最終更新日：2025/6/3

(株)グッドライフ

正社員

業種

空間デザイン・ディスプレイ
建築設計
商社（インテリア・住宅関連）
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 非公開 ※一般には公開しておりません。会社説明会の際にお伝えしております。

従業員: 30名

募集人数: 1～5名

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会社データ
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【空間作りのプロフェッショナル】営業職／設計職

My Career Boxで応募可

【限定開催】最終会社説明会、ついに開催決定！（2025/05/23更新）

伝言板画像

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GOODLIFEはオフィス空間づくりを通して、

「働く」をデザインしています。

私達と一緒に「働く」をもっと楽しくしていきませんか？

◇こんな人におススメです◇

・人を喜ばせるのが好きな方
・リーダーとして、プロジェクトを進めたい方
・カタチに残す仕事に興味がある方
・自分の成長に貪欲な方
・マルチタスク能力を身につけたい方
・空間デザインに興味のある方
・社会貢献性のある事業に興味のある方
・自分が働くことや環境について考えてみたい方

現在、会社説明会の開催はしておりません。

詳細が決まり次第こちらでご案内いたしますので、
ぜひお楽しみにお待ちください！

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GOODLIFEが作ったオフィスやお客様の声を掲載している
ホームページもご覧ください。

▼ホームページURL
　https://goodlife-inc.co.jp/

やりがい

完成したオフィスを見てお客様が笑顔になって下さると、大きな達成感とやりがいが得られます。
戦略・ビジョン

オフィス空間のソリューション提案事業を展開し、設計からアフタフォローまでワンストップで行っています。
キャリア

オフィスリニューアルのリーダーとして、自分が中心となりプロジェクトを進めていきます。

会社紹介記事

「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに」というMissionを、社内のプロジェクトチームで具現化したグッドライフのオフィス。営業は、社内の設計や協力会社等、様々な人と関りながら仕事を積み重ねていくことで、多くの事を学び成長することができる。

: 「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに」というMissionを、社内のプロジェクトチームで具現化したグッドライフのオフィス。

: 営業は、社内の設計や協力会社等、様々な人と関りながら仕事を積み重ねていくことで、多くの事を学び成長することができる。

”オフィス作りの一番の相談相手” として、快適なワークスペースをご提案。

新卒採用1期生として2020年に入社した青山さん（左）と朝海さん。協力しながら多数の案件を成功させ、営業部の中心メンバーとして活躍している。	■青山航大／営業部／2020年入社私たちは快適なワークスペースをつくるためのソリューション営業を行っています。ワークスペースは仕事場であり、一日の大半を過ごす場所です。効率的に働けることはもちろん、社員同士がコミュニケーションを深められる、笑顔や会話が生まれるような空間にすることが大切だと考えます。ですから私たちは、社長や役員の方だけでなく、従業員の方への直接のヒアリングや社内アンケートなどで皆さまの意見を取り入れ、そこで過ごす全ての人にとって快適な空間をつくることを目指しています。私が現在メインで担当しているのは、一カ月に1カ所というハイペースで全国にオフィスを開設しているお客さまです。最初に東京のオフィスを担当してから他支社の案件も任せていただいており、嬉しさとやりがいを感じます。常に2～3カ所の計画を同時に進めているので、漏れがないようしっかり確認しながらスピード感をもって取り組んでいます。今後もお客さまの要望や好みに沿ったアイデアを積極的に提案し、求められる以上の仕上がりにしたいと思います。「グッドライフさんに任せておけば安心」と思っていただけたら嬉しいですね。 ■朝海百香／営業部／2020年入社当社の強みは、お客さまの働き方に合わせたワークスペースづくりに特化しており、お困り事に丁寧かつスピーディに対応できることです。お客様の諸事情により、かなりの短期間のプロジェクトを進めることもあります。ヒアリングした内容をすぐに社内の設計担当者に共有することで、短期間で精度の高い図面を提出するよう努めており、プロジェクトチーム全体でお客様が目指す「働き方」を叶えるご提案準備を進めています。ワークスペースをつくる上では、お客様や設計担当者と打ち合わせを行うことはもちろん、内装工事会社、電気・電話・ネットワーク関係の配線工事会社、オフィス什器メーカー等、社内社外問わず様々な方と密に連携をとり、チームで動くことを大切にしています。私たち営業担当は、お客様の一番の相談相手となってゴールを共有する窓口でありながら、スケジュール管理や資材発注、予算管理など、ヒトやモノを調整する「チームの裏方」として動きます。地道な仕事が多い役割ですが、完成したオフィスを見たお客様が笑顔になって下さると、大きな達成感とやりがいが得られます。

