(株)マイナビ

看護師様の人材紹介を専門に、法人担当（RA：リクルーティングアドバイザー）と求職者担当（CA：キャリアアドバイザー）の両方を担当しています。
RAとしては、採用ニーズの把握・人材のご紹介をはじめ、最近では採用に限らず経営課題のヒアリングまで行うようにしています。CAとしては、転職したい背景は何か・キャリアプランや人生設計はどうか・最適な求人は何か等、ヒアリングからご入社までのサポートをしています。いずれもニーズがとても幅広く個別性が高いため難しさは感じますが、雇用が生まれる瞬間に立ち会えるため大きなやりがいを感じています。

初めて成約したご紹介が最も印象に残っています。
何年か前に当時の担当者がトラブルを起こしてから誰も担当していなかったクライアントで、とても緊張感がありました。また、求職者様には他にご紹介できる求人がなく、ここで働けなければこの方はどうなってしまうんだろうという不安もありました。そのような中で最優先で細かく丁寧に対応し、無事に成約することができました。
クライアントから「良い方を紹介してくれてありがとう」、求職者様から「頑張っていけそうです」との言葉を頂きました。
後で上長から頂いた「先方がどの業者よりも丁寧と褒めていたよ」という一言が、今でもモチベーションになっています。

「目標売上を常に150％達成し、いなくてはならない存在・いてほしい存在になりたい！」
入社後、家庭の都合で石川支社から熊本支社に異動させて頂きました。今後も同様の相談をさせて頂くことがあるはずなので、そういった際にどの部署からも「この人なら欲しい！」と思って頂けるようになりたいです。
そのためには何かしらの実績が必要だと思っています。わかりやすい内容として「目標売上150％達成」があるかなと考えているので、そこを目標に頑張っています。