ビックライズグループ【食品館あおば】[グループ募集]

ビックライズグループ（食品館あおば）人事担当の吉澤です！
学生さんとのやり取りを主に担当している私の考えをお伝えします。

実際、説明会や選考後にお礼メールをいただくことはあまりありません。
ですのでその分、送っていただいた学生さんには「丁寧な方だな」という良い印象を持ちます！
（送っていただいた学生さんへ、とても嬉しいです！ありがとうございます！）
もちろん、送らなかったからといって評価が下がることは一切ありませんよ！

ただ、私の考えをお伝えすると、
人事担当者は「お礼メールが来た・来なかった」より、
「メールの内容」の方に関心があると思います。

それは…
件名に「誰から」「何の件について」が書かれているか？
宛名の記載はあるか？
メール冒頭に送った方の署名が入っているか？
正しく敬語を使えているか？

いわゆる「ビジネスメール」というやつですね。
重箱の隅をつつくような話を学生さん相手にするのは恐縮ですが、
人事担当は結構、細かいところを見ています。
メールを送る前に一度調べて、正しい様式で送信するのがベストです。

結論、お礼メールをどうする？については
何よりも印象が良くなりますので、
お手間かもしれませんが、お礼メールは送った方がいいかもしれませんね。
その際はただ「送る」のではなく、
文面上で相手に失礼がないかをちゃんとチェックしましょう！