(株)フィデア情報総研

一所懸命に取り組んだことであればどれもアピールに繋がると思いますので自信を持ってアピールしてよろしいかと思います。粘り強く取り組んだこと、周囲の人と協力して遂行したこと、困難を乗り越えて達成した事などは、人となりが分かり、実際採用された際、会社に貢献できる人材と思えるアピールポイントかと思います。

志望する会社を知った上で、志望する会社で自分のやりたいことと合っているか、自分の希望する条件とマッチするか、自分の特性を生かし会社に貢献できるかなどを分析し、自己実現や社会貢献、将来の人生設計に向けた展望などを表現できたら良いのかと思います。あとはどれだけ志望する会社に入りたいかという真摯な熱意があれば伝わると思います。

学生時代に頑張ったことは、学業、部活動やサークル、アルバイト、社会貢献活動、趣味等の頑張った内容で、学生時代頑張ったことへどのように関わったかなどが自己PRに繋がると思います。例えば、部活動の厳しい練習を持ち前の明るさで乗り切った、サークル活動の課題をコミュニケーション能力を活かして協力して作り上げた、資格取得に向け粘り強くチャレンジし合格したなど。

説明会に参加しないと選考進めないということはありません。
説明会に参加し、会社内容を知った上で、選考試験を受験していただいた方が、採用前と採用後の認識のずれが発生せずに自分の進路にあったより良い就職先が見つかる可能性が高いですし、会社側も会社にマッチした人材の確保につながりメリットとなります。

挨拶しない（できない）、汚い言葉遣い、不衛生な身だしなみなど基本的なマナーが欠けていることかと思います。

最初に目に入るのは字のきれいさだと思います。上手でなくとも丁寧に書かれているかどうかは確認します。そして、表現が多少上手でなくとも、自分なりの言葉で、正直で誠実に記載されている履歴書は好感が持てると思います

そのような学生さんもいらっしゃいますが、趣味や特技、家事の手伝い、もしくは学業一筋で頑張ったことなどをあげてもよろしいかと思います。

会社の成り立ち、事業内容、業務内容、応募職種のお仕事内容、福利厚生面、よくある質問、採用について（応募資格、職種、選考内容等）、説明後の質疑応答などになります。対面場合は、企業見学、社員との座談会等も行うこともあります。あまり硬くならずに、興味があれば、遠慮せずに気軽な気持ちで参加していただければ就職活動の第1歩につながると思います。早めの説明会への参加をお勧め致します。また、事前にHPなどで会社情報を確認してから参加することで質問も生まれてより理解が深まると思います

弊社は、グループ企業の親会社が銀行系ですので資金力があり、大手メーカーとのつながりも設立当時からあり、その高い技術力を持ち味としております。主な業務も既存顧客（地方自治体を中心に金融、民間）も幅広く、その開発運用保守業務で、比較的景気に左右されにくい安定した事業運営をおります。

企業の人採用担当者としては、お礼のメールをいただくことは、弊社への興味関心があると捉えることができ、礼儀やマナーも備わっている人となりとしても好印象を持ちますので、送った方がいいと思います。また、学生、企業双方にとって今後の採用活動に繋がる機会になりメリットとなります。