最終更新日：2025/4/2

阪神水道企業団

正社員
既卒可

業種

官公庁・警察・消防
財団・社団・その他団体
設備工事・設備設計
試験・分析・測定
建設

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 909億4,693万円（2023年度末の貸借対照表上の資本金勘定残高）

売上高: 分賦金収入　173億1,230万円（2023年度実績）

従業員: 233名（男性209名、女性24名）（2024年4月現在）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	水道に特化した公務員に興味ありませんか？阪神水道企業団全容解明説明対面開催

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『水道に特化した公務員』があるって、知ってました？

はじめまして！はんすい公式キャラクターのピュアリンとピュリコ姫です！（2025/02/12更新）

伝言板画像

阪神水道企業団は、阪神地域へ安心安全な水を届ける地方公共団体です。
採用情報サイトと紹介動画もあるので、ぜひ見てくださいね♪

★阪神水道企業団採用情報サイト
　https://hansui.org/recruit/

★阪神水道企業団紹介動画
　https://youtu.be/DWOBZ9h-hsU

やりがい

水道水の安定供給を支える業務は、人々の健康や暮らしを守る社会的使命があり、やりがいを感じられます。
制度・働き方

資格取得助成制度や時差出勤制度、育児休暇など、充実した福利厚生が整っており、働きやすい職場環境です。
キャリア

勤務地が阪神地域に限定されており、転居を伴う異動もなく、安心して長く働ける職場です。

会社紹介記事

当企業団では高度浄水処理の導入や、次世代型浄水技術の開発などに取り組んできました。今後も、様々な専門分野の職員が連携し、新たな技術の研究開発を行っていきます！　これまで培ってきた技術を国際会議などで情報発信していくとともに、海外からの研修生を受け入れるなど、国際貢献活動にも積極的に取り組んでいます！

: 　当企業団では高度浄水処理の導入や、次世代型浄水技術の開発などに取り組んできました。今後も、様々な専門分野の職員が連携し、新たな技術の研究開発を行っていきます！

: 　これまで培ってきた技術を国際会議などで情報発信していくとともに、海外からの研修生を受け入れるなど、国際貢献活動にも積極的に取り組んでいます！

「安全な水の安定供給」を続けていくために・・・

年に１度開催される「尼崎浄水場特別開放イベント」での様子です。若手職員が増えてきて、活気のある職場です☆彡	水は人々の暮らしに欠かせない存在であり、蛇口をひねると水が出るのは、それはもう当たり前で、誰もが知っていることでしょう。阪神水道企業団では、そんな水を常に安全に、そして安定して届けるために、職員ひとりひとりが使命を持って業務に取り組んでいます。　ここでは先輩職員からのメッセージをご紹介します。（2021年度入庁　技術（機械）職　Ｓ.Ｋ）　多くの水道事業体では、施設の老朽化対策や震災等へのリスクへ対策が課題となっており、現在、企業団でも適宜対策を行っております。　私の所属する浄水計画課では企業団の掲げる安定供給の持続のために、これらの課題にどのように対応していくかを考えることが業務の一つになります。非常時等には迅速な対応が求められることから、それぞれが適切に対応を行えるように訓練や研修の実施、マニュアルを作成することなどにより日頃から準備をしております。　職場の雰囲気は普段は和気あいあいとした雰囲気であり、頼れる先輩職員に相談しながら一つ一つの業務に取り組んでいける職場だと思います。　水道事業において阪神間の要衝を担う企業団は、これからも様々な課題を解決していく必要があり、とても働きがいのある職場です。（2020年度入庁　技術（電気）職　Ｒ.Ｍ）　私は浄水場ではなく送水センターという場所で勤務しています。浄水場でできた水を引き受けて構成市に引き渡す役割も持った施設です。浄水場から先の管路はとても長く複雑な作りとなっているため、清浄な水をつくって終わりではなく、広範囲の地域に安心安全な水を届けるための施設があり、取引水量の管理や浄水場以降の水質管理など様々な工夫を施しています。　企業団の強みの１つとして、不具合発生時の対応力があります。水道という極めて重要なインフラであるため、初期対応が重要となります。そのため職場には工具や材料が一式揃っており、経験や知識豊富な先輩職員と一緒に対応することで様々な事象を解決するための対応力を身に付けることができます。　数多くの設備を理解しなければならず大変ですが、水道水を安定供給するという水道事業は、たくさんの人々の健康や生活に直結するため、業務の重要性が実感でき、働きがいがある職場です。

