(株)ホームネット

プライベートが充実してこそ、仕事も頑張れる！そんな風にお考えの方、たくさんいらっしゃると思います。
私もそう考えている者の一人です。

当社では有給の取得率が82％！
そして何より、その有給を気軽に取得できる環境があります。
実際に、有給と会社のお休みを合わせて、アメリカのテーマパークに旅行をしに行く！という社員もいれば、
年末年始休暇やゴールデンウィーク、お盆休みなど、長期休みに有給をくっつけて、
自分だけのロングバケーションを作る社員もいます！

当社は『自由』な社風ととらえる社員が多くいます。
それは『緩い』というわけではなく、自分のやり方に責任をもって業務にあたることができる、ということ。
頑張っていれば、お休みを取る日も周りの仲間たちが快く助けてくれますし、
そうすると、次は自分も誰かが休む時にカバーできるようにしよう！と思える、そんなあたたかい助け合いのサイクルが回っているのです。

仕事とプライベートをどのようにとらえるかは人によって異なります。
その人なりの働き方を尊重できる、それが当社です。
こんな環境で働きたい！そう思ってくださりましたら、ぜひお気軽にご応募ください♪

当社ではオンライン説明会にご参加いただくことで
選考のご案内が可能となっております。

10月以降は、実施ご希望日を連絡いただくことで
学生さんに合わせて随時実施することが可能！
お問い合わせの翌日にご参加いただくこともできちゃうかも？！

説明会以降の選考は学生さんに合わせて日程調整をしていきます。
学業と両立しながらの就活が可能ですし、
「できるだけ早く決めたい！」という方は
10月中に内定をゲットできる可能性も！

ぜひお気軽に！ご応募お待ちしています～！

当社で恒例となっている毎日で説明会。
これは選考にお進みいただくうえでのファーストステップです。
9月までは毎日予約枠を設けてお待ちしております◎

10月以降は、実施ご希望日を連絡いただくことで
学生さんに合わせて随時実施するが可能となりますのでぜひお問い合わせください！

当社の選考は学生さんに合わせて日程調整をしていくので
9月以降も学業と両立しながらの就活が可能です。
ぜひご応募お待ちしています～！

すでに内定をお持ちの方、最近就活を始めた方、今の内定先に満足していない方と、就活はそれぞれのタイミングがあると思っています。
だからこそ、忙しい学生さんの予定に少しでも合うようにという応援の気持ちを込めて当社では9月以降も複数日で説明会を開催しています。
※ご希望の時間で開催がない場合は説明会も個別調整可能です◎


選考における面接日も個別に調整しておりますので
早く内定がほしい！と思う方は調整次第で選考期間を短縮することもできますし、他社と就活を並行している方もしっかり準備をして選考に挑める時間を設けることができています。


当社を知っていただき、直感で、説明会に参加したい！と思ったとき
すぐに複数の開催日程の中から予約ができることが当社の強みです。
「思い立ったが吉日」ですね！


企業トップページの伝言板内で
最新の説明会開催日と時間を更新していますのでチェックしてください！

▼▼▼当社の選考フローは下記の通りです▼▼▼

STEP.1
毎日説明会参加

STEP.2
エントリーシートの提出（選考なし）

STEP.3
一次面接（オンライン）

STEP.4
性格診断の受検（選考なし）

STEP.5
二次面接（オンライン）＆性格診断の返却

STEP.6
最終面接（東京本社対面）



このように当社ではマイナビよりエントリーシートの提出をお願いしておりますが内容について選考を行うことはなく、
エントリーシートの提出をもって一次面接に進みたいという意思表示とさせていただいて、一つの参考情報として面接官は目を通してから面接を実施しています。
なかなか文面では表現しにくいなという方にとっては、面接がアピールのチャンスですし、もちろん、エントリーシート内に細かくご自身の情報を記載してくださっている方は、その真面目さをアピールすることもできます。

どちらもそれがよいということではないので選考対象ではないですが
「選考がない＝見ていない」ではないのでご認識ください。
当社採用担当は、書類上ですべてを判断し、合否を出すことをしていませんが、エントリーシートも大事なアピール材料であることには間違いありません。

