(株)ペイジェント

経営企画部にて総務グループ、経理グループ、及び人事グループを兼任しています。
総務グループの仕事は、社員やパートナーのみなさんがご自身の力を最大限発揮し成果につなげられるような働く環境を整えること、及び取締役会を始めとしたコーポレートとしての運営をスムーズに進めることの2面があり、ルールに精通しそれを柔軟かつ適切に運用することが求められます。
ペイジェントにおける経理グループは、財務会計も含めた企業活動の要であり、また提供サービスの運営にも直接かかわる部門である点が特徴です。
資金繰りから日々の入出金業務、決算対応まですべてを対応しています。
人事は社員の成長を支援し、組織力の強化を行うため、様々な施策を実施しています。
いずれの仕事も、事業の成長を支え、社員・パートナーを支えるだけでなく、それぞれの専門性を軸に将来を見据えた戦略的な取り組みが期待されています。

私自身はたまたま複数のグループを兼務していますので、各グループで計画的に実施しないといけない業務を予定に組み込んだうえで、想定外の事象に対応できる余裕も作って置く必要があります。
そのために比較的中長期でプライベートを含めたスケジューリングを意識し、メンバとも共有するようにしています。
また自分の体調によってスケジュールに影響が出ないよう、以前よりも健康に関する意識が高まりました。
家族の理解も重要で、以前よりも家庭での会話が増えているかもしれません。

ことに向かうため、柔軟にものごとを捉えることが出来るところが良い点です。
会社には謎ルールがありがちですが、現状に合わない際には恐れず声をあげて経緯を確認したり議論することが自然にできています。
良い意味で言ったもの勝ちで取り組むことができるので、自分が会社の成長に貢献できる実感を感じることができています。
また私自身はペイジェントに入社してからコーポレートスタッフ業務を経験することになったのですが、同僚から学びながらも最初からある程度の業務を任せていただくこともできたので、積極的に溶け込むことが出来ました。
そういったメンバを受け入れる体制もペイジェントの強みにつながっていると思います。

キャッシュレスなど今後も成長が期待される業界において、チャレンジし続けている会社です。
規模も大き過ぎず小さ過ぎずという手頃な印象があり、自身の貢献が会社にどう影響するのかも実感しやすいのではないでしょうか。
大きな社会貢献も自らの小さな輪を広げるところから始まると思います。
興味を持ったらぜひエントリーしてくださいね。