(株)今出電気商会

これまでの中で特に印象的だったのは、「自分の体験と、会社の理念をリンクさせたエントリーシート」です。

例:
「学生時代、鉄道模型の配線にハマり、電気の仕組みに興味を持ちました。今出電気商会の『すべての人に安全快適な空間を』というミッションに共感し、電気を通じて人の生活を支えたいと考えています。」

このように、自分の経験と企業の考えを結びつけることで、「この人は本当にうちの会社に合っているな」と思わせることができます。

●『志望動機って、どう書いたら伝わるの？』
志望動機は、「好き」や「憧れ」だけでは伝わりません。
「あなたが会社にどう貢献できるか？」 を明確にすることがポイントです。

構成のコツ:

なぜこの業界なのか？（例：「電気を扱う仕事に魅力を感じた」）
なぜ今出電気商会なのか？（例：「ブランド化を目指す姿勢に共感した」）
どう貢献できるか？（例：「持ち前のコミュニケーション力を活かし、施工管理の業務にも挑戦したい」）
特に「どう貢献できるか？」の部分が弱いと、「うちじゃなくてもいいのでは？」と思われるので注意。

一般的なマナー（時間厳守・敬語など）も大切ですが、当社が特に気になるのは 「質問がない就活生」 です。

当社の仕事は、「なぜこの配線が必要か？」「どうすればもっと良くなるか？」を考え続けることが求められます。つまり、就活でも「質問がない＝興味がない」と思われる可能性があります。

対策:
・「○○についてもっと知りたいのですが？」と自分の興味を深掘りする質問を用意する。
・「他の業界と比べて御社の○○はどう違いますか？」など、比較ベースの質問をする。

企業は「答えを知っている人」よりも「質問できる人」を求めています。

送る・送らないで合否が変わることはありません。でも、内容次第では確実に印象に残ります。

当社の採用担当が「いいな」と思うメールのポイント:

説明会の感想 + 気づき
　例：「〇〇の話を聞いて、電気工事の奥深さを感じました」
具体的な質問や今後の行動
　例：「入社前に身につけるべき技術について、もしオススメの勉強方法があれば教えてください！」
NG例: 「本日はありがとうございました。よろしくお願いいたします。」 → コピペ感が強く、印象には残りません。

企業情報のチェックは基本ですが、それだけでは他の参加者と同じです。せっかく説明会に来るなら、「企業のどこを深掘りしたいか？」を考えてみてください。
例えば、今出電気商会なら「なぜ電気工事にブランドの概念を持ち込もうとしているのか？」や「技術職だけでなく、お客様との関係性を大切にする理由は？」など、HPやSNSではわからない部分にフォーカスした質問を考えると、説明会をより価値ある時間にできます。
プラスワンアドバイス:当社の公式YouTubeも見ておくと、職場の雰囲気や仕事のリアルが伝わります。現場の空気感を知った上で参加すれば、具体的な質問も生まれやすいはずです！