最終更新日：2025/5/16

(株)サン・ダイコー（フォレストグループ）

正社員
既卒可

業種

商社（薬品・化粧品）
商社（食品・農林・水産）
商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 福岡県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社では間接部門の＜スタッフ職＞も、事業成長を牽引するフロントランナー。“ゼロベースでの発想”を合言葉に、常に攻めの姿勢で革新的な業務改革に取り組んでいる。

: 当社では間接部門の＜スタッフ職＞も、事業成長を牽引するフロントランナー。“ゼロベースでの発想”を合言葉に、常に攻めの姿勢で革新的な業務改革に取り組んでいる。

募集コース

コース名	スタッフ職(地域限定) 単なる“縁の下の力持ち”に留まらず、営業活動や事業成長の立役者として主体的に各業務の改革・推進し、バックオフィスからサポートします。
雇用形態	正社員
配属職種	スタッフ職（地域限定）各営業部門をバックオフィスからサポートします。配属部門により業務内容は異なりますが、いずれも単なる“縁の下の力持ち”に留まらず、営業活動や事業成長の立役者として主体的に各業務の改革・推進するポジションです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時適性検査面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別／グループ） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	面接時にヒアリングをします。
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	・書類選考　エントリーシート　適性試験(SPI) ・面接（個人）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなし ※選考日程のご都合が合わない場合はご相談ください。
提出書類	・エントリーシート・適性検査（SPI） ※動画説明会を予約・視聴された方にエントリーシートと適性検査（SPI）の提出・受検依頼メールを送信します。
募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方　・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方（2024年以降卒業）で、就業経験のない方
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科全学部全学科（文理不問)
募集内訳	【スタッフ職】・スタッフ：1名
募集の特徴	エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
【スタッフ職(地域限定)】大卒（既卒含む）	（月給）198,300円	198,300円
【スタッフ職(地域限定)】短大卒、専門卒（既卒含む）	（月給）189,400円	189,400円

※時間外の労働を行った場合は追加支給いたします

試用期間あり

3カ月の試用期間あり（待遇に変更なし）

固定残業制度なし

諸手当

時間外手当、資格手当（薬剤師・獣医師など）、子ども手当　など

昇給

年1回（4月）

賞与

年3回（7月・12月・3月）

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休2日制（2025年度年間休日：124日）夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生・社内制度

持ち家サポート、各種社会保険、団体保険、退職金制度、グループ保険、子ども手当、持株会、財形貯蓄

年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙
その他、取り組みあり

就業時間内禁煙あり。

勤務地

福岡

≪本社≫　福岡本社（福岡市博多区）

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日
フレックス制度あり

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

内定者懇親会

4月から同期となる社員との絆の醸成として2～4回実施します。
早い時期から同期とコミュニケーションをとる機会を作り、ゲームやグループワークをして関係を構築します。

社員座談会

内定後、入社を迷っている方や社員と話がしたい方に対して、任意で対面またはオンラインの社員座談会を実施しています。

内定者研修

社会人になる準備として、入社の約3カ月前に内定者研修をしています。
学生と社会人の違いやコンプライアンスの重要性などを学びます。

フォローアップ研修

半年間の振返りと今後の目標設定を行う研修です。新入社員研修で習得した基礎の再確認と、配属先での経験の共有を行います。その上で、目標の設定と行動計画の作成を行い、『あるべき姿』へと向かいます。

トレーナー制度

トレーナーと呼ばれる先輩社員が、１年間あなたの成長をサポートする制度です。トレーナーは仕事の不安や疑問を共有し、解決方法を一緒に考えてくれる心強い存在です。

問合せ先

問合せ先	＜(株)サン・ダイコー新卒採用窓口＞ (株)フォレストホールディングス　人事部　新卒採用担当〒812-0007　福岡市博多区東比恵3-1-2　東比恵ビジネスセンター11階 TEL:092-477-5500 ※(株)サン・ダイコーの採用窓口は、グループ会社である(株)フォレストホールディングスが担当しています。
URL	http://www.sundaico.co.jp
E-MAIL	fgrecruit@forestg.jp ※採用担当が在宅勤務をしておりますので、メールでの対応にご協力ください。 ※お電話でのお問い合わせをご希望の方は、上記アドレス宛に「大学名・氏名・電話番号」を記載の上ご連絡ください。

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