最終更新日：2025/10/10

(株)興和測量設計

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 1,000万円

売上高: 5億4,600万円（2024年5月実績）

従業員: 47名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

DX化推進中！有給取得率85％/年間休日120日以上/資格取得支援　　　　　　　　　　　　　　　　ともに未来を創造していこう～crew with a mission～

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こんにちは！興和測量設計採用担当です！この度は当社のページをご覧頂きありがとうございます。
少しでもご興味がございましたら是非弊社の説明会へお越しください！

技術・研究

３Ｄ設計やレーザードローン計測、構造物非破壊検査等のインフラＤＸでトータルマネジメント！
制度・働き方

資格取得支援・奨学金返還サポート・産休育休等の充実した制度で社員を支え、自己実現を目指せる環境！
やりがい

私たちは、災害復興や防災・インフラ整備を通して、地域を支えています！

会社紹介記事

OJTも徹底しており、新入社員には先輩が丁寧に指導する。コミュニケーションを大切にした仕事環境が、若手の成長にも繋がっている。小さな砂防ダムの設計に取り組んでいる山本さん。測量データが届く前に、事前情報をデータベースで調べたり、足りない情報を発注者に確認するなど準備に余念がない。

: OJTも徹底しており、新入社員には先輩が丁寧に指導する。コミュニケーションを大切にした仕事環境が、若手の成長にも繋がっている。

: 小さな砂防ダムの設計に取り組んでいる山本さん。測量データが届く前に、事前情報をデータベースで調べたり、足りない情報を発注者に確認するなど準備に余念がない。

『誇り高き技術者集団』

代表取締役　内田　貴士	《地域の未来を支える、見えないけれど重要な仕事》当社は、公共事業における測量・建設コンサルタント、用地補償などを主な業務としています。土木工事の前段階にあたる、表には見えにくい仕事ですが、地域の皆さんがエンドユーザーであることに変わりはありません。災害時には行政の依頼で迅速に現場に入り、被害状況の把握や復興計画の立案を行うなど、地域に密着した仕事です。地域の発展が私たちの肩にかかっているという誇りと責任感が、日々のモチベーションになっています。《社員の声：ゼロからでも安心して成長できる環境》会社説明会では、専攻とは異なる分野で不安もありましたが、社長や先輩との距離が近く、フラットな雰囲気に好感を持ちました。入社後はゼロからのスタート。設計・測量の基礎を学び、年齢の近い先輩からマンツーマンでCADの使い方などを教えてもらいました。最初は「分からないことさえ分からない」状態でしたが、丁寧な指導のおかげで少しずつ課題が明確に。最近では道を歩くと、水路を覗いたり、測量の跡を見つけたりと、道路の見方も変わってきました。部署間の壁もなく、上下関係も厳しくない職場。仕事以外の悩みも気軽に話せる人間関係が気に入っています。今後の目標は資格取得。そして、後輩が入ってきたら、先輩のように頼られる“かっこいい存在”になりたいです。《技術者として、人として、成長し続ける環境》私たちは誇り高き技術者集団として、人間的にも技術的にも成長することを大切にしています。新しい技術には積極的にチャレンジし、会社全体でスキルアップに取り組んでいます。資格取得には報奨金や手当もありますが、何より「皆で目標に向かっていく過程」を重視しています。働きやすい職場づくりのために、対話を通じたコミュニケーションを大切にし、相手を知る力・話を聞く力を育てています。それが信用や信頼につながると考えています。当社が求めるのは、何事も素直に吸収できる人材。故郷を大切に思い、技術的にも人間的にも成長したいという意欲を持った人に育ってほしいと願っています。（代表取締役　内田貴士）

代表取締役　内田　貴士

《地域の未来を支える、見えないけれど重要な仕事》

当社は、公共事業における測量・建設コンサルタント、用地補償などを主な業務としています。
土木工事の前段階にあたる、表には見えにくい仕事ですが、地域の皆さんがエンドユーザーであることに変わりはありません。
災害時には行政の依頼で迅速に現場に入り、被害状況の把握や復興計画の立案を行うなど、地域に密着した仕事です。
地域の発展が私たちの肩にかかっているという誇りと責任感が、日々のモチベーションになっています。

《社員の声：ゼロからでも安心して成長できる環境》

会社説明会では、専攻とは異なる分野で不安もありましたが、社長や先輩との距離が近く、フラットな雰囲気に好感を持ちました。
入社後はゼロからのスタート。
設計・測量の基礎を学び、年齢の近い先輩からマンツーマンでCADの使い方などを教えてもらいました。
最初は「分からないことさえ分からない」状態でしたが、丁寧な指導のおかげで少しずつ課題が明確に。
最近では道を歩くと、水路を覗いたり、測量の跡を見つけたりと、道路の見方も変わってきました。
部署間の壁もなく、上下関係も厳しくない職場。仕事以外の悩みも気軽に話せる人間関係が気に入っています。
今後の目標は資格取得。そして、後輩が入ってきたら、先輩のように頼られる“かっこいい存在”になりたいです。

