ダイワグループ[グループ募集]

ダイワグループ採用担当です！ 「面接で一番注意すべきことは？」についてお答えします！

面接官は、その人の「言葉遣い・態度・身だしなみ」「人当たりの良さ」などを見ています。
うつむきながら話したり、声が小さくて聞こえないなど、
コミュニケーションが円滑に行えないと思われてしまうような態度はNGです。
また、基本的な服装・髪型のマナーや言葉遣いなどがしっかりとできていれば、それだけでも好印象です。

言葉遣いや目を見て話すというのは、練習をせずに行うのは意外と難しいものです。
家族に対して敬語で話してみたり、目上の方と目を見て話す練習を日ごろから実践してみてください。
また、学校のキャリアセンターなどで面接練習を行うことで自分では気が付かない癖や悪い点に気が付けます。
日頃からできていることは、面接でも緊張せずできるはずです！
しっかりと準備をして面接に挑みましょう！

それでは、面接でお会いできることを楽しみにしております！

ダイワグループ採用担当です！
『面接で好印象を受ける学生って？』について答えていきます。

人の第一印象は、3秒から5秒で決まるといわれています。
受付での対応や部屋に入室する瞬間から気を抜かず、
面接に適した身だしなみや表情、声色を意識しましょう。

また、事業内容や会社の風土など企業のことをしっかりと理解している学生はとても好印象です！
事前準備を怠らず、どのような企業なのか調べてから面接に挑めば緊張も軽減され、
よい面接ができると思います！

緊張しすぎず、自分の考えを自信をもって話しましょう！
弊社はコミュニケーションが活発で風通しの良い雰囲気ですので、
先輩方とも気軽に話せます！
会社説明会では実際に先輩社員が登場予定ですので是非ご参加ください！

ダイワグループ採用担当です！
『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』について答えていきます。

私たちは、皆さんの長所や成長意欲を知るためにこのような質問をしています！
「なぜその目標に取り組もうと思ったのか」
「どのように具体的に行動したのか」
「どんな成果が得られ、何を学んだのか」の3点を意識してみてください。
また、具体的なエピソードを交えて答えることで自分にしか答えられない回答になります！

例えば、「毎日英語の勉強を頑張りました。」だけでは具体性に欠けていています。
「毎日10個英単語を覚えるという目標を立て実践し、結果TOEICで〇〇点をとることができました。この経験によって継続する力と英語力が身につきました。」
のように具体的でわかりやすいように考えてみてください。

是非上記を意識して面接に挑んでみてください！
皆さんの個性的なエピソードを楽しみにしております！

ダイワグループ採用担当です！
「企業情報を見るうえで注目すべきポイントは？」についてお答えします！

企業研究において、会社情報や募集要項は基本的な確認事項ですが、
特に重要なポイントとして、企業文化と社風についてお伝えしたいと思います！

社内の雰囲気やコミュニケーションスタイル、さらには多様性への取り組みなどは、
入社後の働きがいや成長機会に大きく影響します。

例えば、チームワークを重視する企業では、メンバー間の協力や情報共有が活発に行われ、
一方で個人の裁量を重視する企業では、主体的な業務遂行が求められます。
このように、企業によって仕事の進め方は大きく異なります。

そのため、会社説明会への参加や先輩社員との対話を通じて、
実際の企業文化をしっかりと理解することが大切です。

ダイワグループでは、オンライン説明会に加えて、実際の職場の雰囲気を体感いただけるよう店舗見学も随時受け付けております。
店舗見学をご希望の方は、マイナビのメッセージ機能より「店舗見学希望」とご連絡ください。

皆様とお会いできることを楽しみにしております！

ダイワグループ採用担当です！
「NGな自己PRって？」についてお答えします！

自己PRで避けるべきポイントを2つご紹介します。

1つ目は、具体的なエピソードが伴わない抽象的な表現です。 「私は責任感が強いです」「コミュニケーション能力があります」といった言葉だけの自己PRでは、その人の本当の強みが見えてきません。具体的な経験や行動を交えて説明することで、より説得力のある自己PRになります。

