最終更新日:2025/8/15

(株)アストロステージ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(複合)
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都

他社の選考状況は正直に言うべき?

正直に伝えて問題ないでしょう!(2025年5月30日)

こんにちは!
株式会社アストロステージの採用担当です。

新卒採用がスタートしてから早いもので3か月が経過しようとしています。
皆さんの中にも内定をいくつかもらいながら、
最後まで自分に合う企業を探して奮闘している方もいらっしゃるかと思います。

選考の状況を正直に話すことが損得につながるかどうかは一概にはいえません。
どのように受け取るかは企業次第なところもありますが、
当社はそこで駆け引きをしかけるような会社ではありません。

ただ、なぜ多くの内定をもらいながら就職活動を続けているのか、
また多くの企業を受けていても中々決まらないのはなぜなのか、
自己分析をしっかりし、それについて教えてほしいと思っています

意図して行っていることには共感できますが、
何も考えずにやっていることには理解は示せません。

きちんと自分軸を持ったうえで正直にお話ししてみてくださいね。

アストロステージの会社説明化も残りわずかとなってまいりました。
もし機会がございましたらぜひご参加お待ちしております。



選考通過の決め手になったポイントを教えて

人柄重視採用だからこその面接(2025年5月23日)

こんにちは。
アストロステージの採用担当です。

当社の面接は人柄に重きを置いて選考を進めております。
もちろん、これまでの経験や実績はさることながら、
人柄が当社とマッチしなければ採用に結びつきません。

☆素直であること
☆一生懸命であること
☆コミュニケーションがしっかりとれること

上記は採用ポイントとして重要視しています。

持ち合わせているようで、
実はなかなか難しいポイントであるとも思います。

合う合わないは相互大事にしなければなりません。
お互いにミスマッチがないように素をさらけ出すことで、
入社後の「思ったところと違った」はなくなるかと思います。

ぜひ素直な気持ちで面接に臨んでみてくださいね。

まずは会社説明会で会いましょう!

面接の際、必ず質問すべき?

よく下調べをしているか否かの境界線(2025年5月23日)

こんにちは!
株式会社アストロステージの採用担当です。

面接の際に質問をすることは、勿論ない場合はそれで構わないと思います。
ただ、事前に会社の事を調べその会社で働きたいと思う気持ちがあれば、
おのずと聞きたいことは沢山出てくるのではないかと思います。

会社説明会や面接で話したことは100あるうちの60~70だと思います。
時間は無限ではないのですべてを話すことは難しいです。

自分が働くことを想定したうえで一つの不安も残してはいけません!
気になることはどんな細かいことでも聞きましょう!
それに対して拒否をする会社はないでしょう。

面接をする立場からすれば、何も質問がないと
「会社に興味がないのではないか」といった印象を持つ場合もあります。

ぜひ、どんなことでもいいので気になること、不安な事など全て伝えて疑問なく面接を終えてくださいね。
当社の面接ではどんな質問に関しても真っすぐにお答えいたします!

ぜひ選考でお会いしましょう♪

志望動機で一番何を知りたい?

当社で活躍している姿が想像できる人間を採用しています!(2025年5月16日)

こんにちは(^^)
株式会社アストロステージの木村です。

面接の際に当社を希望している理由について聞くことがあります。
これは、しっかり自身の「キャリアプラン」について考えられているかの判断材料にも紐づく質問になります。
就職活動を行うにあたり、だれかのためだったり、多くは自分の為に、どういった将来を歩んでいきたいのかを考えてほしいと思っています。

将来の夢は人それぞれです。

ただ、会社に入り何の目的もなしに仕事を続けるということは無常でありとても苦しく感じることだと思います。

自分が得意であるプログラミングを通して、将来的に多くの人を助ける開発者になりたい!
人とのコミュニケーションを得意とするため、将来は会社と会社の橋渡しになるような業務を担う存在になりたい!

将来のビジョンがしっかり伝えられる人は、この会社で活躍している姿がおのずと想像できます。
ぜひこの会社で自分はこんな存在になります!といった未来を語っていただけると嬉しいです。

5月後半、説明会の実施日も限られてまいりますので、ぜひ早めの参加をお待ちしております!

面接で好印象を受ける学生って?

自分の意思をはっきり主張できる人は内面から出る強さがあります!(2025年5月9日)

こんにちは
株式会社アストロステージ採用担当の木村です(^^)

面接での好印象というのは、
・外見/佇まい
これは確かにあると思います。

人の印象はあって3秒で決まると言われています。
しっかり前を向いて話ができているかということはどの企業でも見ているでしょう。

ただ、コミュニケーションを取っていけばそれがうわべだけなのかどうか見抜かれてしまします。
面接官は確信をつく質問や投げかけをしてくると思います。
そういったときに「自分はこのような意見をもっています!」と
強く主張している方ってすごく凛々しく見えてかっこいいです!
意思表示や言葉に芯が通っている人はおのずと好印象になります。

曖昧な返事や意見ではなく、自分はこう思う!という意思表示を普段からしっかりしていけば、面接でも臆することなく話ができるのではないでしょうか♪

学生の皆さんは来年には社会人です!
大人として自分の意思表示はしっかりできると強いですよ!

当社は5月も会社説明会・選考を行っております!
ぜひ会社説明会から参加してみてくださいね★

面接で必ず聞く質問って?

