最終更新日：2025/2/12

医療法人志太会【介護老人保健施設ユニケア岡部】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

福祉サービス
医療機関
財団・社団・その他団体

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 医療法人のため記載なし

売上高: 医療法人のため記載なし

従業員: 163名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

成長・やりがい・安心できる介護の環境があります！

3月1日より選考受付開始。今年の採用予定人数は２～４名。希望者はお早めにご見学ください！（2025/02/12更新）

伝言板画像

過去5年間新卒採用18名（うち退職者1名）
施設全体でも令和6年2月現在介護職員の正職員での離職者は、令和4年8月より1年以上も0名です。20代も５０％を超えて働きやすい環境です。

初めての方でも、介護に興味がある方でも、安心して育つ教育の環境があります。

ぜひ施設見学にて、施設の色々な取り組みや、日頃の楽しく過ごしている利用者様の生活を知ってください！

随時、施設見学や体験を受け付けています。少しでも興味ある方はご連絡をよろしくお願いします。無理な勧誘はしませんので、就職目的ではなく、気になるだけでの見学でも受け付けています。友人と一緒でも構いません。
　　
希望者はマイナビもしくは、直接お問い合わせください！(メールでも構いません）

連絡先
介護老人保健施設　ユニケア岡部　
採用担当　小沼　
連絡先　054-667-5555
メール　konuma@e-miwasan.com

「ゆっくり安らげるように」職員自身の考えが実現した、24時間職員専用カフェテリア「ユニかふぇ」！無料Wifi+アイスの販売、少額で食品も販売しています。個人のプライバシ―を大切にした全部屋個室のユニットケア。家庭の延長線上の落ち着いた環境を目指し、多くの木材を活用。結果、見学者の感想は「ここは旅館？」

: 「ゆっくり安らげるように」職員自身の考えが実現した、24時間職員専用カフェテリア「ユニかふぇ」！無料Wifi+アイスの販売、少額で食品も販売しています。

: 個人のプライバシ―を大切にした全部屋個室のユニットケア。家庭の延長線上の落ち着いた環境を目指し、多くの木材を活用。結果、見学者の感想は「ここは旅館？」

私たちらしさの環境を求めて！

求めるのは、利用者様と一緒に生活時間をを楽しむことができる方。ゆっくりと一緒に笑顔になれる方。寄り添いを大切にした環境作りをしています！	～私たちらしさの空間を求めて～「その人らしさの生活環境」ユニケア岡部は「こだわり」「習慣」を大切に、日々利用者様の満足した生活が送れるように、職員は利用者様と一緒に生活環境向上に取り組んでいます！「利用される方にとって自由な環境を」職員は常に利用者様の声を聞きながら、その人らしさの環境を目指しています。～私たちらしさの好きな時間～入所する方にとって施設は家です。その意識を大切に、その方の家ならどのような部屋が良いのか？職員は利用者様の声を聞きながら、その方にあった環境を利用者様と一緒に作っています。そのため、ユニケア岡部は持ち込みの制限はありません。お酒・食品・生もの・タバコ・はさみ等々、今まで入所前までに慣れ親しんだものが、入所を機に制限を受けるのではなく、入所後も自由に使えるようにしています。当然決まった就寝時間や・起床時間等もありません！～私たちらしさのコミュニケーション～全部屋個室のユニットケア。大勢の空間での生活ではなく、決まった利用者様同士で職員も固定し、生活環境は顔なじみの空間です！お互いの様子や世間話など、対話を通じて職員とも関係性やコミュニケーションも取りやすく、ついつい長話が長くなってしまいます。また、職員同士も同じ年代が多く、助け合いながら和気あいあいと楽しく仕事を行っています。「思う存分、いい仕事をして、思う存分、仕事以外の時間を充実させる」～私たちらしさの成長～「新入職員は知らなくて当たりまえ」入職後はしっかりと研修＋新人教育で着実に自信を持って仕事ができます！1年以降も、年度ごとの施設内外の研修参加等で、成長し続ける環境があります。

