ニチイグループ[グループ募集]

新卒・中途採用では、採用広報施策の打ち出し、プロセスの設計・運営、評価、内定者のフォローアップまで、ニチイを知ってからご入社いただくまでの一連の流れを担当しています。障がいをお持ちの方に向けた雇用の在り方の検討や、派遣就労いただく方々の管理も行っています。

メンバーのみんなとゼロからイチの企画を練り上げ実現したり、困難な課題に向き合い解決に至った際には大きな達成感とやりがいを感じています。また、入社していただいた方が活き活きと働く姿を社内で見かけた時にも「この仕事をしていてよかったな」と強く感じます！

元々福祉系学部であったこともあり、大学で学んだ知識を少しでも社会に還元出来ないかと考え福祉業界を選択しました。その中でもニチイを選んだのは、事業領域の広さと全国展開という規模の大きさ、そして何より選考過程において社員の温かみを感じることができ「この会社であれば”ありがとう”を大切にしながら働ける」と感じたのが決め手となりました。

まずはチームのメンバーと採用活動を成功させることが当面の目標です。採用活動は、会社と学生・求職者のみなさん双方が納得いく形を保てなければ成功とは言えません。お互いに納得感を持って入社をするにはどのような選考プロセスが適切か、何を情報発信すれば良いのか、どのようなフォローアップ体制が必要か、模索し続けたいと思います。