最終更新日:2024/8/28

(株)いよぎんコンピュータサービス

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛媛県
資本金
1,000万円
売上高
29億2,410万円(2024年3月期)
従業員
195名

金融サービスをより便利に、より身近に、そしてより安心してご利用いただけるよう、システムを通して地域社会に貢献しています。

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会社紹介記事

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20代、30代の年齢の近い先輩があなたの業務をサポート。経験ゼロからでも、安心してステップアップできます。
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金融サービスを、デジタルの力でもっと身近に、もっと便利に。伊予銀行とともに、地域の皆さまの暮らしを、ICTを通じて支えています。

いよぎんグループのシステム会社として、ITで金融やお客さまの発展を支えています。

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「譲れない条件を設定し、後悔しない会社選び」(中岡さん)。「固定観念を捨て、自分の可能性を信じてみることが大切です」(村上さん)。

大学で学んだ情報工学の知識が活かせる地元愛媛の企業を志望する中で、当社に出合いました。現在は、伊予銀行の窓口にある「AGENTタブレット」のアプリケーション開発を担当しています。伊予銀行の「受付」の役割を担う「AGENTタブレット」は、一問一答のチャット形式で手続きを完結でき、口座開設、住所変更、キャッシュカード発行手続きも行えます。導入前に比べて手続きにかかる時間を大幅に短縮でき、お客様の満足度向上に貢献しています。
システム開発に携わりまだ1年半ほどですが、既存機能の改善や新機能追加などの検討を行い、プログラマーと連携してアプリへの実装を進めています。また、伊予銀行からの要望に応じて、設計書を作成し、プレゼンテーションを行うことも大切な業務です。
法令改正に合わせたシステム変更など、タイトなスケジュールへの対応は簡単ではありませんが、完成したアプリがリリースされ無事に動き出す瞬間には、大きなやりがいを感じます。私も一人の利用者として、銀行がさらに便利に使いやすくなることに喜びを感じます。その喜びを多くの人に感じてほしい。それがシステム開発へのモチベーションになっています。
(中岡優人 システム部 2017年入社)

伊予銀行を志望して就職活動を行う中で当社と出合いました。大学で経済学を学んでいた私にとって、システム開発は未知の世界。業務への不安はありましたが、しっかりとした教育制度があると知り、入社を決めました。
いよぎんグループの集合基礎研修を終えた後、当社の新入社員研修ではPCやICTへの習熟度に合わせて基礎からプログラミングを学びます。約6カ月間でシステムエンジニアとプログラマーの違いや基本的なシステム開発の進め方などを習得します。現在は、プログラマーとして主に伊予銀行のホームページ保守や社内情報共有システムのプログラム開発を担当しています。
今後の目標は、プログラマーとしてスピードと質を上げること。そして、業務全体を把握する力を養い、システムエンジニアとして活躍していきたいと考えています。
(村上三奈 システム部 2021年入社)

会社データ

事業内容
金融サービスをより便利に、より身近に、そしてより安心してご利用いただけるよう、またお客さまがより先進的で、より効果的なIT投資を安心して行っていただけるよう、システムを通して地域社会に貢献しています

・システム部(第1グループ)
 伊予銀行基幹システムのプログラム開発など
・システム部(第2グループ)
 いよぎんグループおよび一般企業の業務アプリケーション開発など
・システム部(第3グループ)
 伊予銀行DHDアプリケーション開発、クラウドネットワーク環境構築など
・運用部
 伊予銀行システム運用・監視業務など
・ソリューション営業部
 ハード・ソフトウェアの販売、保守。システム導入・運用支援など
・業務部
 銀行受託事務、一般受託事務、データエントリー業務など
・EBセンター
 EB関連受託業務、決済サービス業務の推進・運営など
・総務部
 人事・経理・総務全般

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2029年春完成予定の新グループ本社ビル(松山市南堀端町)

本社郵便番号 790-0822
本社所在地 愛媛県松山市高砂町2丁目2番5号
本社電話番号 089-925-1130
設立 1975年1月
資本金 1,000万円
従業員 195名
売上高 29億2,410万円(2024年3月期)
事業所 本社のみ
業績 <2024年3月期>
売上高 29億2,410万円
経常利益 2億3,404万円
純資産 30億6,865万円

<2023年3月期>
売上高 24億7,360万円
経常利益 2億209万円
純資産 55億4,323万円
株主構成 (株)いよぎんホールディングス 100%
主な取引先 伊予銀行および、いよぎんホールディングスグループ各社
伊予銀行の取引先企業
地方公共団体
関連会社 いよぎんホールディングスグループ各社
平均年齢 39.0歳
沿革
  • 1975年
    • 『(株)伊像コンピュータサービス』設立
  • 1986年
    • 銀行業務受託開始
  • 1990年
    • 『(株)アイ・シー・エス』に社名変更
  • 1998年
    • 銀行基幹システム運用の全面受託開始
  • 2007年
    • 『(株)いよぎんコンピュータサービス』に社名変更
  • 2022年
    • 持株会社体制に移行
      株式会社いよぎんホールディングスのグループ会社
  • 2025
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.9%
      (67名中8名)
    • 2023年度

    当社は、「えひめ ひめボス宣言事業所」です。 若年層の転出超過の解消に向け、県内企業・事業所が男女を問わず選択される魅力的な職場へ変革・成長できるよう、 女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援等に取り組んでいる企業として認証されています。

社内制度

研修制度 制度あり
社内研修(IT基礎研修)、いよぎんHDグループ内研修(階層別研修)、社外研修、通信研修など各種研修制度が充実しています。
【階層別研修】
入社1年目 新入社員基礎研修会[第1次]、[第2次]、[第3次]、総合力養成研修会[第1次]、[第2次]
入社2年目以降13年目まで資格、役職に応じて階層別研修を実施
【IT基礎研修】
理系・文系関係なく新入社員はプログラミング研修を受講、3か月後にはチーム開発を経験した初級プログラマーに成長できます。
自己啓発支援制度 制度あり
・所定の資格取得者に対して奨励金を支給します
(例:基本情報技術者試験:3万円、応用情報技術者試験:6万円、高度情報処理技術者試験:10万円など)

・IT専門サブスクリプション型通信研修「SEカレッジ」が利用できます(費用は会社負担)
(IT技術からビジネススキルまで全14分野260講座を受講可能)
メンター制度 制度あり
当社には職場指導員制度があります。
不安や悩みの解消、業務の習得を目的に、新入社員一人一人に指導員がつきます。
同じ部署内で年齢が近い先輩社員が指導員となります。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、岡山大学、徳島大学、和歌山大学
<大学>
愛媛大学、大阪工業大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、國學院大學、滋賀大学、信州大学、摂南大学、中京大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、同志社女子大学、名古屋大学、奈良女子大学、広島経済大学、広島工業大学、福岡工業大学、防衛大学校、松山大学、松山東雲女子大学、武庫川女子大学、明治大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
大阪電子専門学校、河原電子ビジネス専門学校、神戸電子専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校

<海外>
クィーンズランド大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
院卒   -    -    -    1名
大卒  2名   -    1名   10名
専門  8名   10名   8名    3名
採用方針 近年は能動的な採用活動を控えていましたが、2024年新卒採用より採用方針を転換し、大学新卒者等の積極的な採用を再開するものです。
採用実績校 近年は大卒採用者が少ないため、上記の【採用実績校】には過去の採用実績を加えた在籍者の主な出身校を記載しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 6 14
    2023年 6 3 9
    2022年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 14 0 100%
    2023年 9 1 88.9%
    2022年 10 3 70.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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