新卒採用1期生として2020年に入社した青山さん（左）と朝海さん。協力しながら多数の案件を成功させ、営業部の中心メンバーとして活躍している。

■青山航大／営業部／2020年入社
私たちは快適なワークスペースをつくるためのソリューション営業を行っています。ワークスペースは仕事場であり、一日の大半を過ごす場所です。効率的に働けることはもちろん、社員同士がコミュニケーションを深められる、笑顔や会話が生まれるような空間にすることが大切だと考えます。ですから私たちは、社長や役員の方だけでなく、従業員の方への直接のヒアリングや社内アンケートなどで皆さまの意見を取り入れ、そこで過ごす全ての人にとって快適な空間をつくることを目指しています。
私が現在メインで担当しているのは、一カ月に1カ所というハイペースで全国にオフィスを開設しているお客さまです。最初に東京のオフィスを担当してから他支社の案件も任せていただいており、嬉しさとやりがいを感じます。常に2～3カ所の計画を同時に進めているので、漏れがないようしっかり確認しながらスピード感をもって取り組んでいます。今後もお客さまの要望や好みに沿ったアイデアを積極的に提案し、求められる以上の仕上がりにしたいと思います。「グッドライフさんに任せておけば安心」と思っていただけたら嬉しいですね。

■朝海百香／営業部／2020年入社
当社の強みは、お客さまの働き方に合わせたワークスペースづくりに特化しており、お困り事に丁寧かつスピーディに対応できることです。お客様の諸事情により、かなりの短期間のプロジェクトを進めることもあります。ヒアリングした内容をすぐに社内の設計担当者に共有することで、短期間で精度の高い図面を提出するよう努めており、プロジェクトチーム全体でお客様が目指す「働き方」を叶えるご提案準備を進めています。
ワークスペースをつくる上では、お客様や設計担当者と打ち合わせを行うことはもちろん、内装工事会社、電気・電話・ネットワーク関係の配線工事会社、オフィス什器メーカー等、社内社外問わず様々な方と密に連携をとり、チームで動くことを大切にしています。
私たち営業担当は、お客様の一番の相談相手となってゴールを共有する窓口でありながら、スケジュール管理や資材発注、予算管理など、ヒトやモノを調整する「チームの裏方」として動きます。地道な仕事が多い役割ですが、完成したオフィスを見たお客様が笑顔になって下さると、大きな達成感とやりがいが得られます。

会社データ

プロフィール	ミッション：「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに、、、」国内にオフィスを構える中小企業やベンチャー企業の働き方に合わせたオフィスを作る会社です。国内では99％以上が中小企業と言われ、そんな企業のサポートをすることで、関わる企業や人々の生活をより豊かにしていきたいと考えています。近年ではテレワークや在宅勤務もスタンダードになりつつあり、働き方は企業によって様々。”オンラインの商談が増え、会議室が不要になった”、”インサイドセールスが在宅勤務になり、スペースがもったいない” というような物理的なお悩みから、”採用力を強化したい”、”従業員の満足度を上げたい”、”災害に強いオフィスにしておきたい” 等々、企業の「目指す姿」に合わせたご提案までお客様の一番の相談相手となってオフィス作りをしています。このように家具１つから引越し全体まで多種多様なオフィスのソリューション提案をし、お客様の成長を応援すると共に、自らも成長し続けている企業です。
事業内容	当社は、オフィス空間のソリューション提案事業を展開しています。オフィスのリニューアルに合わせて、設計デザインから内装工事、アフタフォローまでワンストップで行う会社です。お客様の”一番の相談相手”となり、企業の「目指す姿」に合わせたオフィス作りを通して、ミッションである「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに、、、」を実現したいと考えています。 ■具体的な事業内容 1. ワークプレイスのソリューション提案 2. レイアウト設計、内装工事、施工監理 3. オフィス家具販売 4. 不動産の管理、賃貸 ■主な顧客ターゲット IT業界、食品メーカー、化粧品メーカー、商社、アニメ制作会社、メディア業界、広告業界等を含む、成長している中小企業ホテル、アパレル、学校法人、大学、スポーツ、医療事務、一般事務、IT、化粧品、アニメ、ゲーム、食品。様々な業界に興味がある方にご応募いただいております。 2023年に自社オフィスをリニューアル。個室ブースやファミレス席も完備です。自分たちの働き方も新しく変化させていきます。

プロフィール

ミッション：「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに、、、」

国内にオフィスを構える中小企業やベンチャー企業の働き方に合わせたオフィスを作る会社です。国内では99％以上が中小企業と言われ、そんな企業のサポートをすることで、関わる企業や人々の生活をより豊かにしていきたいと考えています。

