イオンバイク(株)（イオングループ）

　コンテンツの作成や若年時社員のフォロー面談、社内研修の運営サポート等を担当しています。自らの店長経験を通して感じた課題感をもとに必要な知識やスキルを学べる体制をより良く改善していくことで、今後入社される方が不安なく店長を目指せるような環境をつくりたいと思っています。店長自身のマネジメントスキルは、店舗で働くスタッフの働きやすさにもつながると考えているので、双方にとって働きやすい環境を実現することが目標です。

　誰かの役に立ったときにやりがいを感じます。入社一年目の店舗で接客をしていたときから変わっていません。今でこそお客さまに直接「ありがとう」をいただく機会はなくなりましたが、発信した教育動画や資料を店舗で活用してもらっているのを見たときには嬉しく思います。店舗スタッフが快適に働ける環境を実現するために、自身の経験を通して感じた課題を解消すること。またスタッフの声を、店舗巡回を通して聴くことを大切にしています。

興味のきっかけは「様々な業務を経験できること」でした。自分自身、売り場レイアウトなど商品の魅力を伝える空間づくりに興味があり、就職活動をしていました。自身の接客経験も活かしながら店舗で興味のある分野を学べること、将来的には売場の企画に携わる仕事に挑戦したいという思いで入社を決めました。最終的な決め手は「社風」です。選考において、緊張すると上手く伝えられないこともありましたが、一番リラックスして自分らしさを出せた会社でした。「どんな仕事をするか」はもちろん重要ですが、「どんな人たちと働くか」も自分にとっては同じくらい大切なポイントでした。職業柄人とコミュニケーションをとることに長けている方が多いことも職場の雰囲気が良い所以と思います。ちなみに現在は教育Ｇに所属しており、当初目指していた部署とは異なりますが、やりがいをもって楽しく働くことができています。それはやはり最終的な決め手となった「社風」によるところが大きいと感じています。店舗での経験を活かして店長を目指すことはもちろん、商品部や人事部、EC部など自身の興味に合わせて、様々なキャリアに挑戦できることも、会社の魅力の一つだと思います。

就職活動は、自分自身をより深く知ることができる大切な機会です。会社や仕事について知ることはもちろん重要ですが、まずは自分自身について知ることも大切だと思います。就職活動中に悩んだり、迷ったりしたら周囲の社会人に相談してみて下さい。何かヒントが見つかるかもしれません。
決して周囲と比べて焦ったりせず、皆さんが自分のペースで、納得のいく選択ができることを願っています！