求めるのは、利用者様と一緒に生活時間をを楽しむことができる方。ゆっくりと一緒に笑顔になれる方。寄り添いを大切にした環境作りをしています！

～私たちらしさの空間を求めて～
「その人らしさの生活環境」
ユニケア岡部は「こだわり」「習慣」を大切に、日々利用者様の満足した生活が送れるように、職員は利用者様と一緒に生活環境向上に取り組んでいます！「利用される方にとって自由な環境を」職員は常に利用者様の声を聞きながら、その人らしさの環境を目指しています。

～私たちらしさの好きな時間～
入所する方にとって施設は家です。その意識を大切に、その方の家ならどのような部屋が良いのか？職員は利用者様の声を聞きながら、その方にあった環境を利用者様と一緒に作っています。そのため、ユニケア岡部は持ち込みの制限はありません。お酒・食品・生もの・タバコ・はさみ等々、今まで入所前までに慣れ親しんだものが、入所を機に制限を受けるのではなく、入所後も自由に使えるようにしています。当然決まった就寝時間や・起床時間等もありません！

～私たちらしさのコミュニケーション～
全部屋個室のユニットケア。大勢の空間での生活ではなく、決まった利用者様同士で職員も固定し、生活環境は顔なじみの空間です！
お互いの様子や世間話など、対話を通じて職員とも関係性やコミュニケーションも取りやすく、ついつい長話が長くなってしまいます。また、職員同士も同じ年代が多く、助け合いながら和気あいあいと楽しく仕事を行っています。「思う存分、いい仕事をして、思う存分、仕事以外の時間を充実させる」

～私たちらしさの成長～
「新入職員は知らなくて当たりまえ」入職後はしっかりと研修＋新人教育で着実に自信を持って仕事ができます！1年以降も、年度ごとの施設内外の研修参加等で、成長し続ける環境があります。

会社データ

プロフィール	ユニケア岡部の主役は介護職員です。「自分たちの仕事の中に利用者様の生活を入れ込むのではなく、一人ひとりの利用者様の生活に自分たちの仕事をいれる」介護老人保健施設ユニケア岡部は、在宅復帰も取り組み、あくまで医療＋リハビリの場ですが、何より生活を重視した介護を実践しています。生活を重視するため、職員も個々の、声を・思いを・考えを知る事を大切に、日々頑張っています。それと同時に、職員もそのような行動が達成できるように、教育をし、職場環境を整え、ユニケア岡部での仕事にプライドが持てるように、大切に育てています！利用者様と職員を大切にするのが、施設としてのユニケア岡部の使命です!
事業内容	地域を守って100年以上。医療・介護・福祉のネットワークで！「地域で支え、地域で看取る」を目標に、医療法人志太会は大正4年に藤枝市岡部町に開院しました。常に法人内のグループのネットワークで、生まれ育った地域で、いつまでも暮らしていけるように取り組んでいます。法人の理念は　・人権尊重は丁寧な言葉から　・安心提供はゆったりから　・生きる目標は笑顔から全ての職員が理念を達成できるように努め、利用者満足＋家族満足＋地域満足＋職員満足が法人のプライドです介護を提供する介護老人保健施設「ユニケア岡部」も、そのような流れから平成15年に開所。地域にとって顔の見える関係を大事にし、住み慣れた地域の中で安心提供を続けています。これからも、医療・介護・福祉が連携して、100年先も地域に貢献ができるよう邁進していきます。介護老人保健施設　ユニケア岡部・長期入所＋短期入所（全部屋個室　100部屋ユニットケア）・通所リハビリテーション・訪問リハビリ三輪医院・外来・往診・訪問看護・リハビリテーションセンター介護老人保健施設　ユニケア岡部

プロフィール

ユニケア岡部の主役は介護職員です。

「自分たちの仕事の中に利用者様の生活を入れ込むのではなく、一人ひとりの利用者様の生活に自分たちの仕事をいれる」
介護老人保健施設ユニケア岡部は、在宅復帰も取り組み、あくまで医療＋リハビリの場ですが、何より生活を重視した介護を実践しています。

生活を重視するため、職員も個々の、声を・思いを・考えを知る事を大切に、日々頑張っています。それと同時に、職員もそのような行動が達成できるように、教育をし、職場環境を整え、ユニケア岡部での仕事にプライドが持てるように、大切に育てています！

利用者様と職員を大切にするのが、施設としてのユニケア岡部の使命です!

