最終更新日：2025/8/22

社会福祉法人大阪手をつなぐ育成会

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
教育
ビル施設管理・メンテナンス
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

職員数: 451名（2024.10.1時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

大阪府内広域で多種多様な事業を展開！知的な障害のある人とそのご家族の豊かでいきいきとした暮らしを支えています。

大阪×障害福祉×支援員、8月9月10月（夏・秋採用選考）も随時、積極募集中！（2025/08/22更新）

福祉で働きたいけれど、プライベートも大事にしたい！
そんな両立がかなう法人が、大阪手をつなぐ育成会です。

歴史ある知的障害者の当事者団体ならではの支援ノウハウの蓄積、実績には自信があります！
社会福祉の専攻でなくても大丈夫！やってみたい、学びたい気持ちが大切です。

これから就職活動を本格始動される学生さんも安心してご応募ください！
個別の相談、見学、選考ともに随時実施中です。

ライフスタイルに応じて、エリアを指定して働くこともできますよ。
（箕面市、大東市、大阪市、松原市、堺市の５つのエリアがあります。）

気になるかたは、ぜひエントリーを！

職場環境

福祉現場では珍しい、年間休日120日以上！プライベート充実！
やりがい

知的障害の当事者団体！制度・地域づくりの活動にも触れることができます！

会社紹介記事

職員同士のチームワークは抜群。笑顔の絶えない活気に満ちた職場です。部署間で密に連携し合いながら、利用者さんが望むその人らしい豊かな生活の実現をめざしています。大阪手をつなぐ育成会は、知的障害のある方とその家族の暮らしを支援する社会福祉法人で、相談支援や生活支援、就労支援など各分野において幅広い事業を展開しています。

: 職員同士のチームワークは抜群。笑顔の絶えない活気に満ちた職場です。部署間で密に連携し合いながら、利用者さんが望むその人らしい豊かな生活の実現をめざしています。

: 大阪手をつなぐ育成会は、知的障害のある方とその家族の暮らしを支援する社会福祉法人で、相談支援や生活支援、就労支援など各分野において幅広い事業を展開しています。

利用者さん一人ひとりの笑顔と成長を間近で見られることが何よりの喜びです

「法人の規模が大きいため、若い職員も多く楽しい職場です。上司や先輩方がとても優しく、フレンドリーに接してくださったので、すぐに職場に馴染めました」とＹさん。	■支援センター中　支援員　Y．Mさん　2018入職／関西学院大学　人間福祉学部　社会福祉学科卒福祉の道を志したのは、祖父の介護をする祖母が大変そうにしている姿を見たときです。大学では社会福祉学を専攻。授業で多くの聴覚障害の方とお会いするうちに、障害のある方への興味が深まりました。3年生の実習で約1カ月間、当法人にお世話になったのですが、実際に利用者さんと接してみると本当に毎日が楽しくて…。職員の方の利用者さんへの対応が素晴らしく、見習いたいことばかり。初めての実習でとても不安でしたが、皆さん気さくに声をかけてくださったので、安心して業務に取り組めました。入職を決めたのは、「ここなら楽しく仕事ができる」と確信したからです。入職後は「支援センターしらさぎ」に配属になり、自立訓練（生活訓練）プログラムの実施に携わりました。働くことや生活する上で必要なことがらを、利用者さん自身が体験しながら学び、経験を積み重ねることで将来自立した生活を送れるよう支援します。調理実習やパソコン講習、基本的なビジネスマナー講習、将来独り暮らしを始めるための支援など、さまざまなプログラムがあります。入職5年目に支援センター中へ異動となり、現在は生活介護事業の担当をしています。同じ法人内でも、取り組みの特色やカラーが違うので新たな発見や学びにつながっています。日々の業務では、利用者さんの意思を尊重し、同じ目線で接するよう心がけています。利用者さんに前向きな目標を持ってもらうためには、信頼関係が欠かせません。普段から密にコミュニケーションを取って、思いに寄り添えるよう努めています。やりがいを感じるのは、利用者さんが成長していく姿を見ること。最初は表情が硬かった利用者さんが、関わりを深めていくうちに笑顔が増えて、他の利用者さんとも積極的に関わっていく姿を見ると、何物にも代えがたい喜びを感じます。今後は利用者さんだけではなく、そのご家族の暮らしも支援できるように、関係性を深めて信頼関係を築いていきたいです。また、社会福祉士（国家資格）と精神保健福祉士（国家資格）の資格を取得しているので、その知識を生かすためにも経験を積み重ね、将来はグループホームの支援や相談員の仕事にも携わってみたいですね。