《技術者として、人として、成長し続ける環境》

私たちは誇り高き技術者集団として、人間的にも技術的にも成長することを大切にしています。
新しい技術には積極的にチャレンジし、会社全体でスキルアップに取り組んでいます。
資格取得には報奨金や手当もありますが、何より「皆で目標に向かっていく過程」を重視しています。
働きやすい職場づくりのために、対話を通じたコミュニケーションを大切にし、相手を知る力・話を聞く力を育てています。それが信用や信頼につながると考えています。

当社が求めるのは、何事も素直に吸収できる人材。
故郷を大切に思い、技術的にも人間的にも成長したいという意欲を持った人に育ってほしいと願っています。
（代表取締役　内田貴士）

会社データ

プロフィール	(株)興和測量設計は、熊本県内を中心に、道路、河川、砂防、上下水道、橋梁などの調査、測量、設計などを行う建設コンサルタント会社です。 1978（昭和53）年の創業から「社会に信用・信頼される人づくり、企業づくり」という経営理念の下、社会資本設備の発展に貢献してきました。私たちの大きな特徴は、土木・農政事業の建設コンサルタント業務はもとより、“物を壊さずに”構造物の強度、内部や表面のキズ、劣化の状況を調べ出す検査技術「非破壊検査」を持っていることです。国土交通省をはじめ県市町村からの技術説明依頼や現地測定などに日々取り組んでいます。当社では、『基盤となる人間力の上に技術力がある』をモットーに、社会に必要とされる企業であり続けるため、人間的・技術的に成長していけるよう、これからも一層の努力を重ねて参ります。
事業内容	■測　量・地形測量・基準点測量・路線測量・用地測量・河川測量・航空レーザ測量・GPS測量・デジタル航空写真測量・UAV撮影＆計測・MMS計測 ■設　計・道路設計・橋梁設計・砂防関連施設設計・上下水道設計・農業土木設計・農地整備計画・都市計画・区画整理・施工管理・各種長寿命化計画策定・三次元モデル設計 ■調　査・基礎調査・防災計画・浸水想定シミュレーション・ハザードマップ ■補　償・土地調査・建物物件調査・事業認定申請事務・事業損失調査 ■非破壊診断・コンクリート構造物診断評価（i-TECS法診断等） ■情報システム・各種GIS構築・GIS基本パッケージ販売・システム開発・3Dモデリング・航空レーザデータフィルタリング・デジタルオルソ写真県内の橋や道路、ダムなど幅広い設計を行っています。豪雨などによる土砂災害を防ぐための砂防ダムの設計も得意としています。

プロフィール

(株)興和測量設計は、熊本県内を中心に、道路、河川、砂防、上下水道、橋梁などの調査、測量、設計などを行う建設コンサルタント会社です。
1978（昭和53）年の創業から「社会に信用・信頼される人づくり、企業づくり」という経営理念の下、社会資本設備の発展に貢献してきました。

私たちの大きな特徴は、土木・農政事業の建設コンサルタント業務はもとより、“物を壊さずに”構造物の強度、内部や表面のキズ、劣化の状況を調べ出す検査技術「非破壊検査」を持っていることです。国土交通省をはじめ県市町村からの技術説明依頼や現地測定などに日々取り組んでいます。

当社では、『基盤となる人間力の上に技術力がある』をモットーに、社会に必要とされる企業であり続けるため、人間的・技術的に成長していけるよう、これからも一層の努力を重ねて参ります。

事業内容

■測　量
・地形測量・基準点測量・路線測量・用地測量・河川測量
・航空レーザ測量・GPS測量・デジタル航空写真測量
・UAV撮影＆計測・MMS計測

■設　計
・道路設計・橋梁設計・砂防関連施設設計・上下水道設計
・農業土木設計・農地整備計画・都市計画・区画整理
・施工管理・各種長寿命化計画策定・三次元モデル設計

