(株)Olympicグループ【東証スタンダード上場】[グループ募集]

他者の選考状況は正直に言うべきかと思います。
弊社の場合は内定の企業や選考中の企業が多くても、その学生様の印象が変わるわけではございません。
学生様も、ご自身が働かれる企業を探しているわけですので、沢山の選択肢があって良いと思いますし、【複数企業の選考受けている】という状況はむしろ普通かと考えます。

内定に関しましても同様で、弊社として多くの企業がある中で選んでいただけるよう企業努力をしていくことが大切かと考えます。

学生様の状況をお伺いする意図としましては、学生様一人一人のお考えを知ることで、企業として何をすべきか？足りないか？などを検討するための材料になるためでございます。

結論から書きますと【質問はしたほうが良いです】タイトルにもある通り、
質問はその企業や人事担当者のことを知ることができる機会だからです。
質問の有無だけで合否の判断はしませんが、質問はあったほうが前述した通り、
志望意欲は伝わります。

ただ、面接の流れで質問の機会があり、色々聞けた場合は、その旨を伝えれば
質問はなくても印象に影響はないです。

正直質問がない、、(思い浮かばない)という方は例えば、、
【会社に対する印象や意気込み】などを伝えるだけでも印象は変わりますので、
是非考えてみてください。

また、受けたい質問としては、
【説明会内容に絡めた質問】
→説明会から面接まで日数が経っている中で説明会内容をしっかり覚えていて、
　意欲が伝わります。

【ホームページや店を見学した上で、なぜこの売り場はこのようになっているのか？】
→弊社のことを理解しようとしているのが伝わります。
　上記に【自身の考え(正解不正解は気にせず)】も上乗せするとさらに
　良いです。

皆さんこんにちは！株式会社Olympicグループ人財開発部でございます。
回答させていただきます！
この情報社会の世の中で企業についてググれば情報はすぐ得られますし、
マイナビなどからも求人情報は得られるので、
『説明会に参加しなくても、、、』という気持ちはわかります。
ただ、文面だけでは伝わりずらいこともたくさんあります。
弊社の場合は説明会の参加は必須です。
説明会は学生の皆さんに求人では伝えきれない情報を具体的にお伝えする役割
があると考えます。
会社や社員の雰囲気、社風、仕事内容、求人情報などを登壇者の体験、
経験などを交えながら具体的にお話ができます。
また、社員一人一人『どのように考え、目標を持ちながら』仕事を
しているかなどを肌で感じ取ってもらうことで入社イメージもわきやすく
なると考えます。
長い社会人生活の中で説明会を体験できるのは基本的にはこの新卒
での就活だけです。
ですので、是非説明会にはご参加いただくのが良いかと思います。

なお、弊社は
【説明会にご参加いただければ必ず選考には参加ができます。】
皆さんのご応募心よりお待ちしております。

　株式会社Olympicグループ　説明会日程(web開催)　
・５月１９日(月)　１０：００～１１：３０
・　　２１日(水)　１３：００～１４：３０
・　　２７日(火)　１０：００～１１：３０
・　　２９日(木)　１３：００～１４：３０
・　　３１日(土)　１０：００～１１：３０
・６月　４日(水)　１０：００～１１：３０

皆さんこんにちは！株式会社Olympicグループ人財開発部でございます！
このテーマは皆様悩まれている印象で難しいでよね。。
まずは自身の今まで活動や行動を振り返ってみてください。
『アルバイトやサークル、ボランティア、留学など、、』学生の皆さんは授業は受けているはずなので、それでも全く問題ございません。
その中で、自身が頑張った＝楽しかった、ワクワクしたのはどの活動だったか？を考えてみてください。
そして、皆さんのその楽しんだ、ワクワクした活動から『自身の強みや社会人で活かせること』など見えてきます。
活動の大小は関係なく、自分が学生時代楽しいと思ったことを考えてみてください。
弊社は皆さんの成果を知りたいというよりは、成果までの過程を知ることで、皆さんのことを知りたいと考えております。