年に１度開催される「尼崎浄水場特別開放イベント」での様子です。若手職員が増えてきて、活気のある職場です☆彡

　水は人々の暮らしに欠かせない存在であり、蛇口をひねると水が出るのは、それはもう当たり前で、誰もが知っていることでしょう。阪神水道企業団では、そんな水を常に安全に、そして安定して届けるために、職員ひとりひとりが使命を持って業務に取り組んでいます。
　ここでは先輩職員からのメッセージをご紹介します。

（2021年度入庁　技術（機械）職　Ｓ.Ｋ）
　多くの水道事業体では、施設の老朽化対策や震災等へのリスクへ対策が課題となっており、現在、企業団でも適宜対策を行っております。
　私の所属する浄水計画課では企業団の掲げる安定供給の持続のために、これらの課題にどのように対応していくかを考えることが業務の一つになります。非常時等には迅速な対応が求められることから、それぞれが適切に対応を行えるように訓練や研修の実施、マニュアルを作成することなどにより日頃から準備をしております。
　職場の雰囲気は普段は和気あいあいとした雰囲気であり、頼れる先輩職員に相談しながら一つ一つの業務に取り組んでいける職場だと思います。
　水道事業において阪神間の要衝を担う企業団は、これからも様々な課題を解決していく必要があり、とても働きがいのある職場です。

（2020年度入庁　技術（電気）職　Ｒ.Ｍ）
　私は浄水場ではなく送水センターという場所で勤務しています。浄水場でできた水を引き受けて構成市に引き渡す役割も持った施設です。浄水場から先の管路はとても長く複雑な作りとなっているため、清浄な水をつくって終わりではなく、広範囲の地域に安心安全な水を届けるための施設があり、取引水量の管理や浄水場以降の水質管理など様々な工夫を施しています。
　企業団の強みの１つとして、不具合発生時の対応力があります。水道という極めて重要なインフラであるため、初期対応が重要となります。そのため職場には工具や材料が一式揃っており、経験や知識豊富な先輩職員と一緒に対応することで様々な事象を解決するための対応力を身に付けることができます。
　数多くの設備を理解しなければならず大変ですが、水道水を安定供給するという水道事業は、たくさんの人々の健康や生活に直結するため、業務の重要性が実感でき、働きがいがある職場です。