■調　査
・基礎調査・防災計画・浸水想定シミュレーション・ハザードマップ

■補　償
・土地調査・建物物件調査・事業認定申請事務・事業損失調査

■非破壊診断
・コンクリート構造物診断評価（i-TECS法診断等）

■情報システム
・各種GIS構築・GIS基本パッケージ販売・システム開発・3Dモデリング
・航空レーザデータフィルタリング・デジタルオルソ写真

県内の橋や道路、ダムなど幅広い設計を行っています。豪雨などによる土砂災害を防ぐための砂防ダムの設計も得意としています。

本社郵便番号	861-5501
本社所在地	熊本市北区改寄町2141-1
本社電話番号	096-272-7711
設立	1978年8月
資本金	1,000万円
従業員	47名
売上高	5億4,600万円（2024年5月実績）
事業所	■本社　熊本市北区改寄町2141-1 ■福岡営業所　福岡市東区箱崎5-11-3-801 ■玉名営業所　玉名市宮原476-3 ■合志営業所　合志市御代志1661-317 ■菊陽営業所　菊池郡菊陽町原水4652-159 ■大津営業所　菊池郡大津町陣内1443 ■阿蘇営業所　阿蘇市黒川145 ■宇城営業所　宇城市小川町江頭244-2 ■八代営業所　八代市平山新町4463-4 ■人吉営業所　人吉市下城本町1660-5 ■上天草営業所　上天草市大矢野町上5909-2
実績	■国土交通省（熊本河川国道事務所）　　　　　　　　　　令和3年度波野地区道路附属物等点検業務　　　　　　　　　　令和2年国道57号道路台帳作成(その2)業務　　　　　　　　　　平成28年熊本地震による緑川(その4)被災状況調査設計業務 ■国土交通省（八代河川国道事務所）　　　　　　　　　　令和3年度熊本天草幹線道路(その5)測量業務　　　　　　　　　　球磨川流域災害調査及び測量設計(その5)業務 ■国土交通省（阿蘇砂防事務所）　　　　　　　　　　令和4年度夜峰山砂防施設測量業務 ■国土交通省（延岡河川国道事務所）　　　　　　　　　　令和2年度蘇陽五ケ瀬道路（蘇陽地区）路線測量業務 ■熊本県土木部　　　岩戸川防災・安全交付金(通常砂防)測量設計(予備設計)委託　　　　　　　　　　益城中央線社会資本整備総合交付金道路測量設計　　　　　　　　　　(その1)委託 ■県央広域本部（熊本農政事務所）　　　　　　　　　　白浜地区担い手支援畑地帯総合整備事業第2号業務委託　　　　　　　　　　　熊本（熊本）地区水利施設機能診断保全計画　　　　　　　　　　（保全合理化）第2号業務委託 ■菊池地域振興局　　白川流域治水対策河川(社会資本)用地測量委託 ■阿蘇地域振興局　　筑後川2年発生単県災害復旧事業設計調査委託　　　　　　　　　　神上川単県砂防(広域大水害分)用地測量委託 ■上益城地域振興局　国道218号平野大橋外9橋防災安全交付金(橋梁補修) 　　　　　　　　　　設計委託 ■芦北地域振興局　　園口川災害関連緊急砂防測量設計委託 ■八代地域振興局　　鎌瀬川他2年発生単県災害復旧事業設計調査委託 ■天草地域振興局　　天草管内防災・安全交付金（傾崩調査）基礎調査　　　　　　　　　　その18委託　他合併 ■熊　本　市　　　　一般県道　託麻北部線(吉原工区)護岸詳細設計業務委託　　　　　　　　　　尾跡・船津・清田地区地積等調査業務委託 ■宇　城　市　　　　正ノ浜3号線道路維持工事　測量設計業務委託 ■合　志　市　　　　道路土工・構造物総点検業務委託 ■人　吉　市　　　　人吉市橋梁点検業務委託 ■上天草市　　　　湯島漁港水産物供給基盤機能保全(機能保全計画見直し) 　　　　　　　　　　業務委託 ■その他民間　　　　非破壊試験一式
主な取引先	国県市町村等の行政機関
主な保有資格	・技術士（総合技術監理部門）　　　　　2名・技術士（河川、砂防及び海岸・海洋）　1名・技術士（道路）　　　　　　　　　　　1名・技術士（鋼構造及びコンクリート）　　1名・技術士（農業土木）　　　　　　　　　1名・RCCM（道路）　　　　　　　　　　　3名・RCCM（河川、砂防及び海岸・海洋）　2名・RCCM（鋼構造及びコンクリート）　　3名・技術士補（建設部門）　　　　　　　　4名・測量士　　　　　　　　　　　　　　 17名・測量士補　　　　　　　　　　　　　　7名・コンクリート診断士　　　　　　　　　2名 ※その他ホームページに記載
沿革	1978年8月熊本市新町1丁目にて開業。有限会社興和測量設計 1985年10月熊本市島崎2丁目に移転。 1989年12月社名を　株式会社興和測量設計に変更 1997年1月熊本市改寄町に移転、現在に至る。 2023年４月本社社屋増築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・社外研修（外部研修会の受講を推進し、受講費用等の必要経費を支給）
自己啓発支援制度	制度あり公的資格取得支援…合格した資格にはかかった全ての費用を支給し、難易度の高い資格には報奨金を支給する。また受験前には社内勉強会を行っている。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞熊本大学＜大学＞九州大学、熊本大学、佐賀大学、信州大学、東海大学、崇城大学、熊本県立大学、明治大学、上智大学、近畿大学、第一工業大学、熊本学園大学、星槎道都大学、愛知産業大学、別府大学、酪農学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2018年　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　2名　　　3名　　　 2名　　　－　　　1名　　　2名　　　2名