「法人の規模が大きいため、若い職員も多く楽しい職場です。上司や先輩方がとても優しく、フレンドリーに接してくださったので、すぐに職場に馴染めました」とＹさん。

■支援センター中　支援員　Y．Mさん
　2018入職／関西学院大学　人間福祉学部　社会福祉学科卒

福祉の道を志したのは、祖父の介護をする祖母が大変そうにしている姿を見たときです。大学では社会福祉学を専攻。授業で多くの聴覚障害の方とお会いするうちに、障害のある方への興味が深まりました。3年生の実習で約1カ月間、当法人にお世話になったのですが、実際に利用者さんと接してみると本当に毎日が楽しくて…。職員の方の利用者さんへの対応が素晴らしく、見習いたいことばかり。初めての実習でとても不安でしたが、皆さん気さくに声をかけてくださったので、安心して業務に取り組めました。入職を決めたのは、「ここなら楽しく仕事ができる」と確信したからです。

入職後は「支援センターしらさぎ」に配属になり、自立訓練（生活訓練）プログラムの実施に携わりました。働くことや生活する上で必要なことがらを、利用者さん自身が体験しながら学び、経験を積み重ねることで将来自立した生活を送れるよう支援します。調理実習やパソコン講習、基本的なビジネスマナー講習、将来独り暮らしを始めるための支援など、さまざまなプログラムがあります。
入職5年目に支援センター中へ異動となり、現在は生活介護事業の担当をしています。同じ法人内でも、取り組みの特色やカラーが違うので新たな発見や学びにつながっています。

日々の業務では、利用者さんの意思を尊重し、同じ目線で接するよう心がけています。利用者さんに前向きな目標を持ってもらうためには、信頼関係が欠かせません。普段から密にコミュニケーションを取って、思いに寄り添えるよう努めています。やりがいを感じるのは、利用者さんが成長していく姿を見ること。最初は表情が硬かった利用者さんが、関わりを深めていくうちに笑顔が増えて、他の利用者さんとも積極的に関わっていく姿を見ると、何物にも代えがたい喜びを感じます。

今後は利用者さんだけではなく、そのご家族の暮らしも支援できるように、関係性を深めて信頼関係を築いていきたいです。また、社会福祉士（国家資格）と精神保健福祉士（国家資格）の資格を取得しているので、その知識を生かすためにも経験を積み重ね、将来はグループホームの支援や相談員の仕事にも携わってみたいですね。

会社データ

プロフィール	大阪手をつなぐ育成会は、1955年に、知的な障害のあるわが子の幸せを求めて、3人のお母さんが同じ悩みを抱える親たちに呼びかけ、「親の会」をつくったことから始まりました。昨年、60周年を迎えた「当事者団体」です。法人理念は、「みんなが　みんなと　みんなへ　手をつなぐ」です。育成会は、「手をつなぐ」を合言葉にして半世紀あまり活動を展開してきました。みんなが、みんなと、みんなへは、それぞれが「手をつなぐ」にかかっています。「みんなが手をつなぐ」は、わたしたちが目指す共生社会のひとつの姿です。「みんなと手をつなぐ」は、そのような社会を目指すための手段であり、「みんなへ手をつなぐ」は、より広い社会の連帯を進める姿です。国際的には「インクルージョンINCLUSION（包み込む）」ということばが使われます。知的障害という現象を通じて、だれもが幸せに暮らしていける社会を、より多くの人とつながりながら実現していきたいという考えが、わたしたちの法人にはあります。そのためには、日々変化する環境や世の中の流れをしっかりつかみ、一人ひとりの困りごとを聴かせていただき、その想いを背負って施策提言をし、新たなサービスや仕組みに繋げていきたいと考えています。
事業内容	現在は、大阪府内5つの地域で、グループホームや生活介護事業、就労支援事業（就労移行、継続A・B・自立訓練等）、相談支援（相談支援事業、障害者就業・生活支援センター等）など、約30の多種多様な障害福祉サービスを行っているほか、地域の福祉をより良くするための施策提言や行政との懇談、当事者主体活動のサポート、親の会活動等も行っています。学生インターンシップや仕事体験等も積極的に受け入れ、次世代人材の育成にも積極的に取り組んでいます！

