(株)ティーダシステム

• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 高専生
• 既卒者

募集対象は2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方

• 全学部・全学科

• エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり

基本的には仙台市内勤務です（エリア限定勤務）。
ライフスタイルの変化等、本人の希望を考慮しての転勤実績があります。

※諸手当は30時間分の固定残業代です。
　　　大学院卒　65,000円（30時間分）
　　　大学卒　　62,500円（30時間分）
　　　高専卒　　57,500円（30時間分）

※当社は5月事業年度開始のため、5月から支給額がUPします。
　　　大学院卒支給額　265,000円（内66,250円が30時間分固定残業代）
　　　大学卒支給額　　255,000円（内63,.750円が30時間分固定残業代）
　　　高専卒支給額　　235,000円（内58,750円が30時間分固定残業代）
　
　残業が全くなくても、30時間分の固定残業代を支給します。
　30時間の固定残業時間に深夜残業、法定休日・法定外休日労働は含みません。
　また30時間を超える時間外労働分は、残業代として別途全額支給します。

※既卒　各最終学歴の基本給に、経験に応じて手当てを支給

• 試用期間あり

3カ月あります。勤務条件に変更はございません。

• 固定残業制度あり

※諸手当にそれぞれ固定残業代として記載しています。
　　　大学院卒　65,000円（30時間分）
　　　大学卒　　62,500円（30時間分）
　　　高専卒　　57,500円（30時間分）

　残業の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代を支給します。
　30時間の固定残業時間に深夜残業、法定休日・法定外休日労働は含みません。
　また30時間を超える時間外労働分は、残業代として別途全額支給します。

※既卒は最終学歴の基本給に準じて固定残業代を支給

法定福利：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
業務災害総合保険加入：病気による入院・通院保険金支給
夏季休暇（5日間）を自分で設定：7月から9月の間で、連日でも分けて取得でもOK！
グリーンパル加入：「慶弔金・災害見舞金の給付」「保養施設・レジャー施設の割引や利用補助」などのサービス利用可
新入社員研修制度：3カ月間の外部新人IT研修の後、社内OJT
社内研修：外部の講師による社内研修
資格取得サポート制度：書籍購入補助、受験日は教育訓練休暇、社員の技術向上のための資格受験料補助。資格を取得した場合にはお祝一時金支給。
評価制度：自らの目標・具体的行動を設定し、能力に応じて評価。やりがいやキャリアUPにつながる
教育訓練休暇制度
e-ラーニング
財形貯蓄制度
帰省交通費補助制度（条件あり）
年末年始手当：12/29～1/3に出勤があった場合、休出手当にプラス支給

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 年間休日120日以上
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 完全週休2日制
• リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
• 対面の研修あり

屋内・屋外に喫煙スペースあり

• 宮城

仙台市内

• 9:00～17:30

  実働7.5時間／1日

  お昼休憩は11:00～14:00の中で1時間

• 資格取得に積極的な人
• 学外活動の経験が豊富な人
• インターンシップなどの就業体験がある人
• 個性をアピールできる人
• チームワークを重視する人
• 冷静に物事を判断できる人

• 先輩社員との質問会・懇談会あり