こんにちは！（株）タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。根拠のない自己PRは面接官からつっこまれてしまう可能性があります。例えば、「努力できることが強みです。」だけではなくその背景にどんなことがあったのか、何を努力できたのかなどを付けくわえていただけると、信憑性のあるPR内容になると思います。無理に企業の求める人材に合わせた内容にしたりすると面接の際も答えられなくなってしまうので要注意で・・・

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こんにちは！みなさん、就職活動お疲れさまです。今回は具体例を示して答えていきますね。気を付けなければならないのは、自己紹介ではなく自己ＰＲという点です。自身の「良いところ」「失敗や改善点→を乗り越えてプラスに変えた経験」などに焦点を当てたものを期待しています。では、タイトルの伏線回収といきましょう！ここにTOEIC900点の猛者がいると仮定した自己PRです。A：私は英語の習得に積極的に取り組み、TOEIC900点と・・・

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みなさんこんにちは！Evand株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『NGな自己PRって？』です！自己PRでは「自分をしっかりアピールしなきゃ！」と気合が入る場面ですが頑張りすぎて逆効果になってしまうこともあるんです(´・ω・｀)今回はその特徴を3つ！お伝えしていきます。たとえば、こんな自己PRはもったいない…！１）具体性がなく、ふんわりしている例：「コミュニケーション・・・

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こんにちは！ティ・アシスト採用担当の道家（どうけ）です。自己PRの内容は、基本的にはどんなことでもOKだと思っています。※盛り過ぎたエピソードや、実際にはないエピソードをお話されるのはNG！成功した体験だけでなく、失敗や悩んだ経験から学ぶこともたくさんありますよね。一見マイナスと捉えてしまいがちなエピソードも、あなたがそこから学んだこと、成長できたことがあれば、ぜひ一度お話を聞かせてください。また、＋α・・・

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株式会社三喜の採用担当です！自己PRで避けたいのは、具体性のない内容です。「努力しました」「成果を上げました」と結果だけを伝えても、どのような環境で、どんな工夫をしてスキルを発揮したのかがわからなければ、企業側は入社後の活躍イメージを持ちづらくなります。例えば、「チームで課題解決をしました」だけではなく、「○○の課題に対し、△△の施策を考え、□□という結果を得ました」と、過程や工夫の内容まで盛り込む・・・

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こんにちは！ダイシン物流（株）採用担当です。今回は『NGな自己PRって？』についてお答えします。自己PR・・・何が正解で何がNGなのかわからないですよね。結論から言うと職種や業種に沿った内容と自身を紐づけ、具体的にアピールできているか否かが重要だと思います。特別な内容やすごいことを成し遂げていなくともいいのです。大事なのは誰かと被っていても派手な内容ではなくても、どれだけ具体的に自分をPRできるか？でしょう・・・

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当社の面接は「人柄」重視です。そのため、あなたの人柄が分かる自己PRを自信を持ってお話ししてください！ESや適性検査では分からない、あなたの良い部分を教えていただけますと、うれしいです。□□□―――――――――――――――――□□　　録画会社説明セミナーについて□―――――――――――――――――――24時間いつでも視聴可能！ご視聴いただいた後、即選考に進むことができます。ご都合が難しい方、少しでも早く・・・

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避けたほうが良い内容はあまり無いですが、性格面のPRがあると嬉しいです。というのも、弊社はITエンジニアの募集なので、スキル面については面接で必ず伺います。性格面を引き出すのはこちらとしても苦労していまして…（苦笑）コミュニケーションが得意、ポジティブ、柔軟性がある、など、人となりを知るためのアピールがあると嬉しいです！

日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪大きく、これがNGというのは基本的にないと考えています。ただ・・・「とにかく自分のすごさを伝えたい！」と思うあまり、企業や仕事とのつながりを意識していない自己PRは避けたほうがいいです。たとえば、「全国大会に出場しました！」という実績があっても、そこから何を学び、それが仕事にどう活かせるのかが見えないと、「すごいね～」で終わって・・・

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自己PRは自分を効果的にアピールするための重要な場ですが、避けたほうが良い内容もいくつかあります！それに加え、企業が重視する評価ポイントも理解しておくと効果的です。【避けたほうが良い自己PRの内容】1.抽象的で具体性がない話例：「私は努力家です」、「責任感があります」など。→「なぜ努力家なのか」、「どんな場面で責任感を発揮したか」がないと説得力が弱いです！2.チームプレイを無視した「自己中心的」なアピール・・・