好きな事、やっていて楽しいことを教えてください♪(2025年4月25日)

こんにちは
株式会社アストロステージ採用担当の木村です( ^^)

面接では主に志望内容や学生時代努力してきたことなどを聞かれることが多いですよね。
当社では面接中少しでも緊張をほぐしていただきたく、
ご自身が好きな事(趣味や特技)や、どういったことに興味があるのかなどを沢山質問します!

答えていく中で皆さんが本当に楽しそうにキラキラしてお話ししている姿に、本来の人柄を見出しています。

面接に初めからフランクに望める人もいないと思いますが、
できるだけ素の姿を見せていただきたいという思いでそういったお話を聞いております。

硬くならず、自分の思いをしっかり伝えてほしいと思っています!

当社の1次面接も明るく元気に望んでいただければ、
きっと良い印象を残せると思いますよ♪

ぜひ、説明会・1次選考お待ちしています!!

就活で陥りがちな失敗例を教えて

出来すぎた回答は逆に怪しい?!(2025年4月25日)

こんにちは!
株式会社アストロステージ採用担当の木村です。

面接でよくある事例をご紹介いたします。
多くの面接で質問されることってどの会社でも共通だったりしますよね!
そんな時、面接官は「この人はテンプレートで話をしているな」とか意外と見破ってしまいます。

事前準備、もちろん大切です。
それをいかに会話の様に流れて話をするかが重要です!
自分で作ったテンプレートをそのまま読むのではなく、
それをさらにかみ砕き自分の話し言葉で会話として話す練習をしてみてください。
ちょっとぐらい、自分流の言葉になってしまってもそれも個性です。
素を出すぐらいがちょうど良いと思います!

完璧も良いですが、自分らしさが前面に出ているとより魅力を感じますよ♪

当社では4月・5月とWEB会社説明会を開催いたします!
IT業界&医療業界の今・今後についても多く学んでいただけると思います。

ぜひご参加お待ちしております!

WEB上で面接を受けられる企業はある?

\1次面接は全てWEB面接となります/(2025年4月23日)

こんにちは!
株式会社アストロステージ採用担当の木村です。

当社では会社説明会参加⇒1次面接となりますが、
すべてWEBでの面接となります。

1次面接は希望される日程よりご調整できますので、
希望される方の日程に柔軟に対応しております。

1次面接では説明会で聞けなかったことも何なりと聞いていただき、
お互いの理解を深める場にしたいと考えておりますので、
気軽に選考に進んでいただいても問題ございません。

4月5月とWEB会社説明会を実施いたしますので、
ぜひご参加お待ちしております!

志望動機って、どう書いたら伝わるの?

差別化ができる志望動機を作るには企業情報のここを見よう!(2025年4月4日)


株式会社アストロステージ 採用担当の高橋です。


今回は
「志望動機って、どう書いたら伝わるの?」という疑問に答えていきます!

「なかなか志望動機が書けない」「同じ志望動機を使い回してしまっている」
なんてこと、よくありますよね?
また、企業の強みがよく分からなくて、企業説明みたいな志望動機になってしまう…なんて悩んでいる方も多いのではないでしょうか?

実は、志望動機って、企業情報をどれだけしっかり読んでいるかが大きなポイントなんです(>_<)
周りと差別化するために押さえておきたい企業情報を紹介しますね!

まず、志望動機を書くときに重要なのは、「企業の強みと自分の強み」をうまくすり合わせること。
これがうまくいくと、説得力が増します!

さらに、差別化のポイントとしてオススメなのが「企業の決算書」です!
企業のウェブサイトには、決算書や予算の詳細が公開されていて、今後どういったことに力を入れていくかが書かれています。
たとえば、お金の使い道が増えている項目から「ここに力を入れたい」と企業の意図を読み取ることができちゃうんです★

その企業が大切にしているポイントや、これから強化していきたい部分と、自分の将来や叶えたいことをうまくリンクさせると、志望動機がさらに強くなりますよ!(^^)!

「学生時代に頑張ったこと」と自己PRの違いは何?

就職活動で重要なのは自己分析!!(2025年4月4日)

株式会社アストロステージ 採用担当の高橋です。

今回は、「学生時代に頑張ったことと自己PRの書き方の違い」のギモンに回答していきます!

似ているような内容になってしまう、差別化がうまくできないなど悩む方も多くいるのではないでしょうか
私からは、大きく2つの書き方をご提案いたします。

ガクチカは課題解決した経験や工夫した経験
自己PRは自己分析をもとに長所をアピールする

ガクチカは、学生生活で頑張ったことのなかで「どのように問題に取り組んだか」を話の中心として書いてみてください!

自己PRは、企業へキャラクターをアピール場所として考えてみると良いかもしれません。
採用後に一緒に働きたい!ここのポジションで活躍できそう!と
想像できると良いと思います。

どちらも自己分析が重要になりますので、時間かかり手間ではありますが
しっかりと対策しておくことをおすすめします!

一貫性がある方は魅力的だと思います。(2025年4月4日)

初めまして。
株式会社アストロステージ 採用担当の清水です。

自己PR、頑張ったこと、強み、、考えているうちに似たり寄ったりになってきてしまいますよね。

でもそれでいいんじゃないでしょうか。
面接をさせていただく立場になって、お話に一貫性がある方はキャラクターがわかりやすく弊社で働いている姿がイメージしやすいのです。

大事なのは、ご自身の長所が働くうえでどう生かせるかだと思います。
存分にあなたの良い所を教えてください。しっかり受け止めます!

当社では3月よりWEB会社説明会を開催いたします!
IT業界&医療業界の今・今後についても多く学んでいただけると思います。

ぜひご参加お待ちしております!

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