2つ目は、企業の求める人物像や仕事内容との関連性が見えない自己PRです。 たとえば営業職の応募で「プログラミングが得意です」という自己PRは、その能力をどう活かせるのか説明がないと、適切な自己PRとは言えません。応募職種で活かせる強みとして説明することが重要です。

自己PRは、あなたの強みを企業に伝える大切な機会です。
ぜひ、具体的なエピソードを交えながら、あなたならではの自己PRをお聞かせください！

ダイワグループ採用担当です！
「選考中に先輩訪問はしたほうがいい？」についてお答えします！

先輩訪問は可能であれば実施することをお勧めします！

その理由を2つご紹介させていただきます。

1つ目は、リアルな情報収集ができる点です。
企業の公式情報だけでは伝えきれない職場の雰囲気や日々の業務内容について、より具体的に知ることができます。実際に働くイメージを掴むことができるのも大きな魅力です！

2つ目は、入社後のミスマッチを防ぐことができる点です。
実際に働いている先輩社員から直接お話を聞くことで、入社後の現実とのギャップを減らすことができ、より確信を持って就職先を選ぶことができます！

当社ではオンライン説明会を定期的に開催していますが、実際の職場の雰囲気や魅力は、やはり実際に見ていただくのが一番だと考えています。
店舗見学をご希望の方は、マイナビのメッセージ機能より店舗見学希望の旨をご連絡ください。

皆様からのご連絡を心よりお待ちしております！

ダイワグループ採用担当です！
「履歴書・エントリーシートで趣味や特技を聞くことで、何を見てるの？」についてお答えします！

私たちは趣味や特技の内容自体を評価するのではなく、主に以下の2点に注目しています
・その経験から何を学んだのか
・どのような姿勢で取り組んでいたのか
これらを通じて、皆さんの人物像を理解したいと考えています。

具体例をご紹介すると、チームスポーツや集団活動の経験からは協調性やコミュニケーション能力を、音楽活動などの創作経験からはクリエイティブ能力の高さを見出すことができます。
また、趣味を長期間継続されている方からは、継続力や計画性の高さを感じ取ることができます。

このように、特別珍しい趣味や特技を無理に書く必要はありません。
皆さんの経験や価値観が伝わるよう、ありのままの趣味・特技を記載していただければと思います！

ダイワグループ採用担当です！
『説明会参加前にやっておくべきことって、何？』についてお答えします。

事前準備のポイントはいくつかありますが特に下記内容を事前に準備、チェックしておくと説明会を有意義なものにできると思います！

企業情報のチェック
・ダイワグループの取扱ブランド（BMW、MINI、Jeepなど）
・店舗情報の確認
・募集職種の確認　など

質問したいことをメモ
・職種の詳しい業務内容
・先輩社員の入社理由　など

また、オンラインでの説明会では、今まで使えていたのに急にzoomに参加できない、音が出ないなどトラブルが起こることもあります。
早めにパソコンやスマートフォンを準備し、確認をしましょう。

オンライン説明会では先輩社員も参加しますので、 事前準備をしっかりして積極的に質問してください！ 皆様のご参加を心よりお待ちしております！

ダイワグループ採用担当です！
『予約した会社説明会の日程を振り替えることはできる？』についてお答えします!

会社説明会の日程振り替えは可能です！

ダイワグループではオンライン説明会を毎月、職種別に開催しているため、ご都合の良い日程に振り替えることが可能です。
キャンセル・振り替えのご連絡をいただいた場合でも、選考に影響することは一切ありません！

日程変更の方法
・マイナビの説明会予約ページから、予約のキャンセル手続きを行ってください
・新しい日程の説明会に再度ご予約ください
・ご不明な点がございましたら、マイナビのメッセージ機能からお気軽にご連絡ください

補足情報
・先輩社員も参加しますので、実際の仕事内容や職場の雰囲気について直接お話を聞くことができます
・複数回参加していただくことも歓迎です
・店舗の雰囲気などを知りたい場合は、店舗見学も受け付けております！

　ご興味がありましたら、マイナビメッセージ機能よりご連絡ください！