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「自己PRって何を書けばいいの？」「これってアピールになってるのかな…？」そんな不安を感じている方、多いのではないでしょうか。私たちが選考で重視しているのは、結果や実績の「すごさ」よりも、そこに至るまでの過程や考え方です。たとえば「学園祭のリーダーとして○○を成功させました！」という実績だけでは、正直なところ評価しづらいこともあります。大事なのは、・なぜその役割を引き受けたのか・どんな課題があり、ど・・・

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特にNGな自己PRというのはございません！ただ弊社の社風とあまりにもかけ離れていると、志望動機とのギャップが生じてしまいますのでご注意ください！学生時代に「頑張ったこと」「乗り越えたこと」を基に深堀してみるといいと思います。

自己PRはエントリシートや面接で聞かれることが多く、どうしたら自分の魅力を効果的にアピールできるのか悩んでしまいますよね。そこで、注意していただきたい2つのポイントをご紹介いたします。1．過去と未来を意識する自己PRを拝見していると、アピールポイントにどのような魅力があるのかだけを詳しく説明している方がいらっしゃいます。しかし、それだけだと「素敵な能力を持っている方なのだな」となんとなく理解するだけに留・・・

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こんにちは！株式会社H4の採用担当です♪今回は就活でよくある「NGな自己PR」についてお話しします！自己PRは、自分をアピールできるチャンス。でも、逆に印象を下げてしまうことも…。【NGな自己PR5選】１．抽象的で中身がない「全力です！」「責任感があります！」だけでは伝わりません。→ 具体的なエピソードを添えて！２．企業との関連性がない「ゲームが得意」「朝が強い」だけでは活かし方が不明。 仕事とのつながりを意識・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。◆自己分析＝自分のニーズを考える◆「やりたいことがわかりません」ではもったいない。思い込みで構いません。難しく考えずに自分のやりたい事をメモしてください。メモした中で何を優先したいかを考えるだけでも、自分の気持ちを整理する事ができます。就職活動において、自分のニーズを把握していると説明会に参加したい企業も絞り込め、志望動機も思い浮かび、面接で話したい事が増える・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です☆自己PRをしていただく際に、「頑張ってきたこと」を伝えるだけで終わってしまうのは勿体ないなと思います。もちろん「頑張ってきたこと」をしっかりとお話しいただくことは大切です。さらに、その経験を通して「どのように変わったのか」や「どのように成長したのか」までお伝えいただければ、ご自身の良さがより伝わると思います！例えば…高校時代の部活では、部長として頑張った！で終わらせるの・・・

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皆さん一人ひとりが強みやアピールポイントを持っていると思います。それをいかに相手に分かりやすく伝えるかだと思います。例えば、ご自身の長所や強みを伝えたい時、それを実際に発揮した経験や成果などを具体的に伝えられると説得力があるのでいいと思います。リーダーとしてチームをまとめた、売上●％を達成した等、大きな成果を上げた経験でなくてはダメかなと思ってしまいがちですが、アルバイトやサークル活動、ゼミ活動な・・・

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自己分析があまり出来ていないと、自己PRが表面的になってしまうことがあります。実際に経験したエピソードとそこからどのような力が身に付き、どう活かしていくことができるのかを具体的に話していただくことが大切です。具体例があるとアクタに置き換えた場合、どのように活かしていただけるのかを想像することができ、より高いマッチングにつながると考えます。

こんにちは(^▽^)/フロンティア株式会社採用担当です！就職活動は企業との「マッチング」が大切です！自己PRは企業と自分のマッチ度をアピールできる絶好のチャンス！どの部分がマッチしているか、どう活躍できるかを具体的にアピールしてみましょう！当社は自社サービスを通して、企業と企業の架け橋となるビジネスマッチングサービスを提供している会社です！そんな当社では、一緒に働く人とのマッチングも大切にしております！・・・

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こんにちは！株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です。長所短所の質問は他でされることが多いはずです。自己PRで求めるものは「どれくらい会社に入りたいか気持ちを伝える」「自分自身が会社でどのように貢献できるか」「ご自身のことで絶対に知って欲しいこと」などです。長所とは別にアピールが出来る機会だと思います！！もし、長所を先に聞かれて自己PRどうぞと言われたらあまり用意していなくて焦るときあり・・・

