(株)ココルポート【東証グロース市場上場】

朝はスタッフ間でご利用者様の状況について確認をし、偏りなく全員のスタッフが関わることができるようにしています。ご利用者様が通所されてからは、個別訓練とプログラム進行担当スタッフに分かれ、対応をしていきます。ご利用者様の様子を見て、個々に合わせてお話を伺い、助言等をしています。ご利用者様の訓練終了後は、スタッフ間で訓練を振り返ったり、支援のための計画について会議を行ったりしています。

利用者さんから感謝の気持ちを伝えていただいたときは、とても嬉しく感じました。以前、面接内で実技試験がある方の練習を一緒におこなったことがあり、その方から「就職が決まりました、一緒に練習をしてくれたおかげです」と報告をいただいたときは、自分の仕事が利用者様の未来に繋がったのだと実感することができました。日々、利用者様と関わっている中で、関わり方に悩むことも多くありますが、その分感謝を直接伝えていただいたり、利用者様の希望が叶ったことを一緒に喜ぶことができる環境にあるということに、とてもやりがいを感じます。

就職活動をしていて印象的だったのは、ココルポートで働くスタッフの雰囲気が、とても明るく穏やかだったことです。福祉や医療業界を中心に就職活動をしていましたが、ココルポートで見学をした時のことは今でもとてもよく覚えています。また、自分よりも年上の方に対し支援を行うことに不安もありましたが、説明会や面接の機会を通し、「年齢が違うからこそ安心して頼ってくださる方もいる」というお話を聞き、入社したいという気持ちが固まりました。

抽象的ではありますが、「人として信頼できるスタッフ」を目指して日々仕事をしています。スタッフである以前に、人と人として関わるうえ、利用者様の人生に深く関わる仕事ですので、まずは人として信頼していただくことが一番大事であると日々感じています。自分を偽ることなく、素直に真摯に支援を続けていくことが、最終的には自分の経験や自信、支援力に返ってくるものだと思います。

就職活動中は、不安と緊張の連続だと思いますが、入社してからのことが楽しみになるような会社に就職ができるよう、自分に向き合いながら進めてみてください！