パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他11社】[グループ募集]

派遣で働くエキスパートスタッフの雇用形態や価値観、これまでのキャリアなどに基づいて、その方がよりイキイキと働けるお仕事を探し、ご紹介しています。
この中で私が大切にしていることは大きく３つです。
・個人の強みを生かしキャリアビジョンを明確にすること
・価値観を共有し上で今まで気付かなかった強みに気付いてもらうこと
・人と人との関わりを大切にし人を活かすこと
目の前にある「今」だけではなく「未来」について一緒に考えることで、一緒にキャリアプランを作っていきます。仕事というのは、人が一日の大半を費やし、人生の約40年間をも費やす大切なものです。この大切な仕事において、多様な価値観、ライフスタイルにあった柔軟な提案を行っています。

エキスパートスタッフからこれまでのキャリアについてヒアリングし、ご希望に沿ったお仕事をご紹介することは、とても難しいことです。その難しさに気づき、休日を活用してスクールに通い、国家資格取得に向けて勉強しました。Face ｔo Faceのコミュニケーションが必須であるこのお仕事は、人の数だけ「答え」はあり、「正解」はありません。機械化が進む現代において、人との関わりが求められるこのお仕事はとても魅力的です。また、その人の人生において、重要な「働く」に携わることは、私たちの担う責任が大きい反面、多様な価値観に触れられることがやりがいです。特に、エキスパートスタッフ自身が気づいていない強みを引きだし、一歩踏み出すきっかけを作ることができた時の喜びは格別です。

人と関わることが好きで、元々学生時代に高齢者福祉について学んでいたこともあり、福祉業界を中心に就職活動をしていました。しかし、就職活動を進めるうちに、あらゆる世代の方と関われるパソナと出会い、「社会の問題点を解決する」という企業理念、「人を活かす」仕事に惚れこみ、またイキイキと働いている先輩方に憧れ、直感を信じてこの会社を選びました。年齢や性別に関わらず常にチャレンジできる環境の中で、自分と同じように企業理念に共感し、情熱をもった仲間と共に日々働けることはとても幸せです。

4年間、個人塾の講師としてアルバイトをしていました。その塾では、講師として授業を受け持つだけでなく、鍵の管理、掃除、保護者面談まで様々なことを任されました。講師として一方的に教えるだけでなく、保護者面談において、生徒の課題点を保護者と共有し、一緒に解決することもあり、貴重な経験ができました。ここで培った「チャレンジ精神」と「コンサルティングの経験」は、今の仕事にも活きていると感じています。

・2001年パソナ入社。横浜支店でコーディネーター(内勤営業)としてエキスパートスタッフ（派遣スタッフ）のフォローや求人案内を担当。その後、チーフコーディネーターを経験。
・2007年より登録部門へ異動したことをきっかけに、キャリアコンサルティングを学び始める。
・2010年より東京本社の登録部門責任者に。
・2014年キャリアコンサルティンググループの立ち上げに従事。
・2015年、産休・育休を経て、現在の部署・役職へ復職。働きたいと願う方々の心の声に耳を傾け、その方の価値観を尊重しながらキャリアプランの提案を行う。
【その他 社内選抜研修や社外資格の取得に取り組む】
・2006年　新入社員研修　社内インストラクター任命
・2012年　国家資格・キャリアコンサルティング技能士2級取得
・2013年　第20期ジュニアボード(若手役員制度選抜)