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こんにちは！ティファナの採用担当です。「どんな自己PRを書けば評価されるのか？」と考える人は多いと思います。でも実は、「これは避けた方がいい」というポイントを知っておくことも大切です。たとえば、「アルバイトでリーダーを務めました」「サークルで代表をやりました」という話。よくある内容ですが、「自分なりにどう工夫したか」「何を学んだのか」が語られていないと、ありきたりな印象になってしまいます。ティファナ・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当です！『NGな自己PRって？』・・・そんなのないですよ！と、言いたいところ・・・なぜなら、みなさんがご自身のことを我々に伝えようと思って文章を書いてくださってるからです。しかし、伝え方、に関しては、少し工夫もあるといいですよね。『◎◎が美味しかった！』ということも、友達や恋人、家族、はたまたバイトの先輩やゼミの後輩に伝えるときに全部全く同じ伝え・・・

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こんにちは！株式会社コア採用担当の石井です！！履歴書や面接の場で自己PRについて伺う時がありますが、たまにもったいない！と感じる自己PRもあるんですよね・・・NGな自己PRの共通点・抽象的すぎて伝わらない・結果・成果がわからない行動だけではなく、周囲の反応にも触れてみましょう！・企業で活かせる強みとマッチしていないご自身のアピールしたい部分が企業にどのような恩恵があるか、意識しましょう！こちらを見てくれた・・・

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基本的に、皆さん自身のことであればNGな自己PRはございません！ただ、伝え方次第でより魅力的な自己PRにも繋がりますので、いくつかポイントをご紹介させていただきます！【ポイント1：第三者にも伝わりやすい内容にする！】沢山の自己PRを拝見しましたが、“相手に伝わりやすい内容になっているか”が特に重要なポイントになってきます！皆さんの経験の中から、「どんな経験をして、そこからどんなことを学ぶことができたのか」・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当のバト エルデネです！就職活動を進める中で、ご自身を様々な形でアピールできる機会が増えてきているかと思います。当社でも、応募書類の１つとして Ａ４用紙１枚程度（書式自由）の自己ＰＲ書をご提出いただいております。今回のテーマは「ＮＧな自己ＰＲって？」です。これまでに私が実際に見た中で、少し残念に感じた自己ＰＲ書の例をいくつかご紹介します。まず１つ目は、内・・・

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裏付けとなる経験のない状態での強みや長所のアピールは説得力に欠けているように感じてしまうので、経験と紐づけてアピールしましょう。

自己PRにNGやOKという明確な正解はないと考えます。ただ当社では人物重視の選考を行っておりますので、選考を受けられるあなたが「どのような人物なのか」を伝えることができる自己PRが書けるといいと思います。また自己PRとなる内容の具体的な根拠や体験談などもを合わせて回答することができれば、より厚みのある自己PRになります。ぜひ参考にしてみてください！

皆さんこんにちは！クロップスの片倉です。NGはあるか？もちろん常識の範囲内ということは前提に…答えはNOです。皆さん色々な自己PRをしてくださいます。その中で今までNGだな…と感じたことはありません。100人いれば100通り、PRの仕方があっていいじゃないですか！クロップスは挑戦を歓迎する会社です。クロップスは結果だけでなく、挑戦する姿勢を評価する会社です。なので、大丈夫。あなたらしく伝えてください。応援していま・・・

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ダイワグループ採用担当です！「NGな自己PRって？」についてお答えします！自己PRで避けるべきポイントを2つご紹介します。1つ目は、具体的なエピソードが伴わない抽象的な表現です。 「私は責任感が強いです」「コミュニケーション能力があります」といった言葉だけの自己PRでは、その人の本当の強みが見えてきません。具体的な経験や行動を交えて説明することで、より説得力のある自己PRになります。2つ目は、企業の求める人物像・・・

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こんにちは！株式会社Cqree （シークリー）採用チームです！自己PRは、ずばり自分を売り込みするための情報になります！記載していないというのは論外ですが、内容が乏しくて具体性のない自己PRはどこが売りなのか判断できないですね。より、具体的に内容を書いてもらえると、こういったことができるのかなど色々な情報を知ることができます。例）アルバイトを３年間やっていました↓お弁当屋で、接客と製造のアルバイトを大学１年・・・

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