最終更新日:2025/4/9

(株)リッジワークス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
北海道

仕事紹介記事

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入社後3ヶ月は研修でしっかり知識と技術を習得。配属後は先輩について自分ができる仕事から始めていくので、IT関係を学んでいなくても安心してスタートできる。
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チームでプロジェクトを進めていくため、社内のチームワークも抜群。休憩中は和気あいあいとしたリラックスモード、仕事の時はマジメにと、メリハリのある職場だ

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
プログラマ
雇用形態
  • 正社員
配属職種 プログラマー

◆仕事内容
様々な企業の業務系システムやソフトウェア、およびロボットや自動車を制御するソフトウェアの開発を中心に行っています。
ほかにも自社製品の開発や、企業向けのスマホ・タブレット用のアプリ開発なども手がけています。
当社ではゲームやHPなど、一般消費者向けの案件はほぼなく、最近は流通や金融向けの業務系システムの開発が多いです。

◆仕事のやりがい
「企業向けのシステム」というとあまり馴染みがないかもしれませんが、おそらくみなさんの生活のどこかで利用されているでしょう。
自社製品も、こうした様々な経験やノウハウをベースに開発していますが、共通して「これがあると便利」というものを作っており、「社会の役に立っている」といった「やりがい」を味わえます。

◆仕事の進め方
基本的にチーム単位での動きとなり、豊富なプロジェクトの中から希望や適性に合わせたチームにアサイン。開発から保守、運用などの業務を進めていきます。一人ひとりの段階に応じて、先輩に教えてもらいながら少しずつ知識と技術を磨いていける環境です。

◆仕事の環境
打ち合わせがない日などは業務を調整すればテレワークも可能。出勤とテレワークを自由に組み合わせ、自分が働きやすい環境をつくることができます。また残業時間は1日1時間程度で月平均約20時間。もちろん残業代もしっかりつきますし、若手のうちは残業のない社員もいます。有休も取りやすく、ワークライフバランスを大切にしたい人にぴったりです。

◆将来のステップアップ
まずはプログラマーとしての知識と技術を習得。その後はプロジェクトリーダーにステップアップし、後輩の指導なども経験していただきます。また将来的にはシステムエンジニア(SE)やプロジェクトマネージャーとしての活躍にも期待しています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 適性検査

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 エントリー

単独企業説明会・合同企業説明会等
(こちらへの参加は任意です。参加せずに直接ご応募いただくことも可能です。また、エントリー前でも参加できます。)

応募

書類選考

適性試験

一次面接

二次面接(最終面接)
※面接については状況を考慮しWeb面接も行っています。
Web面接の場合はZoomを使用します。

随時内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 My Career Box より、エントリーシートの提出をお願いいたします。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり

未経験者応募OK
学歴・知識不問
外国籍の方もOK(日本語能力検定N2以上)

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

プログラマー

(月給)210,000円

200,000円

10,000円

基本給/月200,000円~
※上記基本給とは別途で皆勤手当/月10,000円支給
 交通費規定支給(上限/月30,000円)
※残業代は1分単位で支給

  • 試用期間あり

期間:6カ月

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 【モデル年収例】
900万円/経験9年 部長
500万円/経験11年 リーダー
400万円/経験5年 リーダー
320万円/経験3年 エンジニア
※入社後経験年数
諸手当 住宅手当(月1万円※賃貸住宅のみ)
交通費規定支給(上限/月3万円)
昇給 昇給あり(年1回の面談後に決定)
賞与 年1回(9月/業績による)
年間休日数 128日
休日休暇 完全週休2日制
(土曜・日曜・祝日)
年間休日:128日
GW・お盆・年末年始休暇(連続して休暇になるように考慮)
慶弔休暇、誕生日休暇
有給休暇(入社半年後10日間~)
待遇・福利厚生・社内制度

◇各種社会保険完備
◇メンター制度
◇社外研修・講習会サポート制度
◇各種レクリエーション施設との提携有(スポーツジムや地域の体育館など)
◇入院保険(保険料全額会社負担にて、病気入院時の入院費用自己負担が0円になります)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 北海道
  • 愛知

◇札幌本社/
札幌市中央区北5条西25丁目4-1 525MMビル 2F
(地下鉄東西線「西28丁目駅」より徒歩4分)
※開発案件に応じて、自社オフィス又はお客様先(7割が札幌市中央区)での勤務となります。
※名古屋にも事業所がありますが、本人の希望がない限り、引越を伴う転勤はありません。

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ※残業/月平均10~20時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
[教育・研修について] 入社後、本社または外部の研修機関(場所/札幌駅)で3カ月程度研修を行い、本社またはプロジェクトチームへの配属となります。(新卒の方の配属はほとんどが本社配属になります)ITの技術研修では年齢が近い若手の先輩が教育担当としてマンツーマンでお教えします。
【当社の求めている人物】 挨拶ができる人。
嘘をつくのが不得意な人。
約束をきちんと守ることができる人。
他人に対して出来ないものははっきりと伝えることができる人。
間違った事をしたとき、素直に悪いところを認められる人。
3年後、5年後、そして10年後の将来像が描けている人。
自分自身の欠点を理解している人。
新聞を読み、ニュースを聞き、社会全体の事柄に敏感な人。
相手の気持ちがわかる人。
気持ちの切り替えができる人。
【メンター制度】 当社では、年齢層が近い社員とのメンター制度を導入しています。
日常的な些細な相談も気軽にできる環境で、
メンターを通じたコミュニケーションにより、
会社にもすぐに打ち解けられます。
さらに、メンターとの目標設定を通じて、
やりがいを感じながら成長できるサポートを提供しています。

問合せ先

問合せ先 〒064-0825
札幌市中央区北5条西25丁目4-1 525MMビル2F
Tel:011-213-7492<採用担当/高橋>
URL https://www.ridgeworks.co.jp/
E-MAIL k_takahashi@ridgeworks.co.jp
交通機関 地下鉄東西線「西28丁目駅」徒歩4分

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