(株)ココルポート【東証グロース市場上場】

当社では、プライベートの時間もしっかりと確保できるような制度が色々とあります！

『リフレッシュ休暇制度』
→年間休日120日、年次有給休暇に加え、5日間の有給休暇を付与。公休と合わせ最長9連休を取得可能。従業員取得率100％で「毎年海外旅行へ！」なんて社員もいます！※入社2年目の7月から適用

『どろんカード制度』
→月に一度15：30に退勤可能。仕事終わりに美容院や映画を観に行ったり…♪利用目的は自由です！

秋採用も積極的に実施中！
選考フローは以下の通りです。

《１》WEB会社説明会
　↓
《２》一次選考（WEB or 対面）
　↓
《３》最終選考（対面のみ）

一次選考の際は履歴書の提出不要です！内々定まで最短2週間！
一次・最終共に人柄重視の個別面接です。
まずはお気軽に説明会からご参加くださいませ♪

入社初日から数日間は研修を受け、その後現場配属という流れになります。
さらにその後は、入社半年まで2か月に1回のペースで研修を実施しています。
また、研修は入社1年目だけでなく、入社2年目以降も様々な研修を行っています。地域や事業所によっては勉強会を開催したり等、未経験の方でも安心して働けるような環境が整っています！

また、教育担当の先輩スタッフがつくこともあったり、上司と定期的に面談する機会があったり等、入社後のフォロー体制も整っています！

選考フローは以下の通りです。

《１》WEB会社説明会
　↓
《２》一次選考（WEB or 対面）
　↓
《３》最終選考（対面のみ）

一次選考の際は履歴書の提出不要です！
この時期は特別にご都合が合えば、内々定まで最短1週間！
出来る限り内定式までに間に合うよう選考を進めておりますので、ご応募お待ちしております♪

入社後、引越しを伴うような転勤は原則ございません！
選考過程そして内定後等、何度かに分けて皆様に勤務地のご希望をお聞きしています。（当社は全国に120以上の拠点を展開しています）皆様お一人おひとりとの面談やお電話での丁寧なやり取りを通して、配属先を調整していますので、ご安心ください！

当社は「筆記試験」「WEBテスト」「適性検査」全て実施しておりません！当社の選考フローは『説明会＞一次選考＞最終選考』となっており、内々定まで最短2週間！
障がいのあるご利用者様の”就労”や”自立”するサポートする当社は、対人援助職だからこそ人柄重視の選考を行っております。原則、一対一の個別での面接となりますので、あなたの思いをじっくりお聞かせ頂ければと思います！

「会社や従業員の雰囲気の良さ」が決め手になった先輩社員が大多数！事業内容や企業理念等から心優しい方が自然と集まる会社です！他には「チャレンジを称賛し風通しの良い社風」「ご利用者様と丁寧に向き合い支援できる点」等が決め手になったといったお声を頂くことも多いです。

勤務地に関しては、学生の皆さんお一人おひとりにご希望をお伺いした上で調整しています！選考過程や内定後等ご希望を確認する機会はたくさんあるのでご安心を！また入社後も引越しを伴うような転勤は原則ございません。

ココルポートは年間休日120日とは別に取得できるリフレッシュ休暇という制度があります！3～5日連続の有給休暇で、公休と合わせると最長9日間の休暇になります♪社員の取得率は100％で毎年どんなふうに利用するか考えるのがとても楽しみです！！

就活の動き出しが遅いと、希望の配属エリアがすでに埋まってしまっている場合があります。当社では首都圏であれば事業所も多いため採用枠も多いのですが、それに比べ関西エリア等は例年早い段階で埋まってしまいます。希望の配属エリアがある場合は、採用枠も意識して活動してみると良いかと思います。