価され、
後者では仕事で実際に活かせるスキルや
強みを持っているかが評価のポイントになります。
「学生時代に頑張ったこと」は
経験を時系列で具体的に伝え、自分の役割や行動を明確し、
結果だけでなく、学んだことも伝えましょう。
「自己PR」では、具体的なエピソードで強みを証明し
企業でどう活かせるかを明確に伝え、
「貢献できること」を強調するとよいでしょう。
どちらを書くべきか迷ったら、
まず「何を伝えたいのか？」を整理し、
構成を意識して書きましょう。

当社では3月に事業内容や募集職種が詳しく分かるセミナーを実施予定です。
当社が求める人物像を知る機会になりますので、ぜひご参加ください！

ご応募をお待ちしています！

こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』というご質問です。
エントリーシートを書く際は、
「企業が求める人材」を意識しながら、
自分ならではの強みを伝えることが大切です。

例えば
■具体的でリアリティのあるエピソードを書く
「どんな経験をしたのか？」
「そこでどんな行動を取ったのか？」
を具体的に書くことで、
リアリティが伝わり、
担当者が情景を想像しやすくなります。

■一貫性があり、強みが明確
印象に残るエントリーシートは、
「自分の強み」が一貫して伝わっています。
強みを軸に、それを証明するエピソードを書くことで、
「どんな人なのか」が伝わりやすくなります。

■企業とのマッチ度が高い
企業の求める人物像と合致しているエントリーシートは、印象に残りやすいです。
企業研究をしっかり行い、
企業の理念や強みと自分の経験を関連付けることで、
「この会社だから入りたい！」という意志を伝えましょう。

エントリーシートを書く際は、
是非上記のようなポイントを踏まえてみてください。
魅力的なエントリーシートが書けるはずです。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進める皆さんからのご質問にお答えします。
今回は『説明会に参加しないと選考には進めない？』というご質問です。

説明会の選考への影響は企業によって異なりますが、
多くの場合、説明会は
「選考への第一ステップ」として重要な役割を果たします。
説明会は単なる企業紹介の場ではなく、
企業と学生が相互理解を深めるための機会です。
企業の理念や事業内容を深く理解したり、
選考を受ける前に企業とのマッチ度を判断したり
直接、担当者や社員に質問して
疑問や不安を解消できるともあります。
企業側からは、説明会での質問や姿勢によって
「どれだけ関心を持っているか」を評価される場合もあります。

まずは、企業の募集要項や採用サイトで
説明会への参加が必須かどうかを確認しましょう。
そして、「必須だから」ではなく、
「自分の納得感を高めるために参加する」という
意識を持って判断してください。

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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『理系学生が専攻に関係なく活躍できる仕事を教えて』というご質問です。

理系学生は、論理的思考力や分析力、
課題解決能力を強みとするため、
技術系以外の職種でも十分に活躍できます。
例えば、データ分析・マーケティング職、
コンサルティング・企画職、金融・保険業界、
IT・Web業界、物流・サプライチェーン管理職、
人事・採用・教育職などは
専攻を問わず理系のスキルが活かせるはずです。
もちろん、当社が属するリユース業界も
専攻を問わず理系のスキルを活かせる業界です。

リユース業界では、
データ分析・市場調査・価格設定の最適化が求められ、
以下のような場面で理系の知識を活かせます。
　■商品の市場価値を分析し、適正な買取価格を設定
　■需要予測・データ分析を活用した販売戦略の立案
　■リユース品の品質管理や検査工程の最適化
当社であなたの強みを最大限に活かしませんか？

当社では、現在説明会を積極実施中です！
「まだ何をやりたいか決まっていない…」という方も是非参加してみてくださいね◎
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こんにちは！
株式会社さすがや採用担当です！
就活を進めている方々からのご質問にお答えします。
今回は『これはNGだと思った就活マナーって？』というテーマです。

就活マナーは、企業に対する「あなたの社会人としての意識」を示すものです。
基本として「相手の立場に立った行動」を意識しましょう。

例えば、スーツにシワがあったり、
靴が汚れていたりと清潔感のない服装はNGです。
また、「○○でよろしかったでしょうか？」といった
誤った敬語や、TPOに合わない言葉遣い、
曖昧で分かりにくい表現も避けましょう。
さらに、説明会や面接に遅れそうな場合は、
無断遅刻・欠席をせず、指定時間の30分前までに
電話やメールで企業に連絡することも必要です。
第一印象においてマナーはとても大切です。
基本的なマナーを押さえ、面接や説明会に臨みましょう。

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