どの業界、どの職種においても、社内の人と人のつながりは重要となります。とりわけソフトウェア開発においては、技術=社員であるため、社員のチームワークがなければいい仕事はできません。入社後のミスマッチを防ぐためにも、企業を調べる際は自分の性格にフィットするかどうかをじっくり調べてほしいと思います。企業研究の近道であるインターンシップにも積極的に参加して、先輩社員と交流したり、そこで働くイメージを膨らませたりしてください。
当社のインターンシップでは、実際にツールを使った研修を開催しています。そこでチームで働くことの楽しさ、先輩との関係性を肌で感じてください。先輩エンジニアは、どんな質問も受け付けています。良いことも悪いことも、会社のオモテもウラも。包み隠さずリアルな思いをお伝えするので、たくさん質問をしてみてくださいね。
150名規模の会社のため、社長を含め社員同士の距離が近いのが特徴です。年次や社歴に関係なく発言できるフラットな環境が整っており、若手社員が手を挙げればプロジェクトのリーダーを務めることだってあります。“やりたいが叶う”そんな職場ですよ!
(総務部/佐藤 倫子)