(株)マイナビ

採用担当の方との出会いが大きいです。
複数回に渡る面談にて、私の経験や人柄に至るまでを細かく聞いて下さり、またマイナビに関する話、人材業界に関する話もたくさんして頂きました。その中で、人材業界への魅力も沸くことが出来ましたし、また、「O君のこんなところいいよね」など今まで自分が気づかなかった点も気づいて下さったりしました。
そういったことから、多くの方と出会われている中で、その1人である自分のことをきちんと見てくださっているんだなと感じることが出来、今までそのような企業には出会ったことがなかったので、自分自身を評価して頂いたマイナビに入社を即決レベルで決めました。

私が所属している紹介事業本部は、他の事業部とは少しビジネスモデルが違い、転職活動している方を企業に紹介をして、その方が面接を経て入社をしたら初めて売り上げとなります。
その中で、私が担当している企業の1つで、労働人口が減少している街にある企業がありました。そこは長期で求人を出していたのですが、採用が成功せず困っておられました。そこで私にチャンスを頂き、2か月後に私が紹介した求職者の方で入社まで繋げることが出来ました。その方も長期に渡り転職活動がうまくいっていなかった方で、困っている企業と困っている求職者双方を助けることが出来、紹介事業本部でしか味わえない介在価値を感じることが出来ました。

ありがたいことに、今年の9月の全社顕彰式にて、新卒1年目の社員に与えられる「ジュニア新人賞」の金賞を頂くことが出来ました。
今の目標は、来年今度は2年目の社員にもらえる「新人賞」で金賞を獲ることです。
多くの同期の社員がいる中で、簡単なことではありませんが、1年後の全社顕彰式に向けて日々頑張っております。