会社データ

プロフィール	阪神地域は、水道水源となる大きな河川がなく慢性的な水不足に悩まされてきました。そこで、安定した給水を確保するため、1936（昭和11）年7月に「阪神水道企業団」が設立され、琵琶湖・淀川水系を水源とする水道用水供給事業にとりかかり、1942（昭和17）年に給水を開始しました。　以来、発展を続ける構成市の水需要に対処するため拡張工事を実施し、現在は1日最大1,128,000立方メートルの供給能力を有し、オゾンと活性炭処理を取り入れた高度浄水処理水を阪神地域に供給する、最重要インフラのひとつとなっています。～阪神水道企業団が求める人材像～　当企業団では、職員力・組織力の向上のため、私たち職員の「あるべき姿」として「はんすい職員像」、「はんすい職員６カ条」を掲げています。　もちろん、はじめからこのような人でなければならない、というわけではありません。当企業団に来ていただけたら、私たちとともにこのような職員像を目標にして、一緒に成長していきましょう！【はんすい職員像】・強い使命感・公正さ、誠実さ・専門的な知識、技術、経験【はんすい職員６カ条】１．意欲的に（やる気）２．粘り強く（責任感）３．正確さと迅速さをバランス良く保ち４．柔軟に発想力を持って５．改善意識を働かせて６．"当たり前"を実現するために関連ワード #公務員＃理系＃技術職＃土木＃機械＃電気 #化学 #神戸 #尼崎 #西宮 #地域貢献 #社会貢献 #浄水場
事業内容	【水道用水供給事業】　阪神水道企業団は、一般家庭等へ直接水を届けるのではなく、水道事業者（各市の水道局等）に水道用水を供給する「水道用水供給事業」（水の卸売業）を行っています。　水道事業が主に市町村によって運営されるのに対し、水道用水供給事業は府県や企業団等によって運営されます。　阪神水道企業団の場合、神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、宝塚市の５市に、淀川から取水し高度浄水処理した水道水を供給しています。【特別地方公共団体】　阪神水道企業団は特別地方公共団体であり、職員の身分は"地方公務員"です。【企業長から皆さまへのご挨拶】　皆さまは、普段使用されている水道水がどこから来て、どのような工程を経てご家庭や学校に届けられているかをご存知でしょうか。　私たちが事業を行う阪神地域（神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、宝塚市）は、250万人を超える人々が暮らしており、商業や産業が活発に行われている地域です。　すべての人の生活や経済活動にとって「水」は欠かすことができないものです。この地域の膨大な水需要を賄うため、私たち『阪神水道企業団』は水量が豊富な琵琶湖・淀川水系に水源を求め、浄水場における浄水処理を経て、地中の水道管を通して地域へ水道水をお届けしています。　今では当たり前の存在として、社会基盤の一つとなっている水道は、供給工程に携わる職員一人ひとりの不断の努力によって支えられています。「水道の仕事に就く」ということは、地域の市民生活のみならず、経済や産業を根底から支える社会基盤に携わることと言えます。　阪神水道企業団は、1936(昭和11)年に設立され、およそ90年の間、途絶えることなく、この地域に水道水を供給してきました。地域のライフラインの一翼を担い、安全な水の安定供給はもとより、高度浄水処理という技術の導入など、よりおいしい水の供給にも努めています。淀川の水を浄水処理し、きれいな水道水を阪神地域に送り届けています。

プロフィール

　阪神地域は、水道水源となる大きな河川がなく慢性的な水不足に悩まされてきました。そこで、安定した給水を確保するため、1936（昭和11）年7月に「阪神水道企業団」が設立され、琵琶湖・淀川水系を水源とする水道用水供給事業にとりかかり、1942（昭和17）年に給水を開始しました。
　以来、発展を続ける構成市の水需要に対処するため拡張工事を実施し、現在は1日最大1,128,000立方メートルの供給能力を有し、オゾンと活性炭処理を取り入れた高度浄水処理水を阪神地域に供給する、最重要インフラのひとつとなっています。

～阪神水道企業団が求める人材像～
　当企業団では、職員力・組織力の向上のため、私たち職員の「あるべき姿」として「はんすい職員像」、「はんすい職員６カ条」を掲げています。
　もちろん、はじめからこのような人でなければならない、というわけではありません。当企業団に来ていただけたら、私たちとともにこのような職員像を目標にして、一緒に成長していきましょう！

【はんすい職員像】
・強い使命感
・公正さ、誠実さ
・専門的な知識、技術、経験

【はんすい職員６カ条】
１．意欲的に（やる気）
２．粘り強く（責任感）
３．正確さと迅速さをバランス良く保ち
４．柔軟に発想力を持って
５．改善意識を働かせて
６．"当たり前"を実現するために

関連ワード
#公務員＃理系＃技術職＃土木＃機械＃電気 #化学 #神戸 #尼崎 #西宮 #地域貢献 #社会貢献 #浄水場

事業内容

【水道用水供給事業】
　阪神水道企業団は、一般家庭等へ直接水を届けるのではなく、水道事業者（各市の水道局等）に水道用水を供給する「水道用水供給事業」（水の卸売業）を行っています。
　水道事業が主に市町村によって運営されるのに対し、水道用水供給事業は府県や企業団等によって運営されます。
　阪神水道企業団の場合、神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、宝塚市の５市に、淀川から取水し高度浄水処理した水道水を供給しています。

