(株)トレンドアート

2023年に新卒で入社後、約3ヶ月間の研修を経てから某組合員様向け業務支援システムの保守に携わっております。
仕事内容としては新規よりは既存のプログラムの改修が多く、お客様の要望に合わせた仕様変更を行っています。
その他にも、チェックリストを作成してテスト工程を行い、しっかりとシステムが動くところまで確認しています。

実際に自分で修正したプログラムが動いた時に達成感があります。
最初のうちはできることが増えるというよりも、新しく知ることの方が多く、自分が成長出来ているのか実感できませんでした。
ですが現在は、徐々に先輩社員に質問をする回数が減ったり、前よりも早く開発ができるようになったりと少しずつ成長することができています。
そういった成長を感じた時にも仕事へのやりがいを感じました。

社長が社員のことを大切にしてくれていると思ったからです。
半期に1度、直接面談を行ってくれるので、客先で働いていてもしっかりと評価をしてもらえます。
また、入社後研修も3ヶ月という長い期間で行うため、未経験でも知識を身に付けてから業務に入ることができます。

他の人に伝わりやすいような話し方を身につけたいです。
業務を始めてから周りの人に質問する機会が多くあります。その中で自分が知りたいことや何がわからないのかを簡潔に伝えることが難しく、言葉も上手くまとめる事ができていないと感じています。
今はお客様と直接話すことは少なく、先輩社員を通していますが、いつその機会が来るかわからないので他の人に伝わりやすいような話し方ができるよう、日常から意識していきたいです。

頼られる側になることです。
今は言語面でもシステム面でもわからないことが多く、先輩社員を頼りにして、質問をしにいく立場です。
これから経験を積み、”頼る立場”から”頼られる立場”へと変わっていきたいと考えています。