(株)合通ロジ

会社の社会保険・雇用保険などを担当しております。従業員の方が入社された際に、社会保険・雇用保険の資格取得など、社会人にとって必須になってくる手続きをします。また、社会保険での資格を取得する際に健康保険証が発行されるので、みなさんが入社されることがあれば、そういった手続きもします。もし従業員の方がご結婚され出産をされた際には、扶養へ入れる手続きをします。その他にも、怪我や病気などをされ労働することが難しくなった場合には、傷病手当金といって休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために、傷病手当金が支給される制度の手続きをしています。１年前までは保険のことなど全く分かりませんでしたが、上司の方々からの助けもあり、何とか業務をこなしています。

社会保険や雇用保険は、人生の中でも必須になってくるものです。大げさに聞こえるかもしれませんが、その人の人生に関わってくるような任務に携わらせて頂いているので、責任感は大きいですが、その分やりがいは感じます。例えば、結婚され名前が変わった際は、氏名変更の手続きをしたり、出産された際はお子様の保険証を作成する手続きをします。その他にも、怪我や病気などで休職される際には、傷病手当金の手続きをしたりなど、その人に人生に関わってくる業務だと思います。入社して１年目にして、このようなポジションを任せて頂いており恐縮ですが、改めて人事部はその人の人生に関わる業務内容だと感じます。これからも、みなさんのライフイベントに関わる仕事をしているということを認識して、日々の業務に取り組んでいきたいです。

合通ロジの優しさや思いやりを持った社風に魅力を感じました。元々事務職を希望しており、事務職で雰囲気がよさそうな会社を探していました。そんな時に、大学の合説にて合通ロジを知りました。説明会に参加させて頂いた時、和気あいあいとしていて明るい雰囲気という印象を受け、私も合通ロジで仕事がしたいと思いました。元々物流には興味がありませんでしたが、当時コロナ禍でも活躍していて、私たちに生活に必ず関わりのある物流企業に携わりたいという思いが強くなりました。これらのことから、私は合通ロジへ志望しました。

就活で大事なことは２点あると考えます。１つ目は、切り替えるという点です。就活を始めたころは、周りがしているからと思って適当に就活をしていました。ですが、どんどん内定をもらい就活を終えていく友人を見て、ひたすら焦りました。焦って就活に取り組んだものの、不採用のメールばかりが届くのを見て、何度も落ち込みました。ですが、いつまで落ち込んでいても意味がないと思い、「私を不採用にしたこの会社はセンスがない」と思うようにしました。毎回落ち込んでいては、時間がもったいないので、切り替えをすることが大切だと思います。また、２つ目は目的を絞るという点です。いろんな職種を見るのは良いことだと思いますが、就活をしていく中で、何を一番大切にしたいのかという目的を決めておくべきだと思います。土日が休みだとか、簡単なことで良いので目的を絞って就活をすることをおすすめします！