【特別地方公共団体】
　阪神水道企業団は特別地方公共団体であり、職員の身分は"地方公務員"です。

【企業長から皆さまへのご挨拶】
　皆さまは、普段使用されている水道水がどこから来て、どのような工程を経てご家庭や学校に届けられているかをご存知でしょうか。
　私たちが事業を行う阪神地域（神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、宝塚市）は、250万人を超える人々が暮らしており、商業や産業が活発に行われている地域です。
　すべての人の生活や経済活動にとって「水」は欠かすことができないものです。この地域の膨大な水需要を賄うため、私たち『阪神水道企業団』は水量が豊富な琵琶湖・淀川水系に水源を求め、浄水場における浄水処理を経て、地中の水道管を通して地域へ水道水をお届けしています。
　今では当たり前の存在として、社会基盤の一つとなっている水道は、供給工程に携わる職員一人ひとりの不断の努力によって支えられています。「水道の仕事に就く」ということは、地域の市民生活のみならず、経済や産業を根底から支える社会基盤に携わることと言えます。
　阪神水道企業団は、1936(昭和11)年に設立され、およそ90年の間、途絶えることなく、この地域に水道水を供給してきました。地域のライフラインの一翼を担い、安全な水の安定供給はもとより、高度浄水処理という技術の導入など、よりおいしい水の供給にも努めています。

淀川の水を浄水処理し、きれいな水道水を阪神地域に送り届けています。

本社郵便番号	658-0073
本社所在地	神戸市東灘区西岡本3-20-1
本社電話番号	078-431-4351
設立	1936（昭和11）年7月21日
資本金	909億4,693万円（2023年度末の貸借対照表上の資本金勘定残高）
従業員	233名（男性209名、女性24名）（2024年4月現在）
売上高	分賦金収入　173億1,230万円（2023年度実績）
事業所	本庁舎（神戸市東灘区西岡本3-20-1）浄水管理事務所　大道取水場（大阪市東淀川区大道南2-9-20）　淀川取水場（大阪市淀川区西中島2-1-27）　猪名川浄水場（兵庫県尼崎市田能5-11-1）　尼崎浄水場（兵庫県尼崎市南塚口町4-5-65）送水センター　甲東ポンプ場（兵庫県西宮市上大市3-2-53）　西宮ポンプ場（兵庫県西宮市室川町2-23）水質試験所（兵庫県尼崎市田能5-11-1）
構成団体（供給先）	神戸市、尼崎市、西宮市、芦屋市、宝塚市、明石市（2025年度から明石市が加入）
平均年齢	46.1歳（2023年度実績）
平均給与	404,828円（2023年度実績）
その他	仕事体験やオープン・カンパニーも実施していく予定ですので、ぜひご参加ください。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 25.0年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.8時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

33.3%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.9%
  （70名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、内部研修、外部研修等の各種研修制度あり
自己啓発支援制度	制度あり資格取得助成制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、九州工業大学、京都大学、甲南大学、神戸大学、名古屋大学、北海道大学＜大学＞大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、中央大学、同志社大学、徳島大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校その他、全国の国公私立大学、大学院、短大および高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大卒、院卒　　6名　　　3名　　　6名高専卒　　　　1名　　　1名　　　 ― 高校卒　　　　3名　　　5名　　　2名合計　　　　 10名　　　9名　　　8名　　　 ※社会人経験者採用を合わせた人数となります。

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、九州工業大学、京都大学、甲南大学、神戸大学、名古屋大学、北海道大学
＜大学＞
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、中央大学、同志社大学、徳島大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井県立大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校

その他、全国の国公私立大学、大学院、短大および高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------
大卒、院卒　　6名　　　3名　　　6名
高専卒　　　　1名　　　1名　　　 ―
高校卒　　　　3名　　　5名　　　2名
合計　　　　 10名　　　9名　　　8名　　　

※社会人経験者採用を合わせた人数となります。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	0名	3名
2023年	6名	1名	7名
2022年	7名	0名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

QRコード

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