最終更新日:2025/4/3

シスメックスCNA(株)

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
福岡県

仕事紹介記事

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どんな状況でも楽しむ姿勢を持って仕事に取り組んでいます。お客様から直接感謝の言葉を頂けたり、信頼関係を築くことができた時にとてもやりがいを感じます。
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医療施設への情報システム導入はチームで行います。上司や先輩がサポートしてくれるので安心できます。医療だけでなくチームへ貢献出来た時にも喜びを感じます。

募集コース

コース名
  • 受託開発あり
  • 職種限定募集:IT系
【名古屋勤務】技術系システムエンジニア(医療機関への情報システム導入サポート)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 技術系SE(医療機関への情報システム導入サポート)

・自社パッケージソフトである臨床検査情報システムの納品を行います。
・受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様の詳細を打ち合わせます。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意見や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストを行い、完成後、納品・操作説明を行い、実際に稼動スタートするまで1~2週間リハーサルを繰り返し、導入が完了します。
・プロジェクトの規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2~3カ月、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

募集コースの選択方法 マイナビよりエントリー後、エントリーシートを提出いただくタイミングで応募コースを選択頂きます。(複数選択可)
選考方法 面接は、オンライン・対面の両方で対応可能です。双方で相談の上、実施いたします。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

面接は相互理解を深める場です。ぜひ、これまでの経験・これからの目標など、自分の想いを自分の言葉で伝えてください。選考を通じて相互理解を深め、当社に入社してご活躍いただくことがみなさんにとって、また、当社にとってより良い選択であるかどうかを基準としています。

提出書類 ■エントリーシート
■履歴書(写真有)
■選考状況により別途ご案内:成績証明書、卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業見込みの方

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)220,000円

220,000円

大学卒

(月給)210,000円

210,000円

短大・高専・専門卒

(月給)200,000円

200,000円

所定労働時間を超過する分に関しては別途支給されます。

  • 試用期間あり

あり(3ヶ月)/試用期間中の待遇変更はありません。

  • 固定残業制度なし

所定労働時間を超過する分に関しては別途支給されます。

モデル月収例 《2024年4月(例) 》
※世間一般の初任給相場等を勘案し、変更となる場合があります

大学院卒/名古屋福勤務/世帯主・扶養家族なし:220,000円

大学卒/名古屋勤務/世帯主・扶養家族なし:210,000円

短大・高専・専門学校卒/名古屋勤務/世帯主・扶養家族なし:200,000円

※所定労働時間を超過した分は別途超過勤務手当を支給。
諸手当 ■通勤手当
■超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務等)
■赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当等)
昇給 ■年1回(4月)
賞与 ■年2回(6月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 ■完全週休2日制(土日祝)
 ※会社規程により休日出勤があった場合は平日に代休の取得を推奨
■有給休暇 初年度15日付与(最大20日)
 ※リフレッシュ休暇:最大9日間の連休を取得可能
待遇・福利厚生・社内制度

■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■各種社会保険完備
■健康診断
■通勤手当
■超過勤務手当(残業・休日・深夜勤務等)
■赴任手当(社宅・旅費・荷造運送費・単身赴任手当等)
■特別休暇(慶弔・公務・産前産後・生理・看護・介護等)
■定年再雇用制度(定年65歳、再雇用上限70歳)
■社内研修制度(入社時・公募型・部門教育・自己啓発支援)
■シスメックスグループ社員持株会
■退職金(確定拠出年金制度)
■カフェテリアプラン

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(原則全日)
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 愛知

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.5時間/1日

  • 入社3ヵ月の試用期間後は、フレックスタイム制が適用されます。
    月間総労働時間=7.5時間×月の所定労働日数
    コアタイム:なし

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人

問合せ先

問合せ先 シスメックスCNA株式会社
人事部 採用グループ
〒812-0011 福岡市博多区博多駅前2丁目3番7号 シティ21ビル 8F
電話番号:092-476-1121[平日9:00~17:30]
URL http://www.sysmex-cna.co.jp/
E-MAIL saiyo@sysmex-cna.co.jp
交通機関 地下鉄「伏見駅」から徒歩8分

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