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最終更新日：2025/3/1
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まずは当社が展開する店舗に勤務いただき、3年後のマネージャー（店長）昇格を目指してください。※入社後は店舗スタッフからスタートします。オリエンテーションやフォローアップ研修で細やかにサポートいたします。※入社時の配属店舗は、現住所を考慮して確定いたします。※ナショナル社員は全国転勤の可能性があります。転居に伴う転勤時には、引っ越し費用の全額を会社が負担します。※結婚や介護など本人のライフステージに合わせ、エリア社員（自宅から通える範囲でのみ異動の可能性があります）などへの雇用区分の変更申請が可能です。【新入社員研修】▼入社前内定後、2ヶ月に1回のペースで当社店舗での食事会を開催します。同期の仲間や先輩社員との親睦を深めてください。2月～3月に入社後の配属店舗が決定します。▼入社後集合研修を1週間実施します。ニラックスについてのほか、ビジネスマナー、業界研修などを予定しています。また入社時に「マネージャーになるまでの自己目標」を立て、配属後は上司と共にその目標達成を目指していきます。2週目からは配属店舗でOJT研修に進みます。先輩による指導のもと、店舗内のあらゆるポジションを経験することで、店舗全体のオペレーションや運営を学びます。OJT研修は9月末まで継続します。毎月1回、人事によるOff-JTを行います。そこでは研修の振り返り、ビジネスコミュニケーション、目標設定の方向などをともに考えていきます。【キャリアプラン】「マネージャー（店長）」昇格後は4～5店舗を統括する「エキスパートマネージャー」、さらには15～20店舗を統括しながら当該事業全体を管理する「事業マネージャー」、ブランドを統括する「部長」、といったキャリアアップがあります。加えて、スーパーバイザーなどの営業スタッフ、総務人事やプロモーションなどを推進する本部スタッフへの道もあります。※詳細なキャリアロードマップをホームページに掲載していますので、ぜひご覧ください。
会社説明会
WEBにて実施
適性検査
エントリーシート提出
カジュアル面談
面接（個別）
1回実施予定
内々定
あなたのなりたい姿を応援する企業のため、これまで熱意をもってやってきたことや失敗をして得られたことを重視しています。
※対象は、2025年4月～2026年3月までに、大学・大学院・短大・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みで、2026年4月に入社可能な方。
（2024年04月実績）
総合職
（月給）245,800円
245,800円
・従業員食事補助制度（1食330円（税別）で1日2回まで食事できる制度）・社員割引制度・ご家族優待割引制度・借上げ社宅制度（地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円、ナショナル社員のみ）・子育て支援手当（扶養する子供1人につき月1万円支給）・退職金給付制度（確定拠出年金制度）・すかいらーくグループ従業員持株会・その他各種制度あり【保険】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金【保養施設】・健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり（全国各地）