プロフィール

大阪手をつなぐ育成会は、1955年に、知的な障害のあるわが子の幸せを求めて、3人のお母さんが同じ悩みを抱える親たちに呼びかけ、「親の会」をつくったことから始まりました。昨年、60周年を迎えた「当事者団体」です。
法人理念は、「みんなが　みんなと　みんなへ　手をつなぐ」です。
育成会は、「手をつなぐ」を合言葉にして半世紀あまり活動を展開してきました。みんなが、みんなと、みんなへは、それぞれが「手をつなぐ」にかかっています。
「みんなが手をつなぐ」は、わたしたちが目指す共生社会のひとつの姿です。
「みんなと手をつなぐ」は、そのような社会を目指すための手段であり、「みんなへ手をつなぐ」は、より広い社会の連帯を進める姿です。国際的には「インクルージョンINCLUSION（包み込む）」ということばが使われます。
知的障害という現象を通じて、だれもが幸せに暮らしていける社会を、より多くの人とつながりながら実現していきたいという考えが、わたしたちの法人にはあります。
そのためには、日々変化する環境や世の中の流れをしっかりつかみ、一人ひとりの困りごとを聴かせていただき、その想いを背負って施策提言をし、新たなサービスや仕組みに繋げていきたいと考えています。

事業内容

現在は、大阪府内5つの地域で、グループホームや生活介護事業、就労支援事業（就労移行、継続A・B・自立訓練等）、相談支援（相談支援事業、障害者就業・生活支援センター等）など、約30の多種多様な障害福祉サービスを行っているほか、地域の福祉をより良くするための施策提言や行政との懇談、当事者主体活動のサポート、親の会活動等も行っています。
学生インターンシップや仕事体験等も積極的に受け入れ、次世代人材の育成にも積極的に取り組んでいます！

法人本部郵便番号	574-0036
法人本部所在地	大阪府大東市末広町15-6
法人本部電話番号	072-869-6555
設立	1959年11月2日
資本金	社会福祉法人のためなし
職員数	451名（2024.10.1時点）
売上高	社会福祉法人のためなし

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （12名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり法人内研修（年間3回）、他、法人外研修も積極的に活用しています。また、当法人では、キャリアパス制度を導入し、新入職員から管理職まで、経験に応じた様々な研修（内部・外部）を実施しています。【新人研修一例】法人内　：　法人理解と福祉の制度やサービス、支援への理解を深める座学研修（1日）　　　　　　各エリアの事業所にて実地研修（4～5日程度）　　　　　　人権研修（虐待防止研修含む）　　　　　　振り返り研修　など法人外　：　サービスマナー研修　　　　　　支援に関する各種基礎研修【ステップアップ（スキルアップ）研修一例】サービス管理責任者研修や相談支援専門員研修、ジョブコーチ研修をはじめとする専門分野研修、社会福祉の理念や人権に関する研修など。 ※その他、多岐に渡る事業運営の強みを活かした、人事異動や人材交流によるステップアップも研修の一環として位置づけ、積極的に推奨しています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり新入社員には所属上司とは別にOJT担当者がついて、目標設定から具体的な業務の指導、フォロー等を行います。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神戸女子大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、立命館大学、関西福祉大学、大阪人間科学大学、梅花女子大学、大阪経済大学、桃山学院大学＜短大・高専・専門学校＞大阪教育福祉専門学校、大阪保育こども教育専門学校、大阪保健福祉専門学校、龍谷大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　　　大卒3名 2021年　　　　大卒1名 2022年　　　　大卒4名 2023年　　　　大卒４名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪大谷大学、大阪教育大学、大阪体育大学、大阪府立大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、神戸女子大学、同志社大学、花園大学、佛教大学、立命館大学、関西福祉大学、大阪人間科学大学、梅花女子大学、大阪経済大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪教育福祉専門学校、大阪保育こども教育専門学校、大阪保健福祉専門学校、龍谷大学短期大学部

採用実績（人数）

2020年　　　　大卒3名
2021年　　　　大卒1名
2022年　　　　大卒4名
2023年　　　　大卒４名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）