日本海ガス絆ホールディングスグループ【日本海ガス(株)・(株)サプラ】[グループ募集]

入社直後は、総合企画部情報システムグループにて勤務しました。2023年１月より日本海ラボ株式会社へ出向し、オープンイノベーション推進チームにて勤務しています。
　情報システムグループでは、日々のITツールやパソコンの相談から、基幹システムの保守管理、新しいシステムの導入、グループ全体の施策の提案まで幅広く対応しました。一日中パソコンとにらめっこ…と思われがちですが、ほかの部署の業務と課題を理解し、どうやって解決するのか、協力いただく企業にどのように要望を伝えるかなど話し合うことが多いです。
　日本海ラボでは、当社グループとベンチャー企業が手を取り合うことで、今までの事業の延長線上にない価値を社会に提供することを目指して活動しています。
　２つの部署で共通するのは「問いも答えも自分で見つける」ことです。具体的な作業というよりは、「～を実現（解決）したい」と指示されます。今まで学んできたことや収集してきた情報を総動員し続けている２年間です。何をしていいのか分からず苦しいときもありますが、やり遂げた後の達成感はサウナの「ととのう」感覚を軽く超えます！

理由は「事業内容への共感」と「地域密着」の２つです。
　私には大切にしている言葉があります。高校時代の恩師の「当たり前のレベルを高め続けよ」という言葉です。世の中にはあって当たり前なものがたくさんあります。ガス栓からガスが出ることは当たり前です。通信、電気、水道、交通、そしてガスは人々の生活の中に溶け込み、意識されることは滅多にありません。トラブルがあったときと料金が値上がりしたときくらいでしょうか。しかし、生活の快適さを向上させ続けてきたのは間違いなく「当たり前のレベルを高め続けてきた」企業の存在です。私は、社会の当たり前貢献できる業界を中心に就活を始めました。
　そして、入社を決意した決め手が「地域密着」です。当社グループは、とにかくお客さまとの距離が近いです。困ったことがあれば電話１本で駆けつけます。ガス機器の交換はもちろん、くらしの相談をなんでも受け付けます。ガスをお届けするだけではなく、使うお客さまのくらしにまで関われる体制に魅力を感じました。また、グループ全体として事業の多角化を進めており、ガス事業だけに留まらない様々な価値を提供しようとしている姿勢にも惹かれました。

当社には相談しやすい雰囲気があります。ちょっとコーヒーを買いに行ったときや、別のフロアを通っている時に、たくさんの方から話しかけていただける温かい雰囲気が会社全体にあると感じています。こまめに指導して頂き、本当に恵まれた社会人の一歩目を踏み出すことができました。
　当社の自慢ですが、ほぼ全ての男性社員が当直勤務をすることではないでしょうか（女性社員は19時までの電話当番があります）。ガス漏れや災害に備えて待機する制度です。何かあったら最初に対応する…という緊張感はありますが、待機中にまったく別の部署の先輩と一緒に世間話をしたり、夕食を食べたりして過ごす時間が好きです。同期は資格試験の勉強を手伝って頂いたとか。普段ガスとは距離のある業務ですが、当直があるからこそ、お客さまと直接接することができますし、災害時を意識して行動できます（手当も出ますよ！）。
　当直勤務の日は、本社のお風呂を使うのですが、とっても快適です！さすがガス会社！最近ベッドも一新したとか！そういえば昨日先輩が当直に入っていたので、使い心地を聞いてみようと思います。

「働く姿をイメージする」ことをお伝えしたいです。
　私の就活の思い出を振り返れば、首都圏で働くか、富山で働くか最後まで悩み続けて同時並行で就活し、「〇〇ランキング」など、ちょっと考えれば信用できないとわかる情報に一晩惑わされ、「自分の長所なんてない」と自分を追い詰めることもしっかり経験しました。就活でありがちな悩みと失敗は一通りしてきました。
　自分が大切にしている価値観に合う会社に入社することが就活の成功だと思います。他人が勝手に決めた評価の尺度に自分の人生を委ねないでください。ぜひ、自分で手に入れた確かな情報をもとに、１週間働く姿をイメージしてください。事業内容、給与、福利厚生、理念、人柄、勤務地など、自分にとって何が大切なのか分かる手助けになれば幸いです。…とかいいつつ、この会社で働き続けることを決意したのは入社式の後の自販機コーナーでした。人生はそんなものなのかもしれません。
　当社グループで働く姿をイメージして頂くためにお手伝いできることがあれば、気兼ねなくご連絡ください。ここでは書き切れなかったこともたくさんあります。みなさんと一緒に働くことを楽しみにしております。