得意な方法、強みはがより発揮されるタイミングでご自身を表現いただければ幸いです。

▼▼▼当社の選考フローは下記の通りです▼▼▼

STEP.1
毎日説明会参加

STEP.2
エントリーシートの提出（選考なし）

STEP.3
一次面接（オンライン）

STEP.4
性格診断の受検（選考なし）

STEP.5
二次面接（オンライン）＆性格診断の返却

STEP.6
最終面接（東京本社対面）



このように当社ではマイナビよりエントリーシートの提出をお願いしておりますが内容について選考を行うことはなく、
エントリーシートの提出をもって一次面接に進みたいという意思表示とさせていただいて、一つの参考情報として面接官は目を通してから面接を実施しています。
なかなか文面では表現しにくいなという方にとっては、面接がアピールのチャンスですし、もちろん、エントリーシート内に細かくご自身の情報を記載してくださっている方は、その真面目さをアピールすることもできます。

どちらもそれがよいということではないので選考対象ではないですが
「選考がない＝見ていない」ではないのでご認識ください。
当社採用担当は、書類上ですべてを判断し、合否を出すことをしていませんが、エントリーシートも大事なアピール材料であることには間違いありません。

得意な方法、強みはがより発揮されるタイミングでご自身を表現いただければ幸いです。

当社には「自己啓発支援」というものがあり、
従業員各自が自己の職業能力の開発や向上を図るために
自発的に行う教育・研修活動を支援する内容です。

内容としては以下の通りです。

1.資格取得のための講習・テキスト購入
2.自己啓発に関する研修・訓練・グループ活動などの支援
3.その他各種教育研修講座・教材・図書などの紹介、支援

★本年度は年間10,000円／人が支援上限となっています。

その他にも会社が推奨する資格に合格し、合格証が確認できましたら
受験料100％会社負担になるものもあります。

例えば、ITパスポート、マンション管理士、インテリアコーディネーター、日商簿記、ビジネス会計、リフォームスタイリスト　などです。

本気で資格取得を目指す従業員を応援している会社です。
ぜひご入社後、ご自身のスキルアップのためにも資格取得を目指してください。

すでに内定をお持ちの方、最近就活を始めた方、今の内定先に満足していない方と、就活はそれぞれのタイミングがあると思っています。
だからこそ、忙しい学生さんの予定に少しでも合うようにという応援の気持ちを込めて当社では6月以降も毎日説明会を開催しています。
※ご希望の時間で開催がない場合は説明会も個別調整可能です◎


面接日も個別に調整しておりますので
早く内定がほしい！と思う方は調整次第で選考期間を短縮することもできますし、他社と就活を並行している方もしっかり準備をして選考に挑める時間を設けることができています。


当社を知っていただき、直感で、説明会に参加したい！と思ったとき
すぐに複数の開催日程の中から予約ができることが当社の強みです。
「思い立ったが吉日」ですね！


企業トップページの伝言板内で
最新の説明会開催日と時間を更新していますのでチェックしてください！

今年の4月入社の社員が内定承諾時に回答してくれたリアルなアンケート結果を大公開！！

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1位　人柄・会社の雰囲気
2位　成長できる環境がある・将来性がある
3位　業界・業種
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ちなみに…
入社後にも別のアンケートで、会社を一言いうと？という質問してみました。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1位　メリハリ・成長
2位　自由
3位　オフィス綺麗
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自分にあった働き方ができている新卒社員はなんと96.6％！！
先輩たちの入社の決め手については当社採用HP内に紹介ページがありますのでそちらもぜひ参考にしてみてください：）

"勤務地を重視されている方は多い印象があります。

当社では選考前にご提出いただくESで希望配属先をお伺いしています。
そこでご希望（許容）エリアは記載いただいてOKです◎

しかし極力皆様の希望配属先に沿うようしている関係上、
ピンポイントに「〇〇支店のみ希望」とすることのリスクは
各支店の配属上限数に達してしまった場合、選考にお進みいただいても
配属ができないために不採用となってしまう可能性があることです…。

また、成長・キャリアアップをしたいと思われている方にとって
限定配属はせっかくのチャンスを逃してしまうことにも繋がります。

というのも当社で異動をお願いする場合に多いのが、
新規支店の支店長や役職を任され、チャンス！というタイミングだからです。

そういったことからも、
勤務地を限定せず幅広くご検討いただくほうがいいかもしれません。

ですが、皆様にとって勤務先は就職先決定時の大きな要素ですので、
相互理解や入社後のギャップをなくす意味でも

自分がどう働きたいか表現することは大切だと思います。"