近年ではテレワークや在宅勤務もスタンダードになりつつあり、働き方は企業によって様々。”オンラインの商談が増え、会議室が不要になった”、”インサイドセールスが在宅勤務になり、スペースがもったいない” というような物理的なお悩みから、”採用力を強化したい”、”従業員の満足度を上げたい”、”災害に強いオフィスにしておきたい” 等々、企業の「目指す姿」に合わせたご提案までお客様の一番の相談相手となってオフィス作りをしています。

このように家具１つから引越し全体まで多種多様なオフィスのソリューション提案をし、お客様の成長を応援すると共に、自らも成長し続けている企業です。

事業内容

当社は、オフィス空間のソリューション提案事業を展開しています。
オフィスのリニューアルに合わせて、設計デザインから内装工事、アフタフォローまでワンストップで行う会社です。

お客様の”一番の相談相手”となり、企業の「目指す姿」に合わせたオフィス作りを通して、ミッションである「働くをもっと楽しく、新しく、豊かに、、、」を実現したいと考えています。

■具体的な事業内容
1. ワークプレイスのソリューション提案
2. レイアウト設計、内装工事、施工監理
3. オフィス家具販売
4. 不動産の管理、賃貸

■主な顧客ターゲット
IT業界、食品メーカー、化粧品メーカー、商社、アニメ制作会社、メディア業界、広告業界等を含む、成長している中小企業

ホテル、アパレル、学校法人、大学、スポーツ、医療事務、一般事務、IT、化粧品、アニメ、ゲーム、食品。
様々な業界に興味がある方にご応募いただいております。

2023年に自社オフィスをリニューアル。個室ブースやファミレス席も完備です。自分たちの働き方も新しく変化させていきます。

本社郵便番号	103-0025
本社所在地	東京都中央区日本橋茅場町3‐2‐2
本社電話番号	03-5652-1819
資本金	2,000万円
従業員	30名
売上高	非公開 ※一般には公開しておりません。会社説明会の際にお伝えしております。
平均年齢	32歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （6名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【社内研修】 ■座学研修グッドライフの考え方、商品やサービス、見積書作成等の実務で必要な知識を学んでいただきます。 ■打合せ同行実際にお客様との打合わせに同行し、打合せの仕方や仕事の全体の流れを学んでいただきます。 ■現場研修（OJT含む）実際に自社でデザイン、設計したものがどのような作られていくか、どのような建材が使われているのか等について、施工中の現場を見ていただきます。【外部研修】 ■ビジネスマナー研修社会人としてのビジネスマナーを身に着ける場として設けています。名刺交換や電話対応等、基本的な知識を学んでいただきます。 ■メーカー研修オフィス家具メーカーや弊社の協力会社にて実務に必要な研修を受講していただきます。レイアウトの基本的な考え方やカタログの見方、各メーカーの主力商品のセールストーク等、多くの専門業界の講師から実務で活かせる知識を学びます。 …入社2年目以降も、年次や階層に合わせて必要な研修を用意しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度あり会社で必要なスキルや資格取得に必要な費用、業務調整のサポートをします。過去には建築士免許取得のための費用を会社が全額負担するなどの実績もあります。
メンター制度	制度あり ■ペアリーダー制度入社後は何かと不安が多く、業務以外にプライベートな事でも色々と相談したいことが出てくるもの。いつでも相談できるOJTがいることで、報連相の練習にもなり、結果として自己成長につなげられる制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度なしキャリアコンサルティング制度という独立した制度はありません。グッドライフでは必ず６か月毎に明確な目標を立て、月一回評価面談を実施しています。目標達成に向けて、早めに起動修正をしながら、会社の方向性と個人のキャリアプランの方向性のすり合わせを実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、明治学院大学、成城大学、日本大学、東洋大学、玉川大学、東京家政学院大学、京都教育大学、鹿児島大学、群馬大学、流通経済大学（千葉）、東亜大学、尚美学園大学、福岡大学、宮城学院女子大学、東洋英和女学院大学、武庫川女子大学、大妻女子大学、帝京大学、国士舘大学、立正大学、拓殖大学、城西大学新卒、中途採用ともに学部等関係なく採用を実施しています。もっと見る
採用実績（人数）	新卒　2023年　2024年　2025年(予) ---------------------------------------------------- 大卒　　3名　　　3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、立教大学、法政大学、東京理科大学、横浜国立大学、立命館大学、明治学院大学、成城大学、日本大学、東洋大学、玉川大学、東京家政学院大学、京都教育大学、鹿児島大学、群馬大学、流通経済大学（千葉）、東亜大学、尚美学園大学、福岡大学、宮城学院女子大学、東洋英和女学院大学、武庫川女子大学、大妻女子大学、帝京大学、国士舘大学、立正大学、拓殖大学、城西大学

新卒、中途採用ともに学部等関係なく採用を実施しています。

採用実績（人数）

新卒　2023年　2024年　2025年(予)
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大卒　　3名　　　3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）