事業内容

地域を守って100年以上。医療・介護・福祉のネットワークで！

「地域で支え、地域で看取る」を目標に、医療法人志太会は大正4年に藤枝市岡部町に開院しました。常に法人内のグループのネットワークで、生まれ育った地域で、いつまでも暮らしていけるように取り組んでいます。

法人の理念は
　・人権尊重は丁寧な言葉から
　・安心提供はゆったりから
　・生きる目標は笑顔から

全ての職員が理念を達成できるように努め、利用者満足＋家族満足＋地域満足＋職員満足が法人のプライドです

介護を提供する介護老人保健施設「ユニケア岡部」も、そのような流れから平成15年に開所。地域にとって顔の見える関係を大事にし、住み慣れた地域の中で安心提供を続けています。これからも、医療・介護・福祉が連携して、100年先も地域に貢献ができるよう邁進していきます。

介護老人保健施設　ユニケア岡部
・長期入所＋短期入所（全部屋個室　100部屋ユニットケア）
・通所リハビリテーション
・訪問リハビリ

三輪医院
・外来
・往診
・訪問看護
・リハビリテーションセンター

介護老人保健施設　ユニケア岡部

本社郵便番号	421-1131
本社所在地	静岡県藤枝市岡部町内谷1473-3
本社電話番号	054-667-5555
設立	1915年
資本金	医療法人のため記載なし
従業員	163名
売上高	医療法人のため記載なし
介護職年齢構成	ユニット介護職員の正職員の中で10代＋20代54％・30代16％・40代14％・50代9％。20代＋30代で70％を占めています。
沿革	1915年（大正4年）三輪医院が藤枝市岡部町に開業 1997年（平成9年）訪問看護ステーション通所リハビリ（デイケア） 2003年（平成15年）介護老人保健施設　ユニケア岡部 2012年（平成24年）ケアハウスみどりの風みどりの風通所介護（デイサービス）三輪医院リハビリセンター 2013年（平成25年）総合在宅支援室

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	7名	8名
取得者	1名	7名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 64.3%
  （14名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり未経験者の方でも、介護に自信のない方でも、安心して働ける教育環境を行っています＜新入職員研修＞新卒者は4月に現場に配属前の1週間程度、施設の思い・介護・技術・知識の研修を行い、新入職員同士の親睦を深めます＜介護職員対象施設内研修＞新入職員、2年目職員、3年目職員、リーダー職員等、経験年数や職歴に応じ、成長に合わせた施設内研修を年間40件以上実施＜法人内研修＞外部講師を招き、多職種を踏まえた法人内の研修を実施　　　　　　　　　　　　　　　　＜外部研修＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　外部で行われる研修にも積極的に参加。1年目の職員も積極的に参加し、年間約50名程が参加をされています
自己啓発支援制度	制度あり ※研修費補助制度医療法人志太会では、各職員のスキルアップのため、様々な外部研修に関して、施設よりの依頼での研修参加以外に、個人的な興味のある外部研修に関して、年間1万円まで補助を実施（交通費・宿泊費含）
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞静岡英和学院大学、静岡福祉大学、専修大学、中京学院大学、常葉大学、日本文化大学＜短大・高専・専門学校＞静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡福祉医療専門学校、中部福祉保育医療専門学校、東海歯科衛生士専門学校その他、多数の学校から採用しています！もっと見る
採用実績（人数）	2016年　　　5名 2017年　　　3名 2018年　　　4名 2019年　　　4名 2020年　　　3名 2021年　　　1名 2022年　　　8名 2023年　　　4名 2024年　　　4名（予定）

採用実績（学校）

＜大学＞
静岡英和学院大学、静岡福祉大学、専修大学、中京学院大学、常葉大学、日本文化大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡県立大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡福祉医療専門学校、中部福祉保育医療専門学校、東海歯科衛生士専門学校

その他、多数の学校から採用しています！

採用実績（人数）

2016年　　　5名
2017年　　　3名
2018年　　　4名
2019年　　　4名
2020年　　　3名
2021年　　　1名
2022年　　　8名
2023年　　　4